政策咨询工作要更好地为科学决策服务

政策咨询工作要更好地为科学决策服务

一、政策咨询工作要更好地为科学决策服务(论文文献综述)

张戈[1](2021)在《我国高校智库成果的调查研究》文中进行了进一步梳理智库作为国家决策制定的重要外部支持,在社会新时期的作用越来越不可忽视。而高校智库作为我国智库体系中的重要组成部分,不仅数量庞大同时兼具人才与资源的优势,其研究手段和研究方式也体现出明显的专业化特征,这一优势使得高校智库不仅可以源源不断地为社会输出智库成果,同时能够为政府决策提供理论上的支撑,进而推进国家治理体系的现代化进程。从实际情况来看,我国高校智库虽然已有大量的研究成果产出,亦有很多向有关部门提交的报告被采纳,然而从整体比例上看,这些成果的产出与转化仍然呈现出不对等的问题,导致高校智库没有发挥出预期的作用。如何提高智库成果本身质量、完善成果的管理以及促进成果的推广,充分发挥高校智库资政启民的功能,是现阶段我国高校智库发展中亟待解决的问题。本研究首先采用文献法对国内外已有的研究成果进行归纳总结,同时阐述研究的相关概念。采用网络调查的方式,通过从有一定公信度的国内外的智库报告中整理的数据,了解我国高校智库的整体发展情况,以及实际访问20所高校智库的网站主页、微信公众号、微博等开放性的平台,对智库的成果产出形式、开放获取程度、成果的组织管理、成果的推广传播者几个部分进行详细的调查分析,不仅发现某些高校智库在成果的管理及传播方式上有突出的表现,亦发现我国高校智库成果大部分仍然存在着成果产出偏学术化、成果缺乏有序化管理、成果社会化传播力度不足的问题,经过各个角度的分析,找出可能造成这些问题的原因,并结合国内外典型的高校智库案例,以期取长补短。提高高校智库成果的转化涉及智库建设的多方面,本研究针对调查分析后的结果提出今后需要从以下五个方面进行优化:提高成果本身的应用性、在高校智库内配备专业的成果管理及运营团队、搭建我国高校智库的成果互通平台、拓宽智库成果的传播渠道以及加强高校图书馆对智库成果提供的保障服务,提高我国高校智库的影响力,推动高校智库更好的发展。

