一、美国“铁娘子”赖斯（论文文献综述）
杨继斌[1]（2021）在《“中国铁娘子”吴仪》文中研究指明2004年《福布斯》公布了从全球政界、财界及王室中选出的"世界前100名女强人",排在第一位的是美国国家安全事务助理赖斯,中国副总理吴仪名列第二,第三位为印度国大党领袖索尼亚·甘地。吴仪是共和国历史上第三位女副总理,她机智、干练,
陈忱[2]（2016）在《世纪之交美国女性国务卿研究》文中研究说明伴随着工业化的发展,民主制度的进一步完善,妇女维权意识的提升,美国妇女的地位发生了很大的变化。她们从狭窄的生活空间渐渐走向了多彩的世界,从家庭和工厂走向了教育领域、政治领域等等。在上个世纪末,美国相继出现了三位女性国务卿,打破了男性的外交领域的垄断,并对美国外交起到了至关重要的作用。本文将从成长经历、教育经历、从政经历三个方面对三位女国务卿进行比较研究。本文主要分为三个部分,基本内容如下：第一部分是绪论,主要介绍相关方面的国内外研究现状,研究特色与创新之处,理论和现实意义以及文章的结构。第二部分是文章的正文部分,分三章。分别从成长经历、教育经历以及从政经历三个方面对这三位杰出女性进行了比较研究。每一章节首先对美国妇女在历史上相关方面地位的变化进行简介,而后对三个人相应的经历进行了总体梳理,最后对各自的经历进行总结,找出共同因素,对比不同之处。第三个部分是文章的结语部分。主要分析了三位女国务卿能够取得成功的原因以及目前美国妇女发展所遇到的阻碍,主要有与男性的竞争、性骚扰等因素。同时也介绍了社会各界对于妇女的支持,比如工会的支持,同值同酬的实现以及反性别歧视法律的颁布等等。
邱吉青[3]（2015）在《国际社会视域中的女权主义研究》文中认为传统国际关系研究主要关注国家之间、民族之间、不同文明之间以及国际组织之间的关系,性别研究登不上国际政治研究的大雅之堂。从国际关系理论产生、发展的历史过程来看,与女性有关的议题被国际关系学界纳入“低级政治”范畴而处于边缘化状态。到了20世纪80年代特别是冷战结束以后,国际社会发展进入新的阶段,全球治理和区域治理成为新的国际关系议题,现实主义等西方主流国际关系理论对国际关系许多新现象新问题缺乏解释力,越来越多的边缘化理论学说被解放出来,一时间,流派纷呈,百舸争流,对于日益多元化的国际社会政治现象进行新的解释,女权主义作为一种批判理论也随之出现。女权主义既是一种实践又是一种理论:从实践角度而言,女权主义是一个为女性争取在社会各个方面权利以达到男女平等目标的过程,女权主义行动通常与妇女解放运动结合在一起,历史上两次国际妇女运动浪潮以及妇女和平反战运动极大地推动了女性的解放和女权的崛起,并为女权主义理论的产生提供了实践基础;从理论角度而言,女权主义理论寻求以女性的视角甚至是超越性别的视角来解读国际政治和国际社会,它以“社会性别”为核心概念,在对主流理论进行批判和解构的基础上形成了自己的不同流派,并指导女权主义实践运动向更加纵深的方向发展。本文认为,女权主义在当代国际社会视域中具有了更加丰富的内涵,女权主义的目标已从争取男女绝对的结果平等发展到争取男女机会平等与过程平等,从争取生理意义上的性别平等发展到争取社会意义上的性别平等,从追求女性自身地位提高发展到追求社会和谐与世界和平。当代国际社会呈现出了明显的发展变化趋势:国家间相互依赖的日益加深推动了全球化的发展,全球化在加强国际社会相互融合的同时也导致了全球性问题的蔓延,全球性问题的严峻现状呼唤世界各国加强沟通与合作,也需要全球公民社会的有效介入。在一个相互依赖却充满分歧、快速发展却危机四起、渴望合作却仍需沟通的国际社会中,女权主义的崛起成为大势所趋。女权主义是国际社会治理中的一支重要力量,在国际政坛上崛起的女性国家领导人、在国际外交舞台上长袖善舞的女性外交官和第一夫人、在联合国中不断加强的妇女工作机构和日臻完善的妇女保护公约、在全球公民社会中积极活跃的各类妇女非政府组织和跨国公司女高管等,构成了女权主义参与当代国际社会治理的主体。与全球治理的结构相对应,女权主义在国家、国际组织和全球公民社会三个层面上影响着全球治理的成效。