一、灵活性让你最快抓住商机（论文文献综述）
李桐[1]（2020）在《交互设计中用户体验的“快”与“慢”研究》文中认为随着技术的不断发展,快慢文化步入人们的生活,“快”的出现与效率时代和速食时代有关,当人的认知速度跟不上时代发展的脚步,便催生了“慢”文化,“慢”是对“快”的理性反思。各界学者开始对“快”“慢”进行思考与探索,同时,“快”“慢”思想开始渗入到设计领域中,目前对“快”“慢”的研究主要是从心理学和哲学的角度进行探讨,对节奏的研究也越来越受到设计师的重视,在建筑设计、平面设计、游戏设计等诸多领域都有一定的研究成果。“快”与“慢”不再是最初对于物理速度的简单定义,两者更是一种人们的生活理念与追求,万物需平衡才能达到和谐,人们试图找到一个平衡点来维持工作压力与心灵追求,用户体验也一样,何时“快”?何时“慢”?如何在体验中制造好的节奏以获得愉悦与满足?体验是一个过程,如果将用户体验曲线化,一段愉悦的体验旅程必然是一个高低有致、张弛有度且充满律动的线条,有几个明显的高潮峰值体验,也有长时间段的缓冲阶段,设计师通过设计手段对体验进行快慢调节,将体验以波动有致的形式展现出来。“快”与“慢”具有时间概念,从时间维度来看,交互设计中设计师不仅仅关注于一段体验,更应聚焦于全局、长期的用户与产品的关联,全局体验不是一段段局部体验的简单相加,但以局部体验中的体验“Point”作为连接点形成一个“Line”闭环。因此,本文研究的范围包括了如何创造一段愉悦的体验,以及长期维度下的快慢平衡,旨在为设计师提供一个具有可行性和长远意义的设计指导模型,帮助寻找到最贴近用户心声的愉悦体验。本文将尝试从“快”与“慢”的角度探究交互设计中的用户体验,从五个方面对“快”与“慢”进行对比阐述,其中包括“快”“慢”切入点、设计影响层面、设计影响姿态、设计表现形式与相对性特征,两者在设计中虽表现出不同的特点,但可以通过设计方法进行转换。在对“快”与“慢”进行了初步的定义和概念划分后,研究总结出两者在交互体验中的特性,通过用户调研对体验要素进行更深入地探讨,对“快”“慢”体验进行定量和定性分析,在现有理论的基础上,根据用户认知的阶段性提取出“快”“慢”在交互设计中的体验要素,建立“快”“慢”体验要素模型。在第五章本文基于三个体验阶段分别提出相应的设计策略,并提出在全局和长期视角下的“快”“慢”平衡原则。最后,通过两个实际项目案例对体验要素模型与策略进行验证分析,两个案例涵盖了设计开发与设计改良评估,具有较强的实践参考价值,用实践验证理论,以达到理论指导实践的目的。
杨露鹭[2]（2020）在《酒店集团开放式创新模式与实现机制研究 ——以亚朵和旅悦为例》文中提出在我国进入“创新成为引领发展第一动力”的新时代下,开放式创新已然成为企业实现创新范式转换的重要方式,开放式创新视角成为“酒店+”跨界融合的重要视角。酒店业作为典型的服务业,正在为国民经济增长做出重要贡献,但当前酒店业面临着创新动力不足与方式落后等亟待解决的问题,因此对酒店业创新范式转换、创新模式与实现机制的探究尤为重要。本文旨在探索新时代下酒店开放式创新模式及其实现机制,通过案例研究法对我国新兴成长的两家酒店集团——亚朵酒店集团与旅悦酒店集团的开放式创新实践进行分析。本文通过对两家酒店集团总部28位中高层管理者及员工进行深入访谈,以及结合其他方面的资料进行数据编码分析,运用归纳逻辑探索出两种酒店集团开放式创新模式及其实现机制。具体来看,首先,本文发现了以实体空间和服务体验为核心要素的酒店企业开放式创新有两种较为典型的模式:一是用户导向的多行业发散型开放式创新模式,二是技术导向的旅游产业链横向型开放式创新模式,这两种模式在创意来源、知识流向、用户参与方式、协同方式、组织学习、开放程度等方面的特征均有显着差异。第二,在此基础上,本文进一步发现了影响酒店开放式创新的四个主要因素与实现机制。本文以汽车内部运作部件系统为隐喻来进行类比分析,构建出了酒店开放式创新实现机制的“SFAC”模型,体现在:创新情境是酒店开放式创新的“发动机”,该“发动机”提供的驱动力通过酒店的战略柔性这一“方向盘”来进一步发挥作用,进而促进酒店开放式创新的顺利实施,且不同表现形式的创新情境与战略柔性最终会导致不同的开放式创新模式。同时,酒店的双元性组织与“类互联网化”的组织文化是“车轮”,保证酒店开放式创新的顺利实施,是重要的组织保障。本文是一项理论探索性成果,发现了酒店从封闭式创新到开放式创新的“创新范式转换”,进一步打开了开放式创新在微观经济组织内部的呈现模式和实现机制这一“黑箱”,为开放式创新理论在酒店业的进一步拓展以及酒店的创新理论完善做出一定理论贡献。最后从企业需关注创新情境、培养“独特”能力、践行“走出去,引进来”创新方针三个方面提出了管理建议。
周莹[3]（2020）在《网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例》文中研究说明新闻标题是人们接触新闻的第一窗口。随着互联网的迅速发展,网络新闻愈发成为了人们获取新闻信息最便捷快速的渠道。其中,“今日头条”作为当代在线用户数量最多的门户网站,在传播新闻方面的作用尤为突出。本文利用爬虫技术抓取了2019年3月至2019年5月的今日头条客户端新闻标题作为研究语料。分别从词汇、语法、修辞、语用等角度对其进行分析。在词汇方面,统计了今日头条新闻标题中的高频词,分类分析后我们发现标题中名词、动词使用最为广泛。在语法方面,新闻标题主要有单句式、组合式、成分缺省式这三类句型结构,在句类的选择上,以陈述句和疑问句为主。在修辞方面,从标题的词语层面的修辞、辞格层面的修辞这两个部分对新闻标题的修辞策略进行探讨。最后,从语用角度结合关联理论具体分析语料,我们发现标题创作是制作者和读者之间的一种交际,关键在于激发读者结合语境取得最佳关联。
刘奕[4]（2020）在《5G网络技术对提升4G网络性能的研究》文中提出随着互联网的快速发展,越来越多的设备接入到移动网络,新的服务与应用层出不穷,对移动网络的容量、传输速率、延时等提出了更高的要求。5G技术的出现,使得满足这些要求成为了可能。而在5G全面实施之前,提高现有网络的性能及用户感知成为亟需解决的问题。本文从5G应用场景及目标入手,介绍了现网改善网络性能的处理办法,并针对当前5G关键技术 Massive MIMO 技术、MEC 技术、超密集组网、极简载波技术等作用开展探讨,为5G技术对4G 网络质量提升给以了有效参考。