郭瑞[2](2020)在《中国高校智库评价研究》文中研究指明作为重要的决策咨询机构,高校智库在国家治理体系中发挥着越来越重要的作用。科学的高校智库评价有助于检视高校智库建设中的问题,为高校智库的发展诊断号脉,明确标准及树立标杆,推动我国高校智库的良性互动及整体实力提升。我国对高校智库的评价处于初步探索阶段,评价主体单一及多元评价主体合作的缺失、评价工具理性不完善、评价指标体系科学性及共识度较低、评价结果的应用有待完善等问题制约了高校智库评价功能的发挥。因此,亟待完善高校智库评价及其体系精准把脉我国高校智库发展问题。2014年2月10日教育部印发《中国特色新型高校智库建设推进计划》,对高校智库评价提出“改进科研评价”的指示。2015年1月20日国务院办公厅颁布《关于加强中国特色新型智库建设的意见》强调深入实施中国特色新型高校智库建设计划,推动高校智库的发展完善、学科优势发挥、管理体制改革及整体水平提升。以上文件为完善高校智库评价提供了顶层设计。本文在此背景下,立足于公共管理学、教育评估学,结合治理理论、第四代评估理论构建高校智库评价的理论分析框架,通过问卷调查实证挖掘高校智库评价中的问题,理论工具分析其制约完善的内在机理。理论分析框架下将科学高校智库评价指标体系的建构作为高校智库评价要素维度中的“序参量”,协同、整合高校智库评价中其他要素,共同促进高校智库评价问题的解决。最后基于建构的指标体系,抽样选取18所典型高校智库进行实证评估,分析评估结果来进行实证检验,并提出提升高校智库发展的对策建议。本文由绪论、四章、结束语六大部分组成。绪论部分,提出本文研究的立意和主旨。详细梳理学界对智库评价及高校智库评价研究的现状,对本文的核心概念高校智库、智库评价、高校智库评价的内涵进行解释和界定。阐述本文运用的理论分析工具治理理论及第四代评估理论。厘清本文的研究思路及方法,本研究的主要内容、创新和价值取向。第一章,详细阐述高校智库评价的要素维度和理论分析框架。首先,对高校智库评价涵括的主体维度、客体维度、工具维度、指标维度、结果维度等进行阐述。其次,通过治理理论、第四代评估理论来搭建高校智库评价的理论分析框架,对分析框架构建的前提高校智库评价制度环境的诱导、理论分析框架的构建及解析进行详细论述。理论分析框架的搭建为下文实证研究提供理论指导。第二章,本部分设计调查方案,探求高校智库评价中的问题及相关机理。首先,对问卷设计、抽样方案、样本数据等进行阐述分析。其次,探求高校智库评价各维度对评价指标体系、评价结果的影响程度以及各个要素维度间的“耦合”关系。通过要素维度的相关分析发现:评价主体多元化程度对评价指标体系构建的科学程度影响较大,说明多元化的评价主体能促进指标体系构建的科学性及共识性;评价工具中评价方式方法对评价指标科学程度的影响最大;评价制度完善程度对评价指标体系科学和评价结果公信影响都较大;评价程序的完善对评价结果的公信影响较大,但对评价指标体系构建的科学性影响较小。最后,本部分通过问卷调查挖掘高校智库评价面临的诸如评价主体单一、评价指标体系针对性及科学性有待提升、评价工具理性不完善、评价结果应用不完善等问题,并通过理论分析制约其完善的机理。第三章,基于第二章高校智库评价中的问题及内在机理分析结合理论工具的指导,提出高校智库评价指标体系的建构。科学高校智库评价指标体系的建构不是凭空而来,而是遵循《中国特色新型高校智库建设推进计划》中“改进科研评价”的政策导向及梳理智库评价、高校智库评价研究的基础上,关注政府部门、第三方评价机构、同行评议、高校智库、民众及社会等多元评价主体的价值诉求,完善评价工具的情况下,结合高校智库的功能和特征建构而成。其次,阐述指标体系设置的原则、初始集、问卷设计及相关描述性统计。复次,通过问卷调查对评价指标体系的取舍进行筛选、因子分析技术修正指标结构并对其进行赋权。最后,论述评价指标体系对高校智库的功能回应及对高校智库评价指标体系进行对比分析。第四章,基于第三章构建的高校智库评价指标体系,通过科学抽样选取18所高校智库进行实证评估。在专家访谈的基础上制定评估表,详细说明评估标准及评分细则。分析18所高校智库的评价结果,挖掘样本高校智库存在的普遍性问题,通过评价指标体系的导向作用,提出高校智库提升的策略路径。结束语,对本文的主要研究内容进行归纳,对评价过程中指标体系及评估标准的应用,工具理性的完善,评价结果的应用,评价主客体诉求等进行总结和回顾。最后分析本文的研究不足,展望未来高校智库评价研究可能的研究焦点。本文的创新主要如下:1、基于治理理论、第四代评估理论建构高校智库评价的理论分析框架。目前学界较多运用知识管理理论、知识市场理论、公民参与理论、组织有效性理论来分析高校智库评价。本文运用治理理论、第四代评估理论搭建高校智库评价理论分析框架体系,对分析框架构建的前提和要件进行详细论述,将高校智库评价看做是评价主体维度、评价客体维度、评价指标维度、评价工具维度、评价结果维度等相互作用的系统工程,分析要素维度间的关系,基于治理理论中“序参量”对其他要素的协同、整合,决定系统的演变甚至结果的功能,以评价指标体系的建构作为高校智库评价中的“序参量”协同、整合其他要素维度,来发现和解决高校智库评价中的问题,以期探究高校智库评价系统的完善。2、研究视角及研究途径的创新。学界对高校智库评价的研究多关注指标体系的构建,对其他要素维度的研究和探讨关注较少,本文试图通过问卷调查的实证研究,以量化方式理性认知高校智库评价要素维度间的相关关系,探究评价主体维度、评价客体维度、评价工具维度、评价结果维度等,对高校智库评价指标构建的影响,挖掘各要素维度面临的问题,分析其制约完善的内在机理,以期达到显示、描述和推断被研究对象特征、趋势和规律性的相关目的,进而来论证高校智库评价研究的多维性和系统性,为高校智库评价中问题的解决提供理论指导和实证依据,这在当前的高校智库评价研究中较少出现。3、基于治理理论和第四代评估理论尊重、识别多元评价主体价值倾向,完善高校智库评价工具理性的导向下,建构高校智库评价指标体系。当前对高校智库评价指标体系的研究多基于单一评价主体的价值倾向而建立,而智库对于政府及社会影响程度的评判话语权实质应掌握在“用户手中”,“决策用户”的认可程度决定其价值的体现。本文通过文献梳理、问卷调查和相关访谈,尝试聚焦高校智库的用户主体如政府、媒体、社会公众、利益相关方,潜在评价主体中同行评议、第三方评价机构乃至高校智库本身等,他们对高校智库评价的价值理念,结合高校智库的功能和特征,建构涵括“学术影响力、社会影响力、政府影响力、智库的对外合作交流情况、智库的组织情况”等共34个指标在内的定量评价指标集,通过因子分析技术的修正,最终确定了涵括“智库投入及平台建设因子、智库政府及社会影响力因子、智库合作和对外交流因子、智库学术生产能力因子”五个一级评价指标及29个二级指标在内的定量评价指标体系。因子分析而得的定量指标结构能够回应高校智库的各项功能,为衡量高校智库各项影响力的实现提供可供参考的维度。为完善评价方式,经过问卷调查的筛选确定11个定性指标集来弥补定量指标的不足。4、系统分析高校智库评价结果、总结高校智库面临的问题,并提出相关对策建议。以往高校智库评价研究多关注评价结果的排名,较少关注评价结果的分析、总结及探讨。本文通过科学抽样对18所高校智库进行实证评估,分析样本高校智库在基础建设、运营管理、影响力实现等方面的情况,挖掘出样本高校智库在实体化建设及内部组织管理不完善,高校智库政府及社会影响力的实现程度较低,高校智库学科间的协同有待进一步深化等问题。并参考评价指标提出:深化高校智库的实体化建设,完善高校智库的支撑体系;完善高校智库成果发布与转化机制,提升高校智库政府及社会影响力;从学科、项目、人员等方面深化高校智库的协同,扩大对外合作和交流等对策和建议。

鞠昕蓉[3](2020)在《高校智库联盟成员选择的影响因素及运作机制研究》文中研究说明党的十八大以来,中国智库建设进入新时期,世界正处于政治多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化的大变革时代,新时代赋予了智库更加艰巨重大的责任与任务,加强智库协同合作、建立智库联盟合作关系是顺应时代潮流的必经之路。新型高校智库作为中国特色新型智库建设中的重要组成部分,在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥着重要作用,在人才培养、基础研究、学科建设等方面具备独特优势。加强高校智库建设,建立高校智库协同合作关系对于汇聚智库力量、推进社会发展具有重要意义。本研究的过程是基于协同合作视角,对高校智库、高校智库联盟和高校智库联盟成员选择的相关概念进行阐释,以协同创新理论、“3C”理论和国内外权威智库评价体系作为理论基础,提出了高校智库联盟建设的必要性与可行性,将主观意识、兼容性、资源、能力和协同合作情况作为高校智库联盟成员选择的五大基本因素,并以此为基础构建了高校智库联盟成员选择的影响因素模型,设置了15项变量因子与42项具体测量指标,提出相应的研究假设,运用问卷调查法对我国智库研究领域的专家学者进行网络调研,利用统计分析软件对构建的高校智库联盟成员选择影响因素模型进行了信度与效度分析、相关分析和回归分析,检验了模型及假设的合理性并对模型进行修正。根据研究结论,高校智库联盟协同合作应以方向性与平衡性、专业性与创新性、差异性与多元性、独立性与客观性作为基本原则,依据协同创新思路,确定联盟成员选择的具体路径,即确定目标与定位、开展申报与审核、智库自荐与推荐、加强激励与约束、完善评价与退出,并进一步提出高校智库联盟成员选择的目标双容机制、双向互荐机制、多维评估机制、竞争淘汰机制,最后为高校智库联盟的成员选择提供实施对策,即明确目标、兼容共建,完善制度、改进方法,科学评价、创新运营,良性竞争、更新淘汰,从而推进高校智库联盟建设进一步发展。