女权主义理论在指导女权主义实践的同时也推动了国际关系学科的发展。女权主义理论的重要贡献在于其不仅参与解构了主流国际关系理论特别是新现实主义,而且还为国际政治社会学等国际政治新兴学科的发展起到了推动作用。女权主义理论一直将“社会性别”这个社会学的概念作为解读国际政治的独特视角,并致力于使用社会学方法论来研究和分析国际政治中的具体问题,传统女权主义最关心的是国际社会中的医疗、卫生、教育、慈善、环保等社会性事务,女性具有的温柔、细腻、善解人意等性别特质使其最适合在非政府组织、社会运动甚至是基层社区等社会性组织中发挥作用,女性最擅长运用沟通、妥协、斡旋、合作等社会化方式来化解矛盾与冲突,这些都为国际政治社会的研究方法和研究创新提供了条件。总之,当今国际社会正在步入一个沟通理性日益彰显、国际权力柔性发展、国际合作多维展开、全球治理多元推进的新时代,这是一个女权主义重新崛起的新时代。无论是研究变化中的国际社会,还是研究国际女权的新崛起,都需要认真梳理和预判女权主义对于当代国际政治的意义。
刘攀[4]（2015）在《任人打扮的历史 用格调征服世界的女人》文中进行了进一步梳理随着经济社会的发展,政治与时尚越发"投缘"。古今中外的历史告诉我们,正确的时尚选择,能够为政治家赢得极大的政治资本。中国有句俗话说,"人靠衣装马靠鞍",西方也有谚云,"你穿的衣服造就了你"（you are what you wear）,因此,不会穿衣打扮,可不利于个人形象的塑造。不仅如此,在风起云涌的政坛,有史以来,政治家就利用服饰来传达财富、权力、理想、诉求等信号。埃及法老的眼镜蛇头饰象征着权势,路易十四的红底鞋彰显着贵族身份。而在中国的紫禁城里,服饰制度向来是礼仪制度的重要内容,款式、质地、纹样、色彩等均为身份和地位的代表。
马帅,龚灿,陈蒙,王猛[5]（2013）在《外国政要退休之后》文中认为对于许多外国政要来说,卸任或退休既是一种结束,又是新的开始。纵观多位国外政要卸任后的生活,有人选择恬淡,有人继续忙碌。这些人在卸任或退休后的境遇也大相径庭:有的卸任后到处捞金,运气好的话比在任时收入还要高,如克林顿在卸任后写回忆录,并且到世界各地走穴,光演讲费就比当总统时的工资高;有的则连退休金都没有或很少,甚至连水电费都交不起,如谢瓦尔德纳泽,因为他曾任总统的格鲁吉亚财政确实比较困难。但是在一些财政并不困难的国家,如韩国和日本,他们的国
马帅,龚灿,程蒙,王猛[6]（2012）在《国外政要退休之后做什么?》文中认为对于许多外国政要来说,卸任或退休既是一种结束,又是新的开始。纵观多位国外政要卸任后的生活,有人选择恬淡,有人继续忙碌。西方退休首脑全球捞金演讲+出书,克林顿模式1812年,美国和英国之间爆发了一场战争,入侵华盛顿特区的英国人焚烧了一大片建筑,随后,为了给废墟中重建的国会图书馆填充图书,一个老人将自己价值5万美元的藏书以比半价更低的价格卖给了国会。他是托马斯·杰斐逊,1801年至1809年任美国总统。
康多莉扎·赖斯,周小进[7]（2012）在《非同寻常·赖斯成长回忆录》文中研究指明美国政坛风云人物——"铁娘子"赖斯在这本充满温情的回忆录中回顾了自己的成长岁月;伯明翰冷酷而现实的种族歧视;慈爱父母的教育培养了她自尊、自信和坚强的性格;几乎托付终生的男人;她从斯坦福的教务长一路走到国务卿的历程。这部书立体地再现了赖斯早年的生活,细腻感人。这是赖斯从未讲述过的故事:愉快的家庭时光,母亲与癌症的坚强斗
万明[8]（2011）在《国际政治中女性领导人的政治传播比较研究》文中研究表明统计数据显示:上世纪50年代,担任一国元首或政府首脑的女性仅有1人,60年代有3人,70年代有7人,80年代有11人。而到了21世纪,女性领导人数量显着增加,欧洲多国内阁中女性人数超过了男性,世界政治舞台掀起了一阵强劲的“粉红旋风”。除了直接担任国家首脑,女性还以男性首脑妻子的身份出现,间接发挥着不可或缺的作用。这些杰出女性政治家不仅在国内享有崇高的威望,在国际上也扮演着极其重要的角色。随着国际政坛“她时代”的来临,国际政治话语显现出不同以往的柔性化特征。