欧越[5]（2019）在《Built to the Hilt:The Strength and Power Edition（节选）翻译实践报告》文中研究说明2016年8月19日,习近平总书记在全国卫生与健康大会上全面阐述了推进健康中国建设的重大意义,强调把人民健康放在优先发展的战略地位。全民健身与健康中国战略密切相关,是推进健康中国进程的重要步骤与核心环节。在快速发展的健身行业中,力量举运动（力量举是一种举重竞技项目,包括深蹲、卧推和硬拉三个比赛项目）正日益普及。然而,相关体育知识的缺乏却成为锻炼力量举的潜在问题。本文拟以《极限健身:增强力量篇》第二章“力量举”的汉译作为实际案例,以纽马克的交际翻译理论为指导进行分析,归纳体育类文本在翻译中所涉及的重点、难点及解决对策。本次翻译报告主要由五个部分组成。第一章从文本的实际意义着手,具体分析了体育类文本的背景和重要性。第二章主要概述文本的具体内容以及该文本所具有的特征。第三章是对整个翻译过程的描述,分别从译前准备、翻译过程以及译后事项这三个步骤对此章作详细地阐述。第四章以纽马克交际翻译理论为指导展开案例分析,首先通过直译法和平行文本规范专业术语的表达,并将普通词汇术语化;其次在句子层面运用词类转译法进行分析,并通过分译法逐步解决长句逻辑结构和语言表达问题;最后从指示代词的指代还原和情态动词在体育英语中的翻译探讨篇章层面的衔接与连贯。最后一章概括了此次翻译实践过程中取得的收获,并对翻译过程中仍存在的不足进行了总结。本次翻译实践的意义主要有三点。首先,健身类体育文本在整个翻译研究中占比较小,发展速度较缓。笔者企望借《极限健身:增强力量篇》为体育文本的翻译添砖加瓦,为体育翻译提供一定的参考价值。其次,笔者希望通过本次翻译实践向大众传播健康生活的理念,呼吁更多的人重视健康,积极参与健身活动。最后,交际翻译理论与体育文本翻译实践相结合,能在一定层面上拓展体育文本的翻译方向,有利于为体育文本的翻译提供新的理论视角。
陈娟艺[6]（2019）在《新创企业创业身份、战略决策导向与创新型机会识别关系研究》文中提出创业是当代经济和社会发展最重要的力量之一。创业也成为了摆脱经济衰退的有效举措。我国经济发展面临着传统产业产能过剩问题,必须从要素驱动和投资驱动转向创业创新驱动以提升价值链的位置,因此政府已将创业活动作为实现这一目标的重要抓手。在此背景下,中国的创业环境正在持续完善和提升,中国政府为鼓励创业提出了一系列从注册流程及费用、税收优惠、营改增、创业平台建设等支持政策。在“双创”的热情下,新创企业和双创平台的数量出现了爆发式的增长,创历年新登记数量新高。我国在投资环境改善工作取得辉煌成绩的同时,经济仍面临着来自国际和国内市场的双重影响。较之于成熟经济背景而言,我国的企业,尤其是新创企业,面临着更高不确定性的市场制度、制度环境和资源约束,新创企业的存活质量和成长均面临着巨大的挑战（陈彪,2016）。近年来,有学者指出新创企业死亡率高是中国创业的典型特征之一。初创企业存活比率偏低,能存活甚至取得卓越绩效的企业寥寥无几。因此,新创企业的存活质量亟需提高。腾讯研究院《2017中国创新创业报告》对150家“死亡”样本企业的存活时间做了整理和统计,指出中国新创企业存活的平均年龄是4年,死亡率比较高的领域包括了智能硬件、教育、房地产、O2O等。那么,我们需要思考的问题是,为什么有些新创企业能够健康地存活和成长,乃至发展为独角兽企业,而有的企业却难以逃出失败乃至死亡的困境?应该如何提升或者改变这种现状?战略决策导向对创业行为产生了关键的作用。与此同时,以身份视角探讨战略决策导向和创业行为的作用也引起了学者们的关注。基于此,本研究提出了五个研究问题:（1）创业身份是否是影响新创企业创新型机会识别的重要因素?（2）创业身份是如何影响了战略决策导向的选择?（3）战略决策导向对创新型机会的识别发挥着何种作用?（4）组织规模和行业成长性是否能够在战略决策导向与创新型机会识别间的关系发挥着调节效应?（5）战略决策导向是否能够在创业身份影响创新型机会识别过程的中介作用?借鉴创新理论、身份/社会身份、决策理论等基本思想,本研究构建了创业身份、战略决策导向和创新型机会识别的理论模型,深入揭示了在新创企业创建和发展过程中,战略决策导向（目标导向、手段导向以及二者的交互）对创新型机会识别发生作用的机理,创业身份（达尔文型身份、社群型身份和使命型身份）对战略决策导向选择产生的影响差异;同时,剖析了组织规模和对行业成长性战略决策导向与创新型机会识别存在的调节效应,还剖析了战略决策导向在创业身份影响创新型机会识别过程的中介效应。本研究选取了五家高科技企业进行了多案例研究,试图通过案例研究验证所建构理论模型的合理性。在此基础上,本研究提出了相应的理论假设。为验证理论假设,本研究根据对创业身份、战略决策导向和创新型机会识别变量间的关系的考察,选取了北京和长春两个城市的215家新创企业作为实证研究的数据来源。与此同时,本研究通过利用SPSS 22.0软件对问卷数据进行相应的实证分析,这些分析包括描述性统计、Pearson相关分析和多元线性回归分析,得出研究结论。本文的研究结论如下:首先,创业身份与战略决策导向之间存在关系。也就是说,达尔文型身份能够积极影响目标导向的选择;达尔文型身份对手段导向的积极作用没有得到数据的支持;社群型身份积极影响手段导向的选择;社群型身份对目标导向的负向作用没有得到数据的支持;使命型身份对目标导向和手段导向均产生积极的影响。其次,战略决策导向与创新型机会识别二者间存在关系。具体而言,目标导向和手段导向对创新型机会识别的积极影响均得到了数据支持和验证。然而,目标导向和手段导向二者间存在交互作用且有助于创新型机会识别的正向影响没有得到数据支持。相反的是,数据结果表明了,二者的交互对创新型机会识别产生了消极的影响。再者,本研究还实证检验了组织规模和行业成长性对战略决策导向与创新型机会识别的调节作用。结果表明:（1）组织规模对目标导向和创新型机会识别间的正向作用起着负向的调节作用。组织规模对手段导向和创新型机会识别间的正向作用发挥着正向的调节作用。（2）行业成长性对目标导向和创新型机会识别间的关系起着消极的调节作用;行业成长性对手段导向和创新型机会识别间的关系起着积极的调节作用。接着,本研究还实证检验了创业身份与创新型机会识别间的关系。结果表明:达尔文型身份、社群型身份和使命型身份均有利于帮助企业识别到具有创新性的创业机会。最后,本研究还实证检验了战略决策导向在创业身份影响创新型机会识别过程的中介作用。数据分析结果显示了战略决策导向起到了完全中介的作用。基于战略决策导向相关研究和社会身份理论的不足,本研究以新创企业作为研究对象,旨在揭示战略决策导向发生作用的内在机理,剖析创业身份（达尔文型身份、社群型身份和使命型身份）对战略决策导向选择识别产生的影响差异,还关注了行业成长性与组织规模对战略决策导向和创新型机会识别二者关系的调节作用。与此同时,基于战略决策导向视角,本研究将社会学和心理学领域的身份/社会身份理论融入了创业领域,试图剖析创业领域机会识别的问题,以期更好地完善创业领域的相关理论。本研究具有一定的理论贡献和创新点,主要体现在以下三个方面:首先,尽管有学者基于个体特征对创业身份展开了研究,但是他们却忽略了创业身份具有的社会属性,制约了实证研究的深入展开。由于创业身份不仅要体现出新创企业基于经济兴趣创建企业,也要体现出基于为了他人的社会目的创建企业。新创企业的决策行为被赋予并表现出了企业自我和社会的期望和属性。与此同时,学者们强调了新创企业根据身份对机会进行识别、评价和选择的重要性。然而,创业身份和机会开发过程作用路径缺乏更为细致化的研究。特别地,鲜有研究针对机会开发过程展开的细化研究,例如,探讨创业身份对机会开发某个特定行为（如,机会识别、评价、选择和利用）产生的作用机制。由于不同身份在风险偏好的认识、信息搜集和社会关系网络等方面存在不同,企业根据身份特征识别到创新程度不同的机会。