吕旭宁[4](2020)在《中国特色新型科技智库管理和运行机制研究》文中认为With decision-making processes becoming increasingly complicated,public decision-making requires increasingly stronger demand for expertise,which means more scientists that are familiar with trends of scientific development and know about scientific laws are required to offer their counseling.As institutionalized advisory bodies,science and technology think tanks have started to get extensive and profound involvement in decision-making processes,offering decision-makers specialized knowledge and scientific recommendations.Chapter I discusses the background and significance of the research on managing and operating China’s science and technology think tanks.At a time when China’s economic and social development enters into a new historical period,science and technology think tanks,as an integral part of the scientific decision-making system of the country that endeavours to implement the innovation-driven development strategy and become a global scientific power,provide intelligent support to the modernization of China’s governance system and capacity,provide scientific support and research proposal to the handle of emergencies such as novel coronavirus pneumonia.The systems of managing and operating science and technology think tanks are key to developing China’s science and technology think tanks.The policy process,principal-agent,and total quality management theories are adopted in this paper.In chapter II,according to the policy process theory,science and technology think tanks can play significant roles in raising problems and introducing solutions as well as developing,implementing,and evaluating policies,but their roles in the policy process are affected by the scientific decision-making advisory system.With respect to the principal-agent theory,sophisticated systems of examining,incentivizing,and constraining science and technology think tanks can be put in place to avoid adverse selection and moral risks therein.In regards to the total quality management theory,the product quality of think tanks is the key,with whole-process management for product quality adopted to highlight total involvement and staff development,meet user demands,produce high-quality products,and put forward high-level research reports and advisory recommendations.In July 2013,the Chinese President Xi Jinping required the Chinese Academy of Sciences(hereinafter abbreviated to as the CAS)to "take the lead in establishing a national high-level science and technology think tank".In November 2015,the CAS was put on the list of the first organizations tasked with a pilot program of setting up 10 level-one high-end think tanks affiliated to the Party Central Committee,the State Council,and the Military Commission of the Central Committee of the Communist Party of China,and the top priority on the agenda of the pilot program for the CAS was to set up the Institute of Science and Development.Chapter Ⅲ of this paper is introduced from the perspective of a staff at a science and technology think tank,where the participant observation method is adopted to focus on the systems of managing and operating science and technology think tanks based on the problems confronting the institute in terms of its reform and development and to build a theoretical framework for the research in systems of managing and operating science and technology think tanks at the macro,meso,and micro levels through information collection,data coding,theoretical analysis and research hypothesis.The scientific decision-making advisory system at the macro level lays the foundation for the management and operations of science and technology think tanks;the external systems of managing science and technology think tanks at the meso level help create favorable external conditions;and the internal systems of operating science and technology think tanks at the micro level serve as the driving forces.With a view to having a better understanding of the internal operations of various science and technology think tanks in China and challenges confronting them in external management,this paper is based on field research in 10 science and technology think tanks that are official,semi-official,affiliated to universities,or privately funded across Beijing,Shanghai,Wuhan,Suzhou,and Nanjing,which has been documented with 130,000 characters in the aspects of scientific decision-making counseling,external management of science and technology think tanks,and their internal operations.Chapter Ⅳ summarizes the status quo of the systems of managing and operating science and technology think tanks in China and the existing problems based on the documented field research in the 10 science and technology think tanks and verifies the research hypothesis proposed in Chapter Ⅲ with the conformance procedure.In piloting the establishment of a national high-level think tank,the Institute of Science and Development of the CAS has made explorations in the systems of managing and operating science and technology think tanks with considerable best practices.With a focus on human resources management,product quality management,and the spread of outcomes from think tanks,Chapter Ⅳ analyzes the internal system of operating the institute,summarizes the contributions of the institute as a national high-end science and technology think tank,discusses factors that contribute to its development,and further confirms the research hypothesis proposed in Chapter Ⅲ.Developed countries have already had many best practices obtained from their practices in scientific decision-making counseling over the years,which hold lessons for us as we strive to establish and develop our own science and technology think tanks.Chapter Ⅵ deals with the scientific decision-making advisory systems and the external management and internal operation systems of science and technology think tanks in the United States,Britain,the Netherlands,and Japan,the international best practices in the management and operations of science and technology think tanks,and what inspirations China can draw for its own management and operations of the new types of science and technology think tanks with Chinese features.Chapter Ⅶ puts forward a series of recommendations on how to improve the systems of managing and operating China’s science and technology think tanks and promote the high-quality development of the new types of science and technology think tanks with Chinese features.Specifically,they are introduced at three levels:at the macro level,it’s imperative to enhance the awareness of scientific decision-making counseling,offer legal and institutional support,set the stage for a market brimming with think tank ideas,and establish a system for government purchase of decision-making counseling;at the meso level,it’s necessary to encourage competition and cooperation,optimize the systems of expenditure input and management,and improve the evaluation and appraisal systems;and at the micro level,it’s essential to improve the systems of managing the people that work for science and technology think tanks and product quality as well as the spread of outcomes from science and technology think tanks.This paper is wrapped up with an outlook on the integration of Chinese and international research in science and technology think tanks in chapter Ⅷ,deeper development of methods for their research,and the blend of their decision-making counseling with public engagement.