与传统男性政治强调控制所不同的是,女性更主张并擅长于沟通,且女性独有的亲和力和个人魅力令她们在男性统治的世界中更加游刃有余。鲜花、咖啡、靓丽的外表都可以成为她们独到的传播方式。女性给传统的男性政治带来了怎样一股清新之风?女性的特点和优势是怎样影响国际政治的?女性首脑们对国际政治传播有哪些影响和意义?本文将聚焦活跃在当今国际政坛较有代表性的女性领导人,以两性性别心理和社会行为差异为切入口,尝试运用社会学的方法考察女性领导人的性别角色、形象、话语和行为在国际政治传播中的作用,并通过个案分析,比较女性在传播方式、传播效果上的特征,探索女性特有的话语和符号体系对国际政治传播的影响。通过撰写此文,笔者希望引发人们关注女性经验和价值观对国际政治体系的补充和平衡作用,促进读者对女性执政规律和趋势的进一步思考,并相信在中国政府大力倡导构建和谐社会的背景下,研究该议题对中国争取良好的外部发展环境有着深远意义。
高莹[9]（2011）在《21世纪中国女性党政领导人才开发研究》文中进行了进一步梳理人才,是强国、富民、兴党的重要资源。21世纪,经济社会发展的竞争,说到底是人才‘特别是各类领导人才‘的竞争。党政领导人才由于身处党政领导岗位、肩负领导职责,因此是领导人才中具有特殊重要意义的一部分。在中国,越来越多的女性开始活跃在政治领域之中,步入各级各类党政领导岗位之上,甚至在高层党政领导岗位上也闪现出更多女性的身影。这是社会发展、文明进步的成果,是女性参政水平不断提高的体现,也是一股不可逆转的时代潮流。然而,受文化、观念、制度等诸多因素的影响,同占中国人口近半数的女性群体相比,女性党政领导人才无论在数量、质量还是结构上都不尽人意。作为党政领导人才和干部队伍的一个重要组成部分,女性党政领导人才能否得到科学、有效、合理的开发,对能否充分挖掘女性人力资源、优化干部队伍结构、推进社会主义民主政治进程都有着极其重要的影响。全文正是围绕21世纪女性党政领导人才的开发展开论述。除导论和结束语外,全文正文部分由四章构成。导论部分主要阐明了本文的研究意义,梳理和总结了此课题的研究现状,介绍了本文的主要研究方法和创新之处。第一章,首先对女性领导人才‘的概念进行了具体界定,详细阐述了女性领导人才的基本内涵、性别特质和领导优势。之后,分别对国内不同时期女性领导人才的特征和国外着名女性政治家的特质进行了考察与比较,并以个别典型案例佐之。第二章,主要是从理论上对女性党政领导人才的开发进行分析。首先,对女性党政领导人才开发的涵义进行界定,并对其所包涵的具体内容进行阐述。其次,对女性党政领导人才开发的理论基础进行梳理与总结,主要包括马克思、恩格斯和列宁等马克思主义经典作家关于妇女解放和妇女参政的思想,以及西方女权主义思潮中关于女性解放和女性全面自由发展的积极内容。最后,对中国共产党90年来培养和选拔女性干部的理论与实践进行了分阶段的历史考察。第三章,是基于现实对女性党政领导人才的开发进行的分析。21世纪,世情、国情、党情发生了很大变化,这既是女性党政领导人才开发所在的现实环境,又为女性党政领导人才的开发提供了良好的机遇。尽管如此,女性党政领导人才开发的现状不容乐观,仍然存在着很多问题,即宏观开发不够、中观开发不足和微观开发不力。究其原因,主要存在于五个方面：传统文化和性别偏见的现实影响、党政领导人才选任机制的不完善、对女性党政领导人才选任制度或政策理解或执行的偏差、社会舆论环境的影响和女性个体因素的制约等。第四章是本文的关键所在,通过前文对女性党政领导人才开发理论和现实分析的基础上,重点阐述了21世纪女性党政领导人才开发的基本路径。第一,确立女性党政导人才开发的基本原则、战略目标与重点,为当前和今后一个时期女性党政领导人才发确立宏观上的指南。第二,从文化和观念的角度,通过对男女平等真实意蕴的阐释对传统性别文化糟粕的摒弃,最终引导形成有利于女性党政领导人才开发的性别文（?）第三,就外部环境而言,优化包括女性党政领导人才成长的制度政策环境、舆论环境组织环境在内的各种成长环境。第四,做好女性党政领导人才的预测与规划,完善和新女性党政领导人才的选拔任用机制、教育培训机制和后备人才的选拔培养机制等,制度上保证女性党政领导人才的开发。第五,全面提升女性党政领导人才的综合素（?）从根本上保证女性党政领导人才的开发。