因此,本研究以新创企业作为研究对象,提出了创业身份是影响目标导向/手段导向选择以及创新型机会识别的重要因素,并建构了关于创业身份对战略导向和创新型机会识别的作用机理模型,从而能够深化战略决策导向选择和机会识别的影响因素相关研究。其次,由于受到资源的约束,新创企业并不可能对所有识别到的创业机会进行开发,而是有选择有重点地开发那些具有成长潜力的机会。目标导向/手段导向能够帮助企业更好地获取、编排和整合资源以识别到更具创新性的机会。现有研究忽略了战略决策导向与创新型机会识别间的关系。与此同时,部分学者则认为目标导向和手段导向不仅可以同时出现,而且可以相互转化。然而,二者到底是相互增强还是相互制约的关系,尚未得到证据的支持,制约了相关研究的深入展开。本研究以新创企业作为研究对象,提出目标导向和手段导向能够有效帮助企业识别到创新型机会,同时提出了二者能够形成互补关系,有利于推动企业实现特定的目标。更为重要的是,本研究实证检验了手段导向和目标导向二者的交互效应属于干扰型交互而并非互补型交互。目标导向的增加,将会逐渐减少手段导向的效果,反之亦然,二者的同时使用负向地影响了创业结果。最后,在实证研究方面,大多数学者把研究重心放在目标导向/手段导向与绩效间的关系,对目标导向/手段导向和绩效二者关系得出的结论莫衷一是。究其原因在于,现有研究忽略了主效应间存在的边界条件。现有研究指出了目标导向/手段导向使用的情境是产生结论不一致的主要原因。然而,如何区分和度量目标导向/手段导向使用的情境（风险和不确定性情境）仍然面临着较大的挑战。因此,本研究以新创企业作为研究对象,尝试从行业成长性和组织规模两个影响因素拓宽了目标导向和手段导向文献的理论边界已发展战略决策导向理论。
陈春霞[7]（2019）在《新型职业农民胜任素质模型构建及培育路径研究》文中研究表明当代世界正处于被称作现代化的历史变动与进程中,其中“农业现代化”是整个世界现代化过程中的重要组成部分。在我国,“农业现代化”是“四化同步”战略中的发展短板,更是实现整个现代化的重点和难点。“生产经营型”新型职业农民作为农村的新型农业经营主体,扮演着农业革新者的角色,是将传统农业改造转变为有效益的现代农业从业者。自2012年以来,我国中共中央、国务院颁布的有关“三农”问题的“一号文件”无一例外都重点提及“新型职业农民”及其培育问题。在国家战略及政策的引导下,各地针对新型职业农民的职业教育培训工作更是开展地如火如荼。然而,其背后却存在系列关乎逻辑起点的问题依旧不明等困境。本研究以“解决问题为中心”的实用主义范式为依据,针对研究问题采用“混合研究”法搜集素材与数据,重点建构了新型职业农民胜任素质模型,探索了新型职业农民胜任素质的形成规律,并提出了相应的培育路径,以回答新型职业农民“如何做—如何学—如何教”的问题,着力展开四个板块的研究。第一板块着力解决新型职业农民胜任素质模型的构建、验证与修订这一研究中的起点性问题,也是整个研究中的重点和核心,构成了“第二、三、四章”这三章的主体内容。在全面文献阅读与研究设计的基础上,首先通过两个阶段的抽样对新型职业农民进行“行为事件访谈”,直至所搜集的数据达到了理论类属饱和。以建构主义扎根理论编码方式对转录文本资料进行层层编码;其次,通过一线岗位专家的“工作任务分析”呈现出“农场生产管理、农场员工管理、农场目标管理、关系组织与协调”等领域和素质要素条目;第三,通过平行搜集的材料相互补充、整合并对初始编码、聚焦编码的结果进行“二次调整”概括提炼出新型职业农民素质的初始要素框架,并对其每一要素的具体内涵进行深入阐释与分析;第四,基于素质初始框架和相关成熟量表,自行编制出《新型职业农民胜任素质问卷》,对新型职业农民的素质结构展开探索性及验证性因素分析,并通过与工作绩效之间的关系验证出其是否为能够区分出绩优、绩平的“胜任素质”。第二板块基于《新型职业农民胜任素质评价量表》对研究对象展开现状调查,采用主客观综合集成赋权法建立胜任素质综合评价的具体权重。总体而言,新型职业农民的总体胜任素质呈现为中等略偏高的水平,三个一级维度上的素质水平相对均衡,其中平均水平最高的为“过程性素质”维度,最低的为“整体化设计素质”。此外,采取独立样本t检验及单因素方差分析法对性别、年龄、专业类别、学历、主要工作经历（普通农民、农民工、管理经验）、培训经历以及从农时间等因素对新型职业农民胜任素质的具体影响进行全面探索。结果显示:新型职业农民的总体胜任素质以及一级素质维度在性别、年龄、专业类别以及从农时间等方面并不存在显着差异,而在学历因素、经历（是否为普通农民、是否为农民工、是否为管理者、接受培训次数等）因素等方面具有显着差异。第三板块中对胜任素质的形成与发展规律进行深入的了解,从而为新型职业农民“如何培育”走向科学化提供依据。研究中依托案例研究方法,选择了三位具有代表性、典型性和一定差异性的专家型新型职业农民进行逐项复制和差别复制的嵌入性多案例研究,在时间顺序中追溯职业发展不同阶段中的关键事件与行为细节。结果表明:新型职业农民胜任素质在“职业准备期”的形成特征为在人格与环境交互作用下“元素质”支点建立;“职业初始期”是在艰难求生存中“过程性素质”的侧重;“职业成长期”是在动态转型中“整体化设计素质”的倾斜;到了“职业发展期”,则是以“元素质”为支点全面、协调素质的提升。第四板块是基于对新型职业农民个体特征以及发展规律的全面分析,重点从职业教育培训的视角切入对新型职业农民培育进行了系统探索。在培育理念上应以“个性发展”为取向,将新型职业农民处于培育中的主体性地位,在与职业教育培训以及外部环境的互动与协调中得以主动性成长;打破各自为阵的传统农民培训格局,围绕地区总体目标任务、整合优势资源,形成“一主多元”培育责任体;以可介入调节等级程度的“感知培育价值”因素为突破口,提高其对于参与培育的积极性与主动性;以新型职业农民年龄、主要来源、职业发展阶段以及经营产业类型等农业生产特质为依据对其进行精细分类,充分尊重学习需求的差异性,进行新型职业农民培育中有效学习机会及有效培育路径的供给。总而言之,本研究构建了胜任素质模型、开发了胜任素质水平测量工具、分析了胜任素质形成规律、提出了胜任素质培育路径,这些研究与发现将有助于更好地理解新型职业农民培育与我国农村社会经济发展、农业行业转型升级的互动关系,为我国新型职业农民培育实践与变革提供理论支持,有助于认识当前新型职业农民胜任素质水平的实然现状,有助于为今后本领域的相关研究提供借鉴。