安德万[5](2020)在《跨国智库网络参与G20峰会机制建设研究 ——基于“边界组织”的视角》文中研究指明本研究聚焦“跨国智库网络”这一智库全球化的新型模式,并借鉴“边界组织”理论视角来观察和解释它们在全球治理中的角色和作用。就一个跨国智库网络扮演国际关系中的“边界组织”的必备条件,本研究首先通过理论分析提出了研究假设:为了解决某个跨国性政策问题,如果一个跨国智库网络吸纳了相关的科学家和(部分)政策决策者,科学家和决策者能够基于规则展开自由、开放、坦诚、平等的研讨,并且完成了知识转换和知识整合,那么,此跨国智库网络就能输出具有一定合法性、权威性、可行性的政策知识,成功地扮演国际关系中的“边界组织”。然后,综合运用案例研究、文本解读、社会网络分析、访谈的研究方法,选择跨国智库网络参与二十国集团峰会机制建设的三个相关案例——分别是关于二十国集团峰会机制的创立、二十国集团峰会的议程设置、二十国集团峰会的政策有效性评估机制——对研究假设进行检验。研究还进一步鉴别了在什么情形下需要一个跨国智库网络扮演“边界组织”的角色。就理论创新而言,通过借鉴“边界组织”理论,本研究明确了在很多时候权力参与了公共政策知识的生产,科学和政治之间存在复杂的互动关系,政策知识是在多个政策参与者的博弈中建构的结果;同时,也认识到了在国际公共政策决策中不可能消除所有的不确定性问题,在此情况下应该让科学家和政治家继续保持沟通,增进互信,继续共同努力,寻求在未来解决问题。就实践意义而言,本研究对中国特色智库体系建设具有一些启示意义,特别是中国的科学家、智库专家、学者如何参与全球治理,提升中国的国际话语权;同时也为中国的智库管理者如何管理和运作智库提供一定的借鉴。

丁璐璐[6](2019)在《基于信息觅食理论的智库情报分析质量及其提升策略研究》文中认为在当前国际环境日趋复杂、世界局势纷繁多变的时代背景下,各国政府的决策机构越来越将智库视作影响国家发展与政府决策的重要力量。在这其中,情报分析承担起了智库决策工作的前端支撑任务。而由于智库情报分析深度参与了战略问题与公共政策的设计、制定与实施过程,因而使其具有了重大性、紧迫性与复杂性的特质,体现了智库情报分析的特殊意义。与此同时,我国智库建设仍面临着研究基础薄弱、研究方法落后、管理经验稀缺以及影响力不足等多重挑战。为此,我国从2013年开始提出了建设中国特色新型智库、健全决策咨询制度的倡议,并于2015年由中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》。为了把握这个关键的历史机遇期,加强智库在复杂局势中辨明前景方向、提供真知灼见的能力,应对智库情报分析质量的研究予以充分的重视,并进行更加深入的分析与探索。本研究认为,对智库情报分析质量的研究重点在于如何在短时间内从海量信息中找到有价值的情报,并予以分析和利用。而信息觅食理论的研究目的则在于帮助信息觅食者在短时间内获得最高的信息觅食收益率。因此,信息觅食理论的原理与机制对智库情报分析质量的研究有着重要的借鉴和参考意义。进而,本研究在综合评述国内外学者相关研究成果的基础之上,结合信息觅食理论,对智库情报分析的质量问题展开研究。本研究综合运用文献研究法、质性研究方法、定量分析法、实证分析法等方法,将信息觅食理论中的斑块模型、菜单模型与群体信息觅食模型分别引入智库情报分析中的智库情报收集、智库情报处理以及智库群体决策这三个核心环节中,针对每一环节找出其中对该环节质量影响最大的关键变量并予以深入剖析,最终有针对性地分别给出对策建议。各章节的具体研究内容如下:第1章为绪论。本章在对研究背景进行介绍之后,阐述了研究的理论意义与现实意义,从而明确了研究的重要性与必要性;对国内外相关研究现状进行总结与论述,奠定了研究的合理性与可行性;明确了研究内容、确定了会使用的研究方法,并绘制了研究技术路线图,确定了整篇论文的研究脉络。第2章对相关概念及理论基础进行阐述。本章从4个方面展开分析:(1)信息觅食理论中斑块模型、菜单模型与群体信息觅食模型的原理;(2)智库情报分析的概念、内涵与特殊性;(3)智库情报分析的体系结构;(4)智库情报分析质量的概念与衡量标准。第3章对基于信息觅食理论的智库情报分析质量研究形成机理进行了分析。本章从智库情报分析的现状与质量问题的突显出发,首先强调了智库情报分析质量研究的重要性,接着对智库情报分析质量提升的动因进行阐述,又梳理了智库情报分析质量研究可能涉及的研究维度,最终将信息觅食理论引入到研究之中,明确了该理论对本研究的适用性,从而形成了基于信息觅食理论的智库情报分析质量及其提升策略研究形成机理,得出了研究框架机理。第4章基于信息觅食理论的斑块模型对智库情报收集环节质量影响因素进行了剖析。本章首先阐述了信息觅食理论斑块模型的原理,确定了其对智库情报收集环节质量研究的适用性,并找到了该环节的关键变量——信息收益率。在此基础上,本章通过扎根理论研究方法对深度访谈收集到的语料进行了开放式编码、主轴编码与选择性编码,最终确定了智库情报收集环节的4个影响因素范畴,并分析了它们对智库情报收集环节质量的作用路径,以及相互之间的作用关系。第5章基于信息觅食理论菜单模型对智库情报处理环节的关键变量进行分析,并构建了情报价值评价指标体系。本章首先阐述了信息觅食理论菜单模型的原理,确定了其对智库情报处理环节的适用性,并找到了对该环节质量具有影响的关键变量——每份情报的价值。因此要对情报进行价值评价,建立情报价值评价指标体系。在此基础上,本章以智库网络安全政策类情报价值评价指标体系的构建为例进行实证研究,先采用调查问卷方法进行数据收集与整理,再运用二阶验证性因子分析法与层次分析法对收集到的数据进行分析,通过这种客观、主观赋权法相结合的方式确定了指标体系的各级指标内容与权重。之后,运用支持向量回归模型对所构建的智库网络安全政策类情报价值评价指标体系进行了验证,数据分析结果表示验证通过。第6章基于信息觅食理论中的群体信息觅食模型对智库群体决策环节的干扰因素进行了分析。首先,本章阐述了群体信息觅食模型的理论原理,确定了该模型对智库群体决策环节质量研究的可行性,并找出了该环节的关键变量——群体决策干扰因素。其次,通过访谈与调查获得了相关内容的语料,在对语料进行预处理之后,通过LDA主题模型建模进行观点挖掘,找出了智库群体决策的干扰因素。此后,通过引入错误知觉理论、群体多样性理论与权力关系理论等内容,对此前形成的干扰因素进行补充与修正,得到了最终的干扰因素结果。最后,通过Wilcoxon秩和检验与Fleiss’Kappa检验进行了有效性验证。第7章基于第4、5、6章的研究与分析,分别针对智库情报收集环节质量的影响因素、智库情报处理环节的情报价值评价指标体系以及智库群体决策环节的干扰因素提出了相应的提升、改进或消解策略,为整个研究提供了实践落脚点。第8章对整个研究的研究结论进行了总结,并探讨了研究的局限性,最终指出了未来的研究方向。本研究从理论上推动了智库情报分析质量研究的理论体系构建,为研究提供了新的视角;拓宽了信息觅食理论的研究与应用范畴;为智库情报分析质量提升提供了科学方法与理论依据;并通过跨学科综合分析为研究提供了丰富的理论支持。在研究的现实意义上,本研究尝试推动并促进智库情报分析质量的提升;为形成中国特色新型智库体系建言献策;并为智库情报分析质量的提升提供了实证分析。在未来的研究中,可以进一步通过拓宽访谈对象样本、加深访谈内容对智库情报收集环节质量的影响因素进行更深层次与更广范围的挖掘;可以继续探索智库网络安全政策类情报价值评价指标体系以外其他情报类型的评价指标体系;并加强对智库群体决策环节外部干扰因素的应对策略研究与分析,加强理论探索与实践经验的结合。