祁光华[10]（2010）在《穿好你的“官服”》文中研究指明良好的形象是领导者和其下属的共同期待。领导者的魅力形象既需要慧中又需要秀外。领导者的内在品质起着决定作用,但服饰、举止、语言等外在因素同样不可忽视。对一个领导者内在品质的认知需要长时间的接触与了解,而能够做到这一点的只有领导者身边的少数人员。外在形象则不同,它能够在短时间内展示和传递自我,这是大多数人对领导者进行评判的依据。因此,现代领导者都十分注重自己的外在形象塑造。与此相适应,领
二、美国“铁娘子”赖斯（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、美国“铁娘子”赖斯（论文提纲范文）
（1）“中国铁娘子”吴仪（论文提纲范文）
| 生性文武天赋 |
| “帅气”的“中国铁娘子” |
| 现实主义与理想主义 |
| 错过的日子再过一遍 |
（2）世纪之交美国女性国务卿研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 0.1 国内外研究概况 |
| 0.1.1 国外研究概况 |
| 0.1.2 国内研究概况 |
| 0.2 理论与现实意义 |
| 0.3 研究特色与创新之处 |
| 0.4 论文结构 |
| 1 美国女性国务卿成长经历研究 |
| 1.1 美国妇女生活环境变化解析 |
| 1.2 玛德琳·奥尔布赖特 |
| 1.3 康多莉扎·赖斯 |
| 1.4 希拉里·罗德姆·克林顿 |
| 1.5 成长经历比较分析 |
| 1.5.1 相同之处比较分析 |
| 1.5.2 不同之处比较分析 |
| 2 美国女性国务卿教育经历研究 |
| 2.1 美国妇女教育环境变化解析 |
| 2.2 玛德琳·奥尔布赖特 |
| 2.3 康多莉扎·赖斯 |
| 2.4 希拉里·罗德姆·克林顿 |
| 2.5 教育经历比较分析 |
| 2.5.1 相同经历比较分析 |
| 2.5.2 不同经历比较分析 |
| 3 美国女性国务卿从政经历研究 |
| 3.1 美国妇女参政环境变化分析 |
| 3.2 玛德琳·奥尔布赖特 |
| 3.3 康多莉扎·赖斯 |
| 3.4 希拉里·罗德姆·克林顿 |
| 3.5 从政经历比较分析 |
| 3.5.1 相同之处比较分析 |
| 3.5.2 不同之处比较分析 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）国际社会视域中的女权主义研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 导论 |
| 1.1 研究的缘起 |
| 1.1.1 国际关系研究中女性议题的兴起 |
| 1.1.2 国际社会及其当代变化 |
| 1.2 国内外女权主义研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究框架与主要创新点 |
| 1.3.1 研究内容与框架 |
| 1.3.2 主要创新点 |
| 2 国际社会：理论假设与当代变化 |
| 2.1 国际社会理论及假设 |
| 2.1.1 关于国际社会的理论初探 |
| 2.1.2 西方主流理论对国际社会的假设 |
| 2.2 当代国际社会的变化与发展 |
| 2.2.1 原型国际社会与全球化对其的解构 |
| 2.2.2 国际社会需要沟通理性 |
| 2.2.3 全球公民社会进入新时期 |
| 2.2.4 全球治理亟待加强 |
| 3 女权主义：理论与实践 |
| 3.1 女权主义的涵义与理论 |
| 3.1.1 Feminism的译法与涵义 |
| 3.1.2 女权主义理论的核心概念和主要流派 |
| 3.1.3 女权主义理论对主流理论的挑战 |
| 3.2 女权主义实践的历史回顾 |
| 3.2.1 国际妇女运动两次浪潮 |
| 3.2.2 妇女和平反战运动 |