郝筠[8]（2019）在《HX酒店营销策略研究》文中认为目前中国市场上的酒店林林总总,既包括了本土的酒店管理集团和各种地方的酒店,也有跨国酒店集团巨头的各条酒店产品线各自落地经营。酒店的客户涵盖了各行各业的人群,从城市居民直至社会经济金字塔顶端的人群。作为向客户:提供短期居住的场所,酒店可能是城镇居民除了衣服、食品、交通工具之外的最重要的社会配套设施,即衣食住行中的“住”,且此“住”为短期性临时居住,区别于居民日常生活的住宅。在我国经济迅猛发展的今天,人们的消费能力持续增长,物质文化的需要越来越高,这些都为酒店业的发展带来了契机。作为兼具住宅的私密性和居住氛围,又有酒店的舒适环境和专业化服务的公寓式酒店尤其受到追捧。但是在酒店伺质化异常严重的今天,如何抓住机遇,在夹缝中提高其生存能力,酒店急需研究可行的营销策略以应对不断变化的目标市场的需要。本文首先在明确了公寓式酒店、市场营销、STP理论、7P理论、SWOT理论等相关概念的基础上,对HX酒店发展面临的内外部环境进行了全面的SWOT分析,认为HX酒店发展的优势大于劣势,机遇大于威胁,有着良好的发展势头。但也面临着不少问题,尤其是在营销策略方面,比如定价缺乏科学性、销售渠道单一、产品同质化严重、网络营销人员缺乏等问题,这在一定程度上制约了酒店的发展。其次,论文根据上文的分析,结合酒店的实际情况,明确了酒店以商务和学生客群为主,散客为辅的市场定位,提出了 HX酒店的7P营销策略。主要包括针对商务客户、旅行社、散客中老年客户的产品营销策略;差异化、灵活性的定价策略;新媒体网络、人员推销和协议客房的渠道营销策略;团队、散客和网络平台的促销策略;针对酒店员工和顾客的人本策略；细节中渗透酒店标志,增强有形形象感知和工作人员的有形展示策略；以及将每一个细节都做好的过程策略。最后,论文从制度、打造互联网思维的酒店销售队伍和企业文化等方面提出了策略实施过程中的保障措施。对于酒店行业来说，只有结合自身实际情况全面分析的基础上,不断优化营销策略,才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。目前,国内外知名的营销理论对酒店的研究仅限于星级酒店及经济性酒店,对于公寓式酒店的研究少之又少。本文希望通过工商管理课程上所学到的各种理论知识指导该酒店的营销工作,完成一个小规模分散型公寓式酒店的营销策略研究报告。
薛钊沁[9]（2019）在《小众独立杂志的品牌传播策略探究 ——以原创独立杂志《AMAZINE》为例》文中提出伴随着新媒体的不断发展和信息传播的“碎片化”,以及受众主体意识和对话意识的不断加强,传播媒介的服务对象逐步从广泛的大众群体转向有特殊兴趣和目标的小众群体。众多传统媒介受到数字媒体的强烈冲击之时,独立杂志业凭借市场细分的差异性、目标受众的稳定性、品牌战略的完整性成为杂志业一股强大的先锋力量,在媒体市场稳步发展,羽翼渐丰。本篇论文通过对国内外优秀小众独立杂志的出版经验与优势进行归纳分析,深入洞察独立杂志业之所以异军突起的时代成因、设计背景和市场竞争优势,探索国内外深谙小众营销精髓的独立杂志在品牌营销模式上的创新尝试,为国内杂志业——特别是新兴原创杂志品牌——进行“大众”和“分众”的传播融合、进行选题内容的深层细分、确立准确的品牌发展策略和模式提供借鉴。本文的创新点主要体现在:对小众独立杂志这一特殊传播媒介进行集中研究,填补传播媒体研究领域对杂志研究的匮乏;研究归纳出了小众独立杂志的品牌营销模式与策略,提出媒体需要以品牌思维进行价值创造;进一步挖掘并完善纸质媒介的存在价值,通过原创独立杂志《AMAZINE》的创设为新兴独立杂志的发展提供借鉴,进而将研究结果延伸至更广泛的内容产业。
陈启文[10]（2017）在《袁隆平的世界》文中研究说明第一章人就像一粒种子追溯一个生命的诞生追溯一个生命的诞生,如同探悉一粒种子。一切早已不再是悬念,只是我接下来叙述的前提。这是一个命定为种子而生的人,一个命定要用一粒种子改变世界的人。通过一粒种子,可以追溯物种的起源。"万物的原则,起始于根基",这是古希腊数学家、
二、灵活性让你最快抓住商机（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、灵活性让你最快抓住商机（论文提纲范文）
（1）交互设计中用户体验的“快”与“慢”研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 交互体验成为互联网时代的设计聚焦点 |
| 1.1.2 “快”“慢”节奏对设计领域的渗透 |
| 1.1.3 节奏影响人的情绪体验 |
| 1.2 研究目和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 相关领域研究现状 |
| 1.3.1 国内研究现状 |
| 1.3.2 国外研究现状 |
| 1.4 研究的内容及方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究创新点及框架流程 |
| 1.5.1 论文创新点 |
| 1.5.2 框架流程 |
| 第二章 交互体验以及快慢节奏相关理论研究 |
| 2.1 交互设计与用户体验相关理论 |
| 2.1.1 交互设计与用户体验概述 |
| 2.1.2 交互体验相关研究 |
| 2.2 节奏与快慢文化 |
| 2.2.1 交互与节奏 |
| 2.2.2 快文化 |
| 2.2.3 慢文化 |
| 2.3 用户认知理论研究 |
| 2.3.1 用户心智模型相关理论 |
| 2.3.2 劝导式设计相关理论研究 |
| 2.3.3 用户心智模型的体验阶段 |
| 2.3.4 用户认知在用户体验研究中的实践意义 |
| 本章小结 |
| 第三章 交互体验设计中的“快”与“慢” |
| 3.1 “快”“慢”体验再定义 |
| 3.1.1 “快”体验 |
| 3.1.2 “慢”体验 |
| 3.1.3 不同维度的用户体验范畴 |
| 3.2 “快”“慢”的切入点 |
| 3.2.1 即时满足与技术赋能 |
| 3.2.2 情感需求与人本化设计 |
| 3.2.3 对比总结 |
| 3.3 “快”“慢”的设计影响层面 |
| 3.3.1 基于行为逻辑的框架结构层 |
| 3.3.2 基于情感体验的A-ha moment |
| 3.3.3 对比总结 |
| 3.4 “快”“慢”的姿态 |
| 3.4.1 强制性的影响姿态 |
| 3.4.2 劝导式的影响姿态 |
| 3.4.3 对比总结 |
| 3.5 “快”“慢”的表现形式 |
| 3.5.1 “快”的设计表现形式 |
| 3.5.2 “慢”的设计表现形式 |
| 3.5.3 对比总结 |
| 3.6 “快”“慢”在交互体验中的相对性 |
| 3.6.1 物理的“慢”与被需要的“快” |
| 3.6.2 物理的“快”与被需要的“慢” |
| 3.6.3 设计师通过“快”“慢”设计来创造良好的用户体验 |
| 本章小结 |
| 第四章 “快”与“慢”的体验要素探究 |
| 4.1 交互体验“快”“慢”要素调研基础实施 |
| 4.1.1 目标人群的选取 |
| 4.1.2 调研目的 |
| 4.1.3 调研方法与思路 |
| 4.2 交互体验“快”“慢”要素的定量研究 |
| 4.2.1 预调研的设计与实施 |
| 4.2.2 问卷调研结果分析 |
| 4.3 交互体验“快”“慢”要素的定性研究 |
| 4.3.1 用户观察访谈调研的设计与实施 |
| 4.3.2 “快”与“慢”在交互体验中的定性分析 |
| 4.3.3 “快”“慢”体验因素的提取 |
| 4.4 基于用户认知的“快”“慢”要素体验模型构建 |
| 4.4.1 用户体验的感知阶段要素 |
| 4.4.2 用户体验的互动阶段要素 |
| 4.4.3 用户体验的影响阶段要素 |
| 本章小结 |
| 第五章 基于用户认知的交互体验设计策略研究 |
| 5.1 基于认知能力的感知体验策略 |
| 5.1.1 挖掘情景故事下的体验需求 |
| 5.1.2 构建快捷精准的信息触达入口 |
| 5.1.3 提供独特深刻的感知内容 |