李怡辰[7](2019)在《县级党校智库决策咨询功能实现研究 ——基于湖北省八个县级党校的调查》文中研究指明习近平总书记在党的十八大提出要加强中国的智库建设。“加强中国特色新型智库建设”在十八届三中全会上也写入了《关于全面深化改革若干重大问题的决定》,这些都标志着我国智库的发展已经提升到了制度层面,进入了一个新阶段。探索中国智库建设道路,建立健全的决策咨询和公共管理体系,对建设中国特色社会主义决策咨询发展道路,实现社会主义民主政治具有重大意义。县级党校是县级党委政府培训党员干部和理论干部的阵地,具有“部门”和“学校”的双重性质,以及学科门类齐全,研究队伍大,参训学员来自基层一线独特的优势。因此,探讨县级党校智库决策咨询功能实现,一方面有助于提高县级政府党委决策水平,另一方面也有助于积极推动整个社会的智库研究。本文在阐述智库、县级党校智库和决策咨询功能等理论的基础上,对县级党校智库决策咨询功能实现的必要性进行深入的研究。在此基础上,结合几所特定县级党校量化分析的数据,介绍县级党校智库决策咨询功能实现的现状,针对县级党校智库决策咨询功能实现过程中出现的智库建设发展滞后、县级党校自身能力不足等主要问题,研究比较政策、人才等外部原因以及自身智能定位、管理体制等内部原因,进而从营造良好外部环境、加强内部建设、发挥自身优势三方面提出合理化建议。本文旨在探讨如何进一步把握县级党校智库决策咨询功能实现规律,理论上有助于丰富管理学、政治学理论及政府决策理论,推动中国智库建设的全方位发展。实践上为县级党校智库决策咨询作用的发挥、县级决策机构的设置、领导阶层政策的制定都提供了新思路。

张俊[8](2019)在《新中国成立以来中国共产党的留学人员统战工作研究》文中指出统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针,其本质要求是大团结大联合,解决的是人心和力量问题。留学人员是统战工作的重要对象,留学人员统战工作为中国革命、建设和改革事业的发展提供了强有力的人才支撑和智力支持。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视留学人员和留学人员统战工作。2015年,习近平在中央统战工作会议上强调,留学人员是人才队伍的重要组成部分,也是统战工作新的着力点。这是党中央立足现实对留学人员统战工作所作的新指示、新要求和新部署。新时代,如何更好地开展留学人员统战工作,充分凝聚发挥留学人员的智慧和力量,对于进一步巩固发展最广泛的爱国统一战线,推进“四个全面”战略布局,实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。本文从历史和现实两个维度,对新中国成立以来中国共产的留学人员统战工作展开研究。留学人员作为统战工作的对象,同时也是知识分子群体的组成部分,因此留学人员统战工作是以马克思主义统一战线理论以及马克思主义知识分子理论为依据的。文章通过系统梳理新中国成立70年留学人员统战工作的具体实践,紧紧把握留学人员统战工作发展的两条主线:即留学人员统战工作历史进程的主线以及留学人员统战政策演变的主线。70年来我国留学人员统战工作从开端起步,到曲折发展、几经停滞,逐步恢复发展,再到快速发展,留学人员统战政策也经历了一个不断调整、规范和逐步优化的演进过程:从“保障回国”到“鼓励回国”,从强调“回国服务”到“回国服务”与“为国服务”并举,从“要求回国”到“来去自由”,从“改善待遇”到“创造条件,完善服务”等,为吸引和汇聚留学人才服务祖国,建设社会主义现代化事业提供了政策保障。新中国成立以来,中国共产党将宝贵的统战理论及统战智慧运用到留学人员统战工作当中,以“大团结、大联合”为主题,秉承“凝聚人、团结人”的宗旨,开展了一系列鼓励留学人员回国、创新留学人员报国方式的工作,取得了显着成效,积累了宝贵历史经验。对历史的深入研究,最终落脚点在于解决现实中存在的问题。本文基于地方性的实证调查和全国性的样本分析,点面结合,着重探讨了新时代留学人员统战工作的基本现状,分析当前我国留学人员统战工作中存在的问题以及面临的外部挑战,进而从增强统战意识、健全统战机制、强化文化认同、优化统战环境、改善统战方法等方面提出新时代我国留学人员统战工作的对策思考,以期为新时代我国留学人员统战工作提供理论参考和政策建议,不断提高我国留学人员统战工作的科学性和实效性,切实增强统战效果。

