问：跪求一份关于新员工培训的调查报告
- 答：培训效果调查首做问卷
调查说明：
1.本表由参训人员填写。
2.请详细、如实填写，请在 “□”内标√。
3.希望给予真实、客观的回答与评价。
参训人姓名： 培训内容： 时间：
1、通过培训对您的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
□ 有启发帮助作用
□ 启发帮助不大，因为：
2、参加此次培训，您觉得有哪些收益?(可多选)
□ 能认可公司和公司的企业文化
□ 接触到一些适用的新知识
□ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术
□ 帮助我改变自己的工作态度
□ 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
者粗衡□ 其他：
3、您认为还需要组织哪些方面的培训？
综 合 问 卷
(1)请您将本次参加培训中的感想写在下面。（至少3点）
(2)请对本次凳轮培训列出3个以上的好的方面
（3）请对本次培训列出3个以上的不足之处。
（4）提出您的意见和建议，以便我们改进工作。
问：新员工入职培训情况调查表该怎么写
- 答：1、我要调查网是一个专业的问卷调查平台，问卷大厅和问卷模板都有不少问卷，找找看是否有你需要的，或者可以把类似问卷内容更改成你需要的即可。
2、“我要调查网”，调查全攻略栏目，关于调查问卷设计原则、设计问卷要注意的问题、应该遵循的原则、问卷的结构、设置题目把握陵大乱的要点等等调查问卷设计方法说明的非常细致清晰。
3、如果你要数据报告，可以把设计好的问卷发布到我要调查网上，我要调查网的系统还可以查看答卷情况尺档，时时查仿散看统计数据。 - 答：根据你自己的感觉写啊
问：员工转正调查问卷说明怎么写
- 答：员工转正调查问卷说明应该包括以下内容：
1. 调查目的：明确调查的目的，例如了解员工对公司的满意度、了解颤码员工对工作内容的认可程度等。
2. 调查对象：说明调查对象是公司的哪些员工，例如所有实习生、禅洞者所有试用期员工等。
3. 调查方式：说明调查方式是在线调查、纸质调查还是面谈等。
4. 调查时间：说明调查的时间范围，例如从某个日期开始到某个日期结束。
5. 调查内容：列出调查的具体问题，例如：
- 您对公司的文化和价值观贺薯有何看法？
- 您对公司的管理方式和工作氛围是否满意？
- 您对您的工作内容和工作量是否满意？
- 您对公司的福利待遇是否满意？
- 您是否愿意继续留在公司并转正？
6. 调查结果的处理方式：说明调查结果将如何处理，例如将会汇总成报告并提交给公司领导层，或者将会用来制定改进计划等。
7. 调查保密性：说明调查结果将保密，不会泄露给任何人。
8. 调查结束时间：说明员工需要在什么时间之前完成调查。
总之，员工转正调查问卷说明应该清晰、明确，让员工知道调查的目的、内容和处理方式，从而提高调查的有效性和员工的参与度。 - 答：xxx同学仿滚为人热情大方，乐于奉献，积极参加班级活动，有很高的班级荣誉感和集体意识。希望他今后能注意细祥大雀节，把细枝末节的问题解决好谨早