| 5.2 基于行为逻辑的互动体验构建策略 |
| 5.2.1 构建线性的体验“Line” |
| 5.2.2 提供适当的辅助引导 |
| 5.2.3 创造惊喜的体验触点 |
| 5.3 增强长远影响的用户粘度策略 |
| 5.3.1 基于用户需求的更新迭代 |
| 5.3.2 构建以“point”为连接点的“Line”闭环 |
| 5.4 长期与全局维度下的“快”“慢”平衡原则 |
| 5.4.1 变化性原则 |
| 5.4.2 实用性原则 |
| 5.4.3 人本原则 |
| 本章小结 |
| 第六章 “快”与“慢”在交互体验案例中的验证 |
| 6.1 从0到1的“快”“慢”设计验证——DOA客户端设计 |
| 6.1.1 背景介绍 |
| 6.1.2 “快”“慢”体验要素要求提取 |
| 6.1.3 DOA的“快”“慢”体验设计 |
| 6.2 从1.0到2.0的“快”“慢”设计验证——天瑞医疗平台改良 |
| 6.2.1 背景介绍 |
| 6.2.2 天瑞医疗平台的体验阶段性评估 |
| 6.2.3 “快”“慢”改良设计方案与策略 |
| 6.2.4 基于眼动实验的设计验证 |
| 本章小结 |
| 主要结论与展望 |
| 主要结论 |
| 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 A:作者在攻读硕士学位期间发表的论文 |
| 附录 B:图片及表格来源 |
| 附录 C:关于“快”“慢”体验的问卷调研 |
| 附录 D:“快”“慢”体验访谈提纲 |
| 附录 E:天瑞精准医疗后台可用性评估测试 |
（2）酒店集团开放式创新模式与实现机制研究 ——以亚朵和旅悦为例（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 内容摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 酒店业面临创新动力不足与方式落后的问题 |
| 1.1.2 开放式创新成为酒店业创新的新范式 |
| 1.1.3 酒店如何实现开放式创新的过程仍缺乏关注 |
| 1.2 研究问题和意义 |
| 1.2.1 研究问题 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法与思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 创新之处 |
| 第2章 文献综述 |
| 2.1 企业开放式创新研究 |
| 2.1.1 开放式创新的概念与类型 |
| 2.1.2 酒店开放式创新模式研究 |
| 2.2 企业开放式创新的影响因素研究 |
| 2.3 企业开放式创新的实现机制研究 |
| 2.3.1 企业开放式创新实现机制 |
| 2.3.2 酒店开放式创新实现机制 |
| 2.4 文献述评 |
| 第3章 研究设计 |
| 3.1 研究方法 |
| 3.2 案例选择 |
| 3.3 数据收集 |
| 3.3.1 调研过程 |
| 3.3.2 访谈设计 |
| 3.3.3 二手资料收集 |
| 3.4 数据分析 |
| 3.4.1 资料编码过程 |
| 3.4.2 数据分析 |
| 第4章 酒店开放式创新模式 |
| 4.1 亚朵酒店集团的开放式创新模式 |
| 4.1.1 亚朵酒店集团开放式创新模式特征 |
| 4.1.2 亚朵酒店集团开放式创新模式总结 |
| 4.2 旅悦集团的开放式创新模式 |
| 4.3 两种开放式创新模式特征对比分析 |
| 4.3.1 旅悦集团开放式创新模式特征 |
| 4.3.2 旅悦集团开放式创新模式总结 |
| 第5章 酒店开放式创新的“SFAC”实现机制研究 |
| 5.1 影响酒店开放式创新的因素分析 |
| 5.1.1 创新情境因素 |
| 5.1.2 战略柔性因素 |
| 5.1.3 组织双元性因素 |
| 5.1.4 组织文化因素 |
| 5.2 酒店开放式创新的实现机制研究 |
| 5.2.1 创新情境——发动机 |
| 5.2.2 战略柔性——方向盘 |
| 5.2.3 组织双元性、组织文化——车轮 |
| 第6章 讨论 |
| 6.1 服务企业开放式创新理论的进一步拓展 |
| 6.2 整合视角下开放式创新实现机制的进一步讨论 |
| 6.3 在酒店与旅游创新研究方面的进一步拓展 |
| 第7章 研究结论与建议 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 管理建议 |
| 7.3 研究贡献 |
| 7.3.1 理论贡献 |
| 7.3.2 实践贡献 |
| 7.4 研究局限性 |
| 参考文献(References) |
| 附录 |
| 附录A 访谈提纲 |
| 附录B 访谈现场照片 |
| 附录C 二手资料与部分编码过程截图 |
| 作者简历及在学期间所取得的科研成果 |
| 附件 |
（3）网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题缘由 |
| 1.2 研究对象 |
| 1.3 研究现状与意义 |
| 1.3.1 研究现状 |
| 1.3.2 研究意义 |
| 1.4 理论基础与研究方法 |
| 1.4.1 理论基础 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 语料来源 |
| 1.5.1 建立小型语料库 |
| 1.5.2 依据爬虫程序,滚动抓取标题 |
| 1.5.3 标题信息处理 |
| 第二章 网络新闻标题的词汇语法特点 |
| 2.1 网络新闻标题的词频特点 |
| 2.1.1 词频统计 |
| 2.1.2 词频分布分析 |
| 2.2 标题词汇的语义特点 |
| 第三章 网络新闻标题的语法特点 |
| 3.1 句法结构形式 |
| 3.1.1 单句式结构 |
| 3.1.2 组合式结构 |
| 3.1.3 成分缺省结构 |
| 3.2 句类特点 |
| 3.2.1 陈述句标题 |
| 3.2.2 疑问句标题 |
| 3.2.3 感叹句标题 |
| 3.2.4 祈使句标题 |
| 第四章 网络新闻标题的修辞 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 网络新闻标题的修辞策略 |
| 4.2.1 词语修辞 |
| 4.2.2 辞格修辞 |
| 第五章 网络新闻标题的语用特点 |
| 5.1 关联理论与网络新闻标题 |
| 5.2 网络新闻标题的“明示—推理”交际 |
| 5.2.1 明示行为 |
| 5.2.2 推理过程 |
| 5.3 网络新闻标题的语境效应 |
| 5.3.1 认知语境假设 |
| 5.3.2 语境效果 |
| 5.4 网络新闻标题的最佳关联 |
| 第六章 结语 |
| 6.1 主要研究过程和结论 |
| 6.2 创新之处与不足 |
| 6.3 后续研究的设想 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（4）5G网络技术对提升4G网络性能的研究（论文提纲范文）