庞雅丹[9](2019)在《国家治理现代化视阈下我国社会智库建设研究》文中研究说明推进国家治理体系和治理能力现代化是全面深化改革的总目标,而当前全面深化改革已进入深水区,伴随着复杂多变的国际形势和国内全面深化改革进程中的诸多难题,推进国家治理现代化就需要对现有的社会治理体制进行创新,仅依靠体制内智库已然不能完全满足政府日益增多的决策信息需求,在此大背景下社会智库开始以新型社会组织的形态,作为政府决策咨询的“理性外脑”参与到政府决策过程中。在社会智库建设过程中,由于受到时间和环境的限制,存在管理不规范、专业人才不足等系列问题,通过对社会智库建设现状的概括和对国内外社会智库建设经验的借鉴,深入分析问题形成的原因,并从党、政府、社会和社会智库各自方向上分别针对社会智库建设问题提出有效策略建议,使其能够更好为国家治理现代化服务。为使社会智库建设更好地促进国家治理现代化,本文从五个方面进行了分析。第一部分,陈述本文的研究背景和研究意义,对国家治理现代化、国家新型智库、社会智库及国家治理现代化与智库建设间的关系进行概括;第二部分,阐述国家治理现代化和全面深化改革间的关系,说明在顶层设计中国家智库建设的作用;第三部分,对涉及社会智库建设的相关理论基础进行梳理总结,并对国内外社会智库建设的实践经验进行吸收借鉴;第四部分,通过数据资料概述社会智库建设总体概况,揭示社会智库建设所面临问题及成因;第五部分,根据社会智库建设过程中存在的主要问题,从党、政府、社会和社会智库自身分别提出对社会智库建设有效的策略建议;最后,对社会智库建设进行总结,对未来社会智库建设进行客观预测,希望社会智库建设的研究在推动自身建设的同时加强政府决策的有效力和影响力,以推动社会智库建设并为国家治理现代化作出贡献。推进国家治理现代化是适应新时代新任务的必然要求,它不仅需要官方智库发挥作用,也需要社会智库的外部智力支持。社会智库作为我国特色新型智库的重要组成部分,对我国新型智库体系构建也具有重要影响。为了使社会智库在为国家治理现代化服务中发挥更好的作用,加强对社会智库建设的研究是一项重要的任务。

梁丽[10](2018)在《中国国家级农业智库建设研究》文中认为本文对中国国家级农业智库的建设问题进行研究,首先,选择国际典型成功案例,对比分析国内外智库建设特点和经验;其次,通过中美农业智库建设对比研究,深入分析中国农业智库建设中存在的问题;第三,基于博弈论理论,分析中国国家级农业智库建设的主要影响因素;最后,构建中国国家级农业智库建设的框架模型,为中国国家级农业智库建设实践提供具体可行的理论指导。研究成果的创新性主要表现在:(1)基于博弈论理论,从全新的科学视角,结合中国国家级农业智库的自身特点,对中国国家级农业智库建设的影响因素进行分析。研究发现,中国国家级农业智库建设的主要影响因素有:国家需求,政府行为,资源要素(高层次农业专家、海内外农业数据、合作交流对象等),农业信息技术,同业竞争,机遇(偶然)因素。中国国家级农业智库建设的博弈问题,主要是高质量农业智库成果与政府支持、农业智库成果总产出与企业技术支撑、中国国家级农业智库机构间竞争合作的博弈问题,只有当政府对国家级农业智库成果评价高于国家级农业智库机构对自身成果的评价时,政府才能接受国家级农业智库的高质量成果,达到两者的博弈均衡;当考虑进成果总收益,会出现农业信息技术支撑国家级农业智库研究的纳什均衡;在完全契约条件下,只有引入合作交流奖惩机制,国家级农业智库机构间的博弈才会出现纳什均衡,在不完全契约条件下,不同国家级农业智库机构间的博弈问题主要是谁主导剩余权的问题。(2)基于理论研究和实证研究分析结果,构建中国国家级农业智库建设框架,为中国国家级农业智库建设实践提供理论依据和方案蓝图。研究发现,中国国家级农业智库的目标定位为服务国家农业发展战略,推动全球农业事业发展。中国国家级农业智库的核心功能任务包括国家农业发展战略决策咨询,农业经济科技发展战略研究。建设一家能够充分发挥功能作用、实现其发展目标的中国国家级农业智库机构,应该从功能目标定位、管理模式、机构设置、制度保障几个方面进行,构建了中国国家级农业智库建设的框架模型,为中国国家级农业智库建设实践提供了具体可行的理论指导。本研究一方面作为理论研究为相关领域科研提供思路,特别是国家级农业智库建设,农业科研机构评估,农业情报分析,政府公共决策等领域;另一方面将为农业科研机构的高端智库建设和评估提供政策思路,为政府部门对农业智库建设支持提供决策依据,为我国农业智库整体建设水平助力,提高我国对前瞻性、重大性、战略性、储备性的农业政策的科学制定能力。

二、政策咨询工作要更好地为科学决策服务(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、政策咨询工作要更好地为科学决策服务(论文提纲范文)