| 3.3 当代国际社会中的女权主义 |
| 3.3.1 当代国际社会中的女权主义实践 |
| 3.3.2 当代国际社会与女权主义的理论互动 |
| 4 女权主义参与国际社会治理：国家层面 |
| 4.1 女性政治家群体的崛起 |
| 4.1.1 女性政治家的群体性 |
| 4.1.2 女性政治家群体崛起的影响 |
| 4.2 女性外交的发展 |
| 4.2.1 美国的女性外交 |
| 4.2.2 中国的女性外交 |
| 4.2.3 女性外交对国际社会的影响 |
| 5 女权主义参与国际社会治理:以联合国为例 |
| 5.1 联合国开展妇女工作的宗旨与历程 |
| 5.1.1 联合国关于妇女问题的基本宗旨 |
| 5.1.2 联合国开展妇女工作的历程 |
| 5.2 联合国提高妇女地位的文件与机构 |
| 5.2.1 联合国提高妇女地位的系列文件 |
| 5.2.2 联合国妇女工作机构 |
| 5.3 联合国世界妇女大会 |
| 5.3.1 联合国四次世界妇女大会 |
| 5.3.2 北京世妇会之后的联合国妇女会议 |
| 5.4 联合国提高妇女地位工作的成就和挑战 |
| 6 女权主义参与国际社会治理：公民社会层面 |
| 6.1 国际妇女非政府组织的发展 |
| 6.1.1 国际妇女非政府组织及其发展 |
| 6.1.2 国际妇女非政府组织对国际社会的影响 |
| 6.2 跨国公司女高管现象 |
| 6.2.1 跨国公司女高管的发展状况 |
| 6.2.2 跨国公司女高管对国际社会的影响 |
| 6.3 女性诺贝尔和平奖获得者的涌现 |
| 6.3.1 诺贝尔和平奖女性获奖者特征与类型 |
| 6.3.2 诺贝尔和平奖女性获奖者对国际社会的影响 |
| 7 结论全球治理语境中女权主义的展望 |
| 7.1 女权主义实践的未来——积极参与全球治理进程 |
| 7.2 女权主义理论的未来 |
| 7.2.1 坚持批判性传统 |
| 7.2.2 加深与国际政治社会学的互动 |
| 7.2.3 中国女权主义理论研究的建议 |
| 7.3 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读博士学位期间的学术成果 |
（5）外国政要退休之后（论文提纲范文）
| 西方退休首脑全球捞金 |
| “演讲+出书”, 克林顿模式 |
| 穷总理更要圈钱 |
| 布莱尔, 开公司赚点子费 |
| 别叫我政客, 我是老师 |
| 戈登·布朗:离开唐宁街的日子 |
| 赖斯:重回斯坦福大学 |
| 他们如何重觅权柄 |
| 野田惹的祸, 安倍会收拾吗? |
| 丘吉尔也曾“复出” |
| 那些晚景凄凉的首脑们 |
| 被打回原籍的前总统 |
| 无钱看病的老首相 |
| 孤苦伶仃的“铁娘子” |
| 没有最惨只有更惨 |
（8）国际政治中女性领导人的政治传播比较研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 一、选题背景 |
| （一） 国际政坛“粉红旋风”：从理论到现实 |
| （二） 一幅男性统治的国际政治“海图”：从历史到现在 |
| 二、选题由来 |
| 三、选题界定 |
| 四、相关领域的文献评述 |
| （一） 女性与国际政治 |
| （二） 国际政治沟通与传播研究 |
| （三） 女性与沟通传播 |
| 五、选题意义 |
| 六、研究方法和论文框架 |
| 第一章 国际政治的性别维度 |
| 一、女性主义思想概述 |
| 二、女性参与政治的实践 |
| （一） 女性参政的里程碑 |
| （二） 立法机构中的女性 |
| （三） 担任国家领导人或政府首脑的女性 |
| 第二章 女性国际政治传播的变量分析 |
| 一、生物性因素 |
| （一） 两性生理与心理的差异 |
| （二） 女性心理与性格特质 |
| （三） 女性沟通传播的特点 |
| 二、社会化因素 |
| （一） 性别角色的历史及演变 |
| （二） 生产方式与劳动分工 |
| （三） 社会文化、制度与政策 |
| （四） 社会角色期望与媒体印象 |