| 引言 |
| 1 4G网络现处理办法 |
| 2 4G网络可应用的5G关键技术 |
| 2.1 Msssive MIMO技术 |
| 2.2 极简载波技术 |
| 2.3 超密集组网 |
| 2.4 MEC技术 |
| 3 总结 |
（5）Built to the Hilt:The Strength and Power Edition（节选）翻译实践报告（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 翻译任务描述 |
| 1.1 任务背景 |
| 1.2 任务意义 |
| 1.3 理论指导 |
| 1.3.1 交际翻译理论对本次翻译实践的指导作用 |
| 1.3.2 交际翻译与语义翻译的对比 |
| 第二章 翻译文本分析 |
| 2.1 文本内容 |
| 2.2 文本特征 |
| 第三章 翻译过程描述 |
| 3.1 体育文本的译前准备 |
| 3.1.1 译前文本的细读 |
| 3.1.2 健身知识的积累 |
| 3.1.3 翻译工具的准备 |
| 3.2 体育文本的译中过程 |
| 3.3 体育文本的译后校对 |
| 3.3.1 自我校对 |
| 3.3.2 他人校对 |
| 第四章 交际翻译理论指导下的体育文本翻译案例分析 |
| 4.1 体育文本中专业术语的翻译 |
| 4.1.1 专业词汇的准确性翻译 |
| 4.1.2 普通体育用语术语化 |
| 4.2 体育文本的句法特征及翻译 |
| 4.2.1 体育文本中的词类转译 |
| 4.2.2 体育文本中的长句翻译 |
| 4.3 体育文本中语篇衔接与连贯的处理 |
| 4.3.1 指示代词的原词复现 |
| 4.3.2 情态动词与语篇连贯 |
| 第五章 翻译实践总结 |
| 5.1 本次翻译实践中的收获 |
| 5.2 本次翻译实践中的不足 |
| 参考文献 |
| 附录A 翻译任务原文及译文文本 |
| 附录B 术语表 |
| 附录C 翻译辅助工具及平行文本列表 |
| 致谢词 |
（6）新创企业创业身份、战略决策导向与创新型机会识别关系研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 实践背景 |
| 1.1.2 理论背景和研究问题 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容和结构安排 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 第二章 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 创新理论 |
| 2.1.2 身份理论和社会身份理论 |
| 2.1.3 决策理论 |
| 2.1.4 双元理论 |
| 2.2 相关文献综述 |
| 2.2.1 创新型机会识别相关研究 |
| 2.2.2 创业身份相关研究 |
| 2.2.3 战略决策导向相关研究 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 理论模型构建与案例验证 |
| 3.1 理论模型 |
| 3.1.1 基本要素的概念 |
| 3.1.2 模型建构 |
| 3.2 案例验证 |
| 3.2.1 研究设计 |
| 3.2.2 案例企业介绍 |
| 3.2.3 案例分析和模型验证 |
| 3.3 本章小结 |
| 第四章 研究假设的提出 |
| 4.1 创业身份与战略决策导向 |
| 4.1.1 达尔文型身份与战略决策导向 |
| 4.1.2 社群型身份与战略决策导向 |
| 4.1.3 使命型身份与战略决策导向 |
| 4.2 战略决策导向与创新型机会识别 |
| 4.2.1 目标导向与创新型机会识别 |
| 4.2.2 手段导向与创新型机会识别 |
| 4.2.3 目标导向和手段导向与创新型机会识别 |
| 4.3 组织规模与行业成长性的调节作用 |
| 4.3.1 组织规模 |
| 4.3.2 行业成长性 |
| 4.4 创业身份与创新型机会识别 |
| 4.4.1 达尔文型身份与创新型机会识别 |
| 4.4.2 社群型身份与创新型机会识别 |
| 4.4.3 使命型身份与创新型机会识别 |
| 4.5 战略决策导向的中介作用 |
| 4.5.1 目标导向的中介作用 |
| 4.5.2 手段导向的中介作用 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 研究设计 |
| 5.1 问卷设计 |
| 5.2 数据收集与样本特征 |
| 5.2.1 数据收集 |
| 5.2.2 样本特征 |
| 5.3 变量测量 |
| 5.3.1 创业身份 |
| 5.3.2 战略决策导向 |
| 5.3.3 创新型机会识别 |
| 5.3.4 调节变量 |
| 5.3.5 控制变量 |
| 5.4 共同方法变异检验 |
| 5.5 分析方法 |
| 5.5.1 信效度分析 |
| 5.5.2 调节效应 |
| 5.5.3 交互效应 |
| 5.5.4 中介效应 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 实证分析与结果讨论 |
| 6.1 描述性统计与相关分析 |
| 6.2 实证分析 |
| 6.2.1 创业身份与战略决策导向 |
| 6.2.2 战略决策导向与创新型机会识别 |
| 6.2.3 组织规模与行业成长性的调节作用 |
| 6.2.4 创业身份与创新型机会识别 |
| 6.2.5 战略决策导向的中介作用 |
| 6.3 结果分析与讨论 |
| 6.3.1 创业身份与战略决策导向 |
| 6.3.2 战略决策导向与创新型机会识别 |
| 6.3.3 组织规模与行业成长性的调节作用 |
| 6.3.4 创业身份与创新型机会识别 |
| 6.3.5 战略决策导向的中介作用 |
| 6.4 对创业者或新创企业的启示 |
| 6.5 本章小结 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 本研究的结论 |
| 7.2 本研究的创新性 |
| 7.3 研究局限与未来展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士期间取得的研究成果 |
| 1.科研论文 |
| 2.参与的科研项目 |
| 附录1 访谈提纲 |
| 附录2 调查问卷 |
| 附录3 管理学国际权威期刊列表 |
| 致谢 |
（7）新型职业农民胜任素质模型构建及培育路径研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景与意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 文献综述 |
| 一、基于知识图谱(CiteSpace)的系统分析 |
| 二、基于研究文献的具体内容分析 |
| 三、研究述评 |
| 第三节 研究设计 |
| 一、研究目标 |
| 二、研究思路 |
| 三、研究方法 |