(1)我国高校智库成果的调查研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
        1.2.3 现状评析
    1.3 研究方法与内容
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究创新点
第二章 相关概念界定
    2.1 智库的概念与分类
        2.1.1 智库的概念
        2.1.2 智库的分类
    2.2 高校智库的特点与功能
        2.2.1 高校智库的特点
        2.2.2 高校智库的功能
    2.3 智库与图书馆的关系
    2.4 智库的成果分类
第三章 我国高校智库成果现状调查及问题分析
    3.1 高校智库总体发展现状
        3.1.1 高校智库数量与占比
        3.1.2 高校智库地域、研究领域分布特点
        3.1.3 高校智库成果产出与转化比率
        3.1.4 高校智库影响力及国际排名
    3.2 高校智库成果产出状况调查
        3.2.1 成果产出形式及开放获取
        3.2.2 成果组织管理
        3.2.3 成果推广传播
    3.3 高校智库成果存在的主要问题与原因分析
        3.3.1 高校智库成果存在的主要问题
        3.3.2 高校智库成果存在问题的原因分析
第四章 国内外典型高校智库案例与经验借鉴
    4.1 哈佛大学贝尔弗科学与国际事务中心
        4.1.1 成果组织管理团队
        4.1.2 成果研究人员及其转化机制
        4.1.3 成果推广传播
        4.1.4 图书馆的智库成果支持服务
    4.2 中国人民大学重阳金融研究院
        4.2.1 成果管理团队
        4.2.2 成果研究团队
        4.2.3 新媒体成果推广
        4.2.4 智库成果专栏
    4.3 国内外案例启示
        4.3.1 专业化的组织管理
        4.3.2 多样化的专家队伍
        4.3.3 有效的成果影响力
        4.3.4 出色的图书馆智库服务能力
第五章 我国高校智库成果现状的优化对策
    5.1 提高成果的应用性
    5.2 配备专业成果管理及运营团队
    5.3 搭建高校智库成果互通平台
    5.4 拓宽成果传播渠道
    5.5 加强高校图书馆的智库成果服务
第六章 结语
参考文献
致谢
在学期间公开发表论文及着作情况

(2)中国高校智库评价研究(论文提纲范文)

中文摘要
ABSTRACT
绪论
    一、选题缘起与选题意义
        (一) 选题缘起
        (二) 选题意义
    二、国内外文献综述
        (一) 国内外智库评价研究的发展与聚焦
        (二) 我国高校智库评价研究的发展与聚焦
        (三) 研究文献评述及进一步扩展的空间
    三、核心概念
        (一) 高校智库
        (二) 高校智库评价的内涵
    四、理论分析工具
        (一) 治理理论及其应用阐述
        (二) 第四代评估理论及其应用阐述
    五、研究思路与研究方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究方法
    六、研究内容与研究创新
        (一) 研究内容
        (二) 研究创新
        (三) 本研究的价值取向
第一章 高校智库评价的要素维度及理论分析框架
    一、高校智库评价的要素维度与制度环境
        (一) 高校智库评价的要素维度
        (二) 高校智库评价的制度环境
    二、理论分析框架构建的前提
        (一) 制度环境的诱导
        (二) 治理主体协作的动力和基础
        (三) 治理主体的多元诉求和资源互赖
        (四) 政府失灵和市场失灵的存在
    三、理论分析框架的构建与解析
        (一) 高校智库评价分析框架的构建
        (二) 高校智库评价分析框架的解析
第二章 高校智库评价的问题审视
    一、调研方案设计
        (一) 高校智库评价现状的问卷设计
        (二) 抽样方案与样本规模的估计
        (三) 问卷的发放与数据收集
    二、数据分析
        (一) 问卷的描述性统计
        (二) 问卷信度与效度检验
        (三) 要素维度的相关关系
    三、高校智库评价的问题表征
        (一) 高校智库评价主体单一,降低评价指标体系的共识性
        (二) 对高校智库分类评价不完善,降低评价指标体系的科学程度
        (三) 评价工具理性不完善,降低评价过程的公信力
        (四) 评价结果应用不完善,降低评价功能的有效性
    四、制约高校智库评价完善的内在机理
        (一) 多元评价主体协同与合作的缺失
        (二) 评价偏好不一致,价值冲突与价值均衡共存
        (三) 制度规范的缺失,弱化智库评价的共识性
        (四) 信息不对称,降低评价结果的科学及共享
第三章 高校智库评价的指标体系建构
    一、响应式聚焦,树立高校智库评价导向
        (一) 关注多元评价主体价值诉求
        (二) 完善评价工具理性
        (三) 遵循指标体系多维性及动态发展的规律
    二、确定指标体系选取的原则
        (一) 系统原则
        (二) 直接指标和间接指标及特殊指标互为补充的原则
        (三) 简明性原则
        (四) 可操作性原则
        (五) 公平、公正、公开原则
    三、指标体系初始集设置的阐释和说明
        (一) 指标体系建立的程序
        (二) 定量指标体系初始集的设置
        (三) 定性指标体系初始集的设置
    四、指标体系的问卷设计及相关描述性统计
        (一) 指标体系的问卷设计
        (二) 相关描述性统计
    五、指标体系的实证检验
        (一) 因子分析
        (二) 定量指标体系的信度与效度
        (三) 定量指标体系的修正
        (四) 定量指标体系的权重确定
        (五) 定性指标体系的筛选
    六、指标体系对高校智库的功能回应及高校智库评价指标体系的对比分析
        (一) 指标体系对高校智库的功能回应
        (二) 高校智库评价指标体系的对比分析
第四章 高校智库评价的实证评估
    一、评估标准的制定
        (一) 评估表的制定
        (二) 评估标准及评估细则
    二、基于18所高校智库的数据采集
        (一) 样本容量
        (二) 样本选取
        (三) 数据来源及描述性统计
    三、评估结果的比较及分析
        (一) 总分及一级指标得分分析
        (二) 二级指标得分分析
        (三) 三级指标得分分析
    四、高校智库面临的问题及提升的策略路径
        (一) 高校智库面临的问题
        (二) 高校智库提升的策略路径
结束语
    一、研究总结
    二、研究不足
    三、研究展望
参考文献
附录1: 高校智库评价现状的调查问卷
附录2: 高校智库评价指标体系的调查问卷
攻读博士期间发表论文的论文情况及科研情况
后记

