问：派出所经常对有前科的人进行调查
- 答：法律分析：你的情况属于被列入维稳监控人员的名单，根据规定，公安机关有权随时了解你的情况，进行走访，这个行为是合法的。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百零九条 公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
第一百一十三条 人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被桥拿害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院誉含提出的，人民检察院应庆消笑当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。
问：前科报告制度
- 答：法律分析：前科报告制度，是指依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。依法受过刑事处罚的人应当向“有关单位”如实报告，有关单位是指具体负责接收自己参加工作、入伍的单位，至于具体向该单位的哪个部门，是向人事部门还是组织部门等，并不作要求。法律做此规定，主要是便于用人单位掌握本单位职工的情况，便于安置工作及对有关人员开展帮助和教育。告的内容是自己受过刑事处罚，并且要求如实报告。具体内容一般包括自己所犯的罪行，人民法院判处的刑罚种类及刑罚期限，实际执行的期限，执行过程中是否有减刑、假释等情闭枯形，是否在执行期间发现漏罪或实施新的犯罪而被法院实行数罪并罚的情形，等等。至于具体到何种程度，笔者认为，既然法律规定行为人负有此报告的义务，因此，如果有关单位主动问及，并详细询问了以上情况，则受刑人应当对此作出具体明确的回答；如果受刑人主动报告，而有关单位也未具体问及，则受刑人一般报告其实施了某种犯罪，被人民法院判处了何种刑罚就可以了。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百条：依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自裤洞己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
《刑事诉讼法》第二百八十六条：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有轿纯洞关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
问：派出所重点人员管控措施
- 答：重点人员的舆情管理措施
在 舆情管理工作中，重点人员它包括但不限于涉事主体的关联人、关联媒体、关联意见领袖、高管/领导人等等。针对重点人员的管理一直以来就是舆情处置管控工作的重点。那么，具体应该怎么做呢？
重点人员的舆情管理措施
1.加强外部沟通，做好正面形象宣传
首先，在平时应该加强与 媒体的沟通，构建良好的合作关系，一方面是为了及时掌握舆论动向，另一方面是为了防止媒体的猛键枣恶意传播。此外，相关人员还可以通过参加一些社会公益活动等来做好正面形象宣传，能够给舆论一种“先入为主”的良好印象。
2.实时关注与己相关的舆论动态
信息爆炸的时代，舆情信息呈几何倍数增长，舆情发展复杂多变。因此，为了能够及时地掌握与之相关的舆论动态，就需要做好实时的舆情监测。可以借助像识微商情这样的互联网舆情监测系统，通过关键词设置，进行7*24小时监测，一旦 上有相关信息产生，就能第一时间发现处理，防患于未然。
3.全面监控全网舆情
得益于互联网技术的成熟与发展，各类新兴媒体平台兴起，成为了舆情滋生与传播的重要推手之一。因此，为了全面了解各大 媒体平台上与之相关的舆论动态，排查舆情风险，就需要对全网舆情进行全面监控。借助互联网舆情监测系统-识微商情，可帮助用户对各大新闻门户网站、社交 枝拆、短视频平台、APP客户端等互联网媒体上的各种与己相关的最新舆情信息进行覆盖监控，且可自动识别负面亮或，通过短信、微信、邮件或者客户端的方式快速告警通知，将相关信息推送给用户，为舆情危机预防提供助力。