| 四、技术路线 |
| 第四节 核心概念及范围界定 |
| 一、核心概念 |
| 二、研究范围 |
| 第二章 新型职业农民素质特征的要素开发 |
| 第一节 研究方法与开发范式 |
| 一、研究方法选择 |
| 二、开发范式抉择 |
| 三、具体方法选取 |
| 第二节 基于行为事件访谈的素质构成要素开发 |
| 一、行为事件访谈对象的选择 |
| 二、行为事件访谈资料的搜集 |
| 三、行为事件访谈数据的分析 |
| 第三节 基于工作任务分析的素质构成要素开发 |
| 一、工作任务分析方法的选择 |
| 二、工作任务分析的内涵及对象选择 |
| 三、工作任务分析的资料搜集及分析 |
| 第四节 素质要素耦合及框架构建 |
| 一、素质要素条目与概念整合 |
| 二、素质模型框架的初步建立 |
| 本章小结 |
| 第三章 新型职业农民素质要素的内涵阐释 |
| 第一节 元素质 |
| 一、创业动机 |
| 二、人格特质 |
| 三、创业学习 |
| 四、职业承诺 |
| 第二节 过程性素质 |
| 一、农场生产管理 |
| 二、互联网创业营销 |
| 三、农场情境领导 |
| 四、农场财务管理 |
| 第三节 整体化设计素质 |
| 一、二维决策力 |
| 二、开放式创新力 |
| 三、风险承受力 |
| 四、市场商机识别 |
| 五、关系资本积累 |
| 六、社会责任承担 |
| 本章小结 |
| 第四章 新型职业农民胜任素质的模型验证 |
| 第一节 研究假设 |
| 第二节 测量工具的开发与优化 |
| 一、测量项目的设计步骤 |
| 二、预测问卷的项目条目 |
| 第三节 数据资料的搜集与处理技术 |
| 一、数据资料搜集 |
| 二、数据处理技术 |
| 第四节 数据资料的分析与研究发现 |
| 一、项目分析 |
| 二、探索性因素分析 |
| 三、验证性因素分析 |
| 四、元素质、过程性素质、整体化设计素质与工作绩效的关系假设 |
| 本章小结 |
| 第五章 新型职业农民胜任素质的现状调查 |
| 第一节 新型职业农民胜任素质现状调研设计 |
| 一、调研目的 |
| 二、调研对象 |
| 三、调研工具 |
| 第二节 新型职业农民胜任素质现状评价方法 |
| 一、客观权重赋值 |
| 二、主观权重赋值 |
| 三、主客观赋权组合集成 |
| 第三节 新型职业农民胜任素质现状分析 |
| 一、新型职业农民胜任素质的总体特征与差异检验 |
| 二、新型职业农民“元素质”的特征分析与差异检验 |
| 三、新型职业农民“过程性素质”的特征分析与差异检验 |
| 四、新型职业农民“整体化设计素质”的特征分析与差异检验 |
| 第四节 新型职业农民胜任素质影响因素分析 |
| 本章小结 |
| 第六章 新型职业农民胜任素质的形成规律 |
| 第一节 案例研究设计 |
| 一、案例研究的问题确定 |
| 二、案例研究的选用依据 |
| 三、案例研究的逻辑思路 |
| 第二节 个案一：“科技型”农校学子“全程培育”中的稳步型成长 |
| 一、案例简介 |
| 二、职业准备期 |
| 三、职业初始期：摸着石头过河中的“求生存” |
| 四、职业成长期：规模扩大、尝试研发中的“求转型” |
| 五、职业发展期：建立标准、做大做强中的“求推广” |
| 第三节 个案二:“艺术型”跨界白领“多方合作”中的多元化发展 |
| 一、案例简介 |
| 二、职业准备期 |
| 三、职业初始期：多方借力中寻求“方向” |
| 四、职业成长期：创新理念中寻求“突破” |
| 五、职业发展期：追求个性中提炼“农业＋”模式 |
| 第四节 个案三：“学者型”葡萄专家“三产融合”中的创新性发展 |
| 一、案例简介 |
| 二、职业准备期 |
| 三、职业初始期：准备充分且谨慎选择中少走弯路 |
| 四、职业成长期：持续投入与不断积累中储备能量 |
| 五、职业发展期：拉长产业链中孕育农业发展新业态 |
| 第五节 案例研究的结果分析 |
| 一、胜任素质阶段特征 |
| 二、学习阶段特征 |
| 本章小结 |
| 第七章 新型职业农民胜任素质的培育路径 |
| 第一节 理念转变：以“个性发展”为取向,精确定位新型职业农民 |
| 第二节 体系完善：以“一主多元”为特征,精诚服务新型职业农民 |
| 第三节 目标明确：以“量质并举”为原则,精准遴选新型职业农民 |
| 第四节 价值提升：以“参与意愿”为参照,精巧吸引新型职业农民 |
| 第五节 路径建构：以“特殊需求”为核心,精细分类新型职业农民 |
| 第六节 师资保障：以“开放共享”为导向,精准引导新型职业农民 |
| 本章小结 |
| 第八章 主要结论与研究展望 |
| 第一节 主要结论 |
| 一、新型职业农民胜任素质模型由“三模块、十二维度”构成 |
| 二、新型职业农民胜任素质评价量表及权重确立经过信效度检验 |
| 三、新型职业农民胜任素质水平在“经历因素”等方面差异显着 |
| 四、新型职业农民胜任素质的形成与发展具有“阶段性”特征 |
| 五、新型职业农民胜任素质在学习情境变化等过程中具有规律性 |
| 六、新型职业农民成长需构建以“特殊需求”为核心的培育路径 |
| 第二节 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| (一)外文类 |
| (二)着作类 |
| (三)博士学位论文类 |
| (四)硕士学位论文类 |
| (五)期刊类 |
| 附录 |
| 附录一：预调研——针对新型职业农民的访谈提纲 |
| 附录二：预调研——针对农科类学校的访谈提纲 |
| 附录三：“新型职业农民胜任素质模型构建”访谈提纲(职业农民) |
| 附录四：“新型职业农民胜任素质模型构建”访谈提纲(农广校等) |
| 附录五：“新型职业农民胜任素质形成规律”访谈提纲(职业农民) |
| 附录六：“新型职业农民胜任素质培育路径”访谈提纲(农广校等) |
| 附录七：新型职业农民胜任素质及培育现状的调查问卷(咨询卷) |
| 附录八：新型职业农民胜任素质及培育现状的调查问卷(预测卷) |
| 附录九：新型职业农民胜任素质及培育现状的调查问卷(正式卷) |
| 在学期间科研成果 |
| 后记 |
（8）HX酒店营销策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究方法与研究框架 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究框架 |
| 2 相关概念和理论 |
| 2.1 公寓式酒店 |
| 2.2 市场营销相关理论 |
| 2.2.1 市场营销概念 |
| 2.2.2 STP理论 |
| 2.2.3 7P理论 |
| 2.3 SWOT理论 |
| 3 HX酒店营销现状及问题分析 |
| 3.1 HX酒店简介 |
| 3.2 HX酒店现行营销现状存在的问题 |
| 3.2.1 产品同质化严重 |
| 3.2.2 定价缺乏科学性 |
| 3.2.3 销售渠道单 |
| 3.2.4 网络营销人员缺乏 |
| 3.3 HX酒店SWOT分析 |
| 3.3.1 优势分析 |
| 3.3.2 劣势分析 |