| （五） 文化教育状况 |
| 三、过程性因素 |
| （一） 符号互动理论 |
| （二） “女性”传播符号 |
| （三） 传播过程 |
| 四、结构性因素 |
| （一） 观念性的国际政治结构 |
| （二） 国际政治结构对女性角色的建构 |
| 第三章 女性领导人对国际政治传播的意义 |
| 一、理念建构 |
| （一） 国际政治的几个基本概念 |
| （二） 女性特征的国际政治理念 |
| 二、议程设置 |
| （一） 议程设置理论 |
| （二） 女性与“低级政治”议程设置 |
| （三） 女性领导人对公众福祉与人文关怀的作用 |
| 三、公众形象 |
| （一） 女性领导人的公众形象 |
| （二） 女性领导人公众形象传播的意义 |
| 四、政治说服与宣传 |
| （一） 政治说服的传播模式 |
| （二） 国际政治话语柔性化 |
| （三） 女性领导人的公共信息发布 |
| 五、危机处理 |
| 第四章 铁腕作风征服世界——英国前首相撒切尔夫人 |
| 一、撒切尔的公众形象 |
| （一） 抛弃“凯恩斯主义”，力推社会变革 |
| （二） 强硬外交路线，彰显“鹰派”本色 |
| （三） 发动马岛战争，扞卫帝国荣耀 |
| 二、“铁娘子”现象——社会性别的逆向建构 |
| （一） 强硬的外表：对环境的妥协和适应 |
| （二） 柔软的内心：本性的流露 |
| 三、“女性与和平”问题的争论 |
| （一） 社会建构论与生物决定论 |
| （二） 撒切尔夫人的荣誉之战 |
| 第五章 柔美形象吸引公众——乌克兰前总理季莫申科 |
| 一、“美丽总理”的个人形象塑造 |
| （一） 形象标识：乌克兰传统发辫与现代时装 |
| （二） 行为标识：温柔外表暗藏力量 |
| （三） 理念标识：树立女性领导人的独特风格 |
| 二、大众传媒的“偶像化”传播 |
| （一） 传播手段的商业化和娱乐化 |
| （二） 传播内容的高度整合 |
| （三） 新媒体的运用 |
| 三、政治传播效果 |
| （一） 凝聚人心，团结选民 |
| （二） 提高国家知名度 |
| （三） 一种潜在的政治说服工具 |
| 第六章 坚韧品质赢得尊重——美国国务卿希拉里 |
| 一、“第一夫人”：希拉里·克林顿 |
| （一） 配偶事业的坚定支持者 |
| （二） 化解双重危机：从幕后到台前 |
| （三） 危机事件提升政治影响力 |
| 二、华丽转型：国务卿希拉里 |
| （一） 独立的个人新形象 |
| （二） “巧实力”外交新理念 |
| （三） 女性经验对传统国际政治结构的补充与调和 |
| 第七章 中国文化与女性政治传播 |
| 一、国际政治中的中国女性：历史与现状 |
| （一） 中国女性的参政历史 |
| （二） 中国女性在对外交往中的地位变迁 |
| 二、中国女性参与国际政治的代表人物 |
| （一） 宋氏姐妹：20 世纪影响中国的政治女性 |
| （二） 国务院前副总理吴仪：“中国式”的女性传播 |
| 三、中国女性领导人政治传播特点 |
| （一） 中国女性领导人政治传播的制约因素 |
| （二） 中国女性领导人政治传播的积极因素 |
| （三） 中国女性领导人政治传播特点 |
| 结语 性别二元结构与国际政治体系的和谐与完善 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（9）21世纪中国女性党政领导人才开发研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、本题的研究意义 |
| 二、本题的研究现状 |
| 三、本文的研究方法 |
| 四、本文的创新之处 |
| 第一章 女性领导人才的界定及特征考察 |
| 第一节 女性领导人才的界定 |
| 一、女性领导人才的基本内涵 |
| 二、女性领导人才的性别特质 |
| 三、女性领导人才的领导优势 |
| 第二节 国内不同时期女性党政领导人才特征考察 |
| 一、计划经济时期,"革命型"、"知识型"、"劳动型"并存 |