| 3.3.3 机会分析 |
| 3.3.4 威胁分析 |
| 4 HX酒店营销策略 |
| 4.1 HX酒店的市场细分及定位 |
| 4.2 HX酒店的产品策略 |
| 4.2.1 针对商务客户的产品策略 |
| 4.2.2 针对旅行社客户的产品策略 |
| 4.2.3 针对老年客户的产品策略 |
| 4.3 HX酒店的价格策略 |
| 4.3.1 差异化定价策略 |
| 4.3.2 灵活性定价策略 |
| 4.4 HX酒店的渠道策略 |
| 4.4.1 新媒体网络营销 |
| 4.4.2 人员推销 |
| 4.4.3 协议客房 |
| 4.5 HX酒店的促销策略 |
| 4.5.1 团队客源促销策略 |
| 4.5.2 散客促销策略 |
| 4.5.3 网络平台促销策略 |
| 4.6 HX酒店的人本策略 |
| 4.6.1 针对酒店员工的人本策略 |
| 4.6.2 针对酒店顾客的人本策略 |
| 4.7 HX酒店的有形展示策略 |
| 4.7.1 细节中渗透酒店标志,增强有形形象感知 |
| 4.7.2 工作人员的有形展示 |
| 4.8 HX酒店的过程策略 |
| 4.8.1 人性化服务贯穿客人入住过程始终 |
| 4.8.2 注重过程中的每一个细节 |
| 5 HX酒店的营销策略保障措施 |
| 5.1 加强酒店各项制度建设 |
| 5.1.1 建立科学、规范、系统的制度 |
| 5.1.2 加强制度的执行和监督 |
| 5.1.3 及时更新制度 |
| 5.2 打造互联网思维导向的酒店销售队伍 |
| 5.2.1 引进有互联网专长的人才 |
| 5.2.2 加强网络营销专业知识的培训 |
| 5.3 构建优秀的企业文化体系 |
| 5.3.1 加强企业与员工、企业与客户的有效沟通 |
| 5.3.2 营造共享创新的企业氛围 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
（9）小众独立杂志的品牌传播策略探究 ——以原创独立杂志《AMAZINE》为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景分析 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 理论研究意义 |
| 1.2.3 实际应用价值 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外研究概况 |
| 1.3.2 国内研究概况 |
| 1.4 研究创新点 |
| 第2章 独立杂志的概述 |
| 2.1 独立杂志的概念 |
| 2.1.1 国外情况 |
| 2.1.2 国内情况 |
| 2.2 独立杂志的主要分类 |
| 2.3 独立杂志的主要特征 |
| 2.4 独立杂志的受众群体分析 |
| 第3章 国内外小众独立杂志品牌之现状分析 |
| 3.1 国内外独立杂志的发展现状 |
| 3.2 国内外小众独立杂志的发展机遇与挑战 |
| 3.2.1 独立杂志的发展机遇 |
| 3.2.2 独立杂志面临的生存压力 |
| 3.3 独立杂志的发展现状总结 |
| 3.4 独立杂志取得成功的重要因素 |
| 3.5 小众独立杂志的存在价值 |
| 3.5.1 细分化、系统化的深度内容 |
| 3.5.2 保存历史的价值 |
| 3.5.3 获得“有限的自由” |
| 3.5.4 生活美学价值 |
| 第4章 小众独立杂志的小众营销传播研究 |
| 4.1 小众营销传播 |
| 4.1.1 小众营销的概念 |
| 4.1.2 小众营销传播的核心要素 |
| 4.1.3 小众独立杂志的竞争优势 |
| 4.2 小众独立杂志的品牌发展模式及趋势 |
| 4.2.1 零售渠道多元化 |
| 4.2.2 以数字媒体为辅助 |
| 4.2.3 基于价值共创的跨界合作 |
| 4.2.4 开设实体概念店 |
| 4.2.5 创立品牌产品线 |
| 4.3 小众独立杂志的营销传播策略 |
| 4.3.1 信息层面:小众文化深耕策略 |
| 4.3.2 渠道层面:市场精准锁定策略 |
| 4.3.3 传播层面:社交媒体传播策略 |
| 4.3.4 受众层面:消费者体验注重策略 |
| 4.3.5 效果层面:用户信息掌握策略 |
| 4.4 小众独立杂志的未来发展 |
| 4.4.1 合作模式的多样化 |
| 4.4.2 独立出版前景可观 |
| 4.4.3 小众向分众的转变 |
| 第5章 原创独立杂志《AMAZINE》设计实践 |
| 5.1 小众独立杂志《AMAZINE》 |
| 5.1.1 杂志创办初衷 |
| 5.1.2 杂志灵感来源 |
| 5.1.3 杂志定位与特色 |
| 5.1.4 杂志目标受众群 |
| 5.2 创刊号主题设计 |
| 5.2.1 杂志主题 |
| 5.2.2 杂志内容编排 |
| 5.2.3 杂志栏目设计 |
| 5.2.4 杂志文化设计 |
| 5.3 《AMAZINE》的品牌传播策略 |
| 5.3.1 宣传阵地:LOFTER |
| 5.3.2 兴趣发酵:网易云音乐 |
| 5.3.3 未来发展:建立用户社群 |
| 5.3.4 未来零售模式探索 |
| 5.4 小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 6.1 研究总结 |
| 6.2 研究存在的问题与不足 |
| 6.3 展望 |
| 6.3.1 创意加速传统产业转型 |
| 6.3.2 小众文化为社会带来创新精神 |
| 6.3.3 独立出版的未来格局 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录A 关于人们阅读习惯与兴趣的问卷调查 |
| 附录B 攻读学位期间获得的学术成就 |
四、灵活性让你最快抓住商机（论文参考文献）
- [1]交互设计中用户体验的“快”与“慢”研究[D]. 李桐. 江南大学, 2020(01)
- [2]酒店集团开放式创新模式与实现机制研究 ——以亚朵和旅悦为例[D]. 杨露鹭. 北京第二外国语学院, 2020(08)
- [3]网络新闻标题的多角度研究 ——以“今日头条”为例[D]. 周莹. 上海外国语大学, 2020(01)
- [4]5G网络技术对提升4G网络性能的研究[J]. 刘奕. 数码世界, 2020(04)
- [5]Built to the Hilt:The Strength and Power Edition（节选）翻译实践报告[D]. 欧越. 湘潭大学, 2019(02)
- [6]新创企业创业身份、战略决策导向与创新型机会识别关系研究[D]. 陈娟艺. 吉林大学, 2019(12)
- [7]新型职业农民胜任素质模型构建及培育路径研究[D]. 陈春霞. 华东师范大学, 2019(09)
- [8]HX酒店营销策略研究[D]. 郝筠. 大连海事大学, 2019(02)
- [9]小众独立杂志的品牌传播策略探究 ——以原创独立杂志《AMAZINE》为例[D]. 薛钊沁. 华东理工大学, 2019(01)
- [10]袁隆平的世界[J]. 陈启文. 芙蓉, 2017(02)