| 二、改革开放以来,"知识型"趋向主导 |
| 第三节 国外着名女性政治家特征考察 |
| 一、欧洲国家 |
| 二、美州国家 |
| 三、亚洲国家 |
| 四、非洲和大洋洲国家 |
| 五、中外政坛女性的比较 |
| 第二章 女性党政领导人才开发的理论分析 |
| 第一节 女性党政领导人才开发的涵义和内容 |
| 一、女性党政领导人才开发的涵义 |
| 二、女性党政领导人才开发的内容 |
| 第二节 女性党政领导人才开发的理论基础 |
| 一、马克思主义经典作家的妇女解放及妇女参政思想 |
| 二、西方女权主义思潮的积极内容 |
| 第三节 中国共产党培养和选拔女性干部理论与实践的历史考察 |
| 一、1921年-1949年,女性党政领导人才开发的萌芽阶段 |
| 二、1949年-1976年,女性党政领导人才开发的全面启动和曲折发展阶段 |
| 三、1977年至今,女性党政领导人才开发的良性发展阶段 |
| 第三章 女性党政领导人才开发的现实分析 |
| 第一节 女性党政领导人才开发的现实背景 |
| 一、知识经济方兴未艾,呼唤人才 |
| 二、国家中长期人才发展规划纲要颁布并实施 |
| 三、新一轮深化干部人事制度的改革业已启动 |
| 第二节 女性党政领导人才开发中存在的主要问题 |
| 一、宏观开发不够 |
| 二、中观开发不足 |
| 三、微观开发不力 |
| 第三节 女性党政领导人才开发存在问题的原因分析 |
| 一、传统文化及性别偏见的现实影响 |
| 二、党政领导人才选任机制的不完善 |
| 三、对女性党政领导人才选任制度或政策理解或执行的偏差 |
| 四、社会舆论环境的影响 |
| 五、女性个体因素的影响与制约 |
| 第四章 女性党政领导人才开发的基本思路 |
| 第一节 确立女性党政领导人才开发的基本原则、战略目标与重点 |
| 一、女性党政领导人才开发的基本原则 |
| 二、女性党政领导人才开发的战略目标及重点 |
| 第二节 引导形成有利于女性党政领导人才开发的性别文化 |
| 一、理解"男女平等"的真实意蕴 |
| 二、引导形成先进的社会性别文化 |
| 第三节 优化女性党政领导人才的成长环境 |
| 一、优化女性领导人才成长的制度与政策环境 |
| 二、优化女性领导人才成长的舆论环境 |
| 三、优化女性领导人才成长的组织环境 |
| 第四节 完善和创新女性党政领导人才开发的科学机制 |
| 一、做好女性党政领导人才的预测规划 |
| 二、完善和创新女性党政领导人才选拔任用机制 |
| 三、完善和创新女性党政领导人才的教育培训机制 |
| 四、完善女性党政领导人才后备力量选拔培养机制 |
| 第五节 全面提升女性党政领导人才的综合素质 |
| 一、不断学习,全面提升个人素质 |
| 二、克服性别弱点,培育凸显女性魅力的领导风格 |
| 三、善于处事,建立和谐的人际关系 |
| 结束语 |
| 主要参考文献 |
| 后记 |
四、美国“铁娘子”赖斯（论文参考文献）
- [1]“中国铁娘子”吴仪[J]. 杨继斌. 老年教育(长者家园), 2021(02)
- [2]世纪之交美国女性国务卿研究[D]. 陈忱. 辽宁大学, 2016(02)
- [3]国际社会视域中的女权主义研究[D]. 邱吉青. 上海交通大学, 2015(02)
- [4]任人打扮的历史 用格调征服世界的女人[J]. 刘攀. 世界博览, 2015(01)
- [5]外国政要退休之后[J]. 马帅,龚灿,陈蒙,王猛. 传奇·传记（文学选刊）, 2013(02)
- [6]国外政要退休之后做什么?[J]. 马帅,龚灿,程蒙,王猛. 决策与信息, 2012(12)
- [7]非同寻常·赖斯成长回忆录[J]. 康多莉扎·赖斯,周小进. 译林, 2012(03)
- [8]国际政治中女性领导人的政治传播比较研究[D]. 万明. 上海外国语大学, 2011(04)
- [9]21世纪中国女性党政领导人才开发研究[D]. 高莹. 中共中央党校, 2011(02)
- [10]穿好你的“官服”[J]. 祁光华. 中国青年, 2010(21)