(3)高校智库联盟成员选择的影响因素及运作机制研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景及选题意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究现状综述
        1.2.1 国外研究现状综述
        1.2.2 国内研究现状综述
    1.3 研究内容与研究方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 研究思路
    1.5 本章小结
第2章 相关理论
    2.1 高校智库联盟相关理论
        2.1.1 高校智库的内涵与类型
        2.1.2 高校智库联盟的内涵与类型
        2.1.3 高校智库联盟成员选择的内涵
    2.2 协同创新理论
    2.3 高校智库联盟成员选择“五因素”理论
    2.4 本章小结
第3章 高校智库联盟成员选择影响因素的模型构建与研究假设
    3.1 研究基础分析
        3.1.1 高校智库联盟建设的必要性
        3.1.2 高校智库联盟建设的可行性
    3.2 高校智库联盟成员选择影响因素模型的变量选取与模型构建
        3.2.1 模型变量选取
        3.2.2 高校智库联盟成员选择影响因素的概念模型构建
        3.2.3 高校智库联盟成员选择影响因素的变量测量指标
    3.3 高校智库联盟成员选择影响因素研究假设
        3.3.1 主观意识维度
        3.3.2 兼容性维度
        3.3.3 资源维度
        3.3.4 能力维度
        3.3.5 协同合作维度
        3.3.6 模型假设汇总
    3.4 本章小结
第4章 高校智库联盟成员选择影响因素的实证分析
    4.1 量表设计
        4.1.1 样本选择
        4.1.2 问卷设计
        4.1.3 问卷发放与回收
    4.2 描述性统计分析
        4.2.1 样本特征描述性分析
        4.2.2 变量描述性统计分析
    4.3 信度分析
    4.4 效度分析
    4.5 相关分析
    4.6 回归分析
    4.7 研究结论与模型修正
        4.7.1 假设结果统计与模型修正
        4.7.2 研究结论分析
    4.8 本章小结
第5章 高校智库联盟成员选择的运作机制与实施对策
    5.1 高校智库联盟成员选择的基本原则
    5.2 高校智库联盟成员选择的基本思路
    5.3 高校智库联盟成员选择的实现路径
    5.4 高校智库联盟成员选择的运作机制
        5.4.1 目标双容机制
        5.4.2 双向互荐机制
        5.4.3 多维评估机制
        5.4.4 竞争淘汰机制
    5.5 高校智库联盟成员选择的实施对策
        5.5.1 明确目标兼容共建
        5.5.2 完善制度改进方法
        5.5.3 科学评价创新运营
        5.5.4 良性竞争更新淘汰
    5.6 本章小结
第6章 总结与展望
    6.1 全文总结
    6.2 研究展望
参考文献
附录
致谢

(4)中国特色新型科技智库管理和运行机制研究(论文提纲范文)

Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景和研究意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究综述
        1.2.1 国外研究综述
    1.3 研究目标与结构安排
        1.3.1 研究目标
        1.3.2 结构安排
    1.4 研究方法和技术路线图
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线图
    1.5 本文创新点
第2章 概念界定和理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 科技智库
        2.1.2 中国特色新型科技智库
        2.1.3 科技智库管理和运行机制
        2.1.4 科技决策咨询
    2.2 理论基础
        2.2.1 政策过程理论
        2.2.2 委托代理理论
        2.2.3 全面质量管理理论
第3章 科技智库管理和运行机制理论模型构建
    3.1 研究对象
    3.2 资料收集
    3.3 数据编码
        3.3.1 开放性编码
        3.3.2 主轴性编码
        3.3.3 选择性编码
    3.4 研究假设
        3.4.1 科技决策咨询与科技智库的建设发展和作用发挥
        3.4.2 科技智库外部管理与科技智库的建设发展和作用发挥
        3.4.3 科技智库内部运行与科技智库的建设发展和作用发挥
    3.5 理论模型构建
第4章 科技智库管理和运行机制实证检验
    4.1 研究方法
    4.2 案例选择
    4.3 资料收集
    4.4 假设检验
        4.4.1 科技决策咨询与科技智库的建设发展和作用发挥
        4.4.2 科技智库外部管理与科技智库的建设发展和作用发挥
        4.4.3 科技智库内部运行与科技智库的建设发展和作用发挥
    4.5 验证结果
第5章 中国科学院科技智库建设和运行机制
    5.1 人力资源管理机制
    5.2 智库产品质量管理机制
    5.3 智库成果传播机制
    5.4 战略咨询院科技智库作用发挥
    5.5 中国科学院科技战略研究实例分析
    5.6 讨论
第6章 国际典型科技智库管理运行机制比较分析及其启示
    6.1 美国科技智库管理和运行
        6.1.1 美国科技决策咨询机制
        6.1.2 美国科技智库外部管理机制
        6.1.3 美国科技智库内部运行机制
    6.2 英国科技智库管理和运行
        6.2.1 英国科技决策咨询机制
        6.2.2 英国科技智库外部管理机制
        6.2.3 英国科技智库内部运行机制
    6.3 荷兰科技智库管理和运行
        6.3.1 荷兰科技决策咨询机制
        6.3.2 荷兰科技智库外部管理机制
        6.3.3 荷兰科技智库内部运行机制
    6.4 日本科技智库管理和运行
        6.4.1 日本科技决策咨询机制
        6.4.2 日本科技智库外部管理机制
        6.4.3 日本科技智库内部运行机制
    6.5 国际科技智库管理运行对中国的启示
        6.5.1 强烈的科技决策咨询需求
        6.5.2 多样化的科技决策咨询方式
        6.5.3 多主体的科技智库评价机制
        6.5.4 科学的科技智库人才管理
        6.5.5 有效的科技智库成果传播
第7章 推动中国特色新型科技智库建设发展的对策及建议
    7.1 完善科技决策咨询机制推动高水平科技智库建设
        7.1.1 提升科技决策咨询意识
        7.1.2 完善法律和制度保障
        7.1.3 培育智库思想市场
    7.2 优化科技智库外部管理机制促进科技智库高质量发展
        7.2.1 促进科技智库之间的竞争合作
        7.2.2 优化经费投入和管理机制
        7.2.3 完善科技智库评价机制
    7.3 优化科技智库内部运行机制推动科技智库产品供给侧改革
        7.3.1 优化人才管理机制
        7.3.2 优化产品质量管理机制
        7.3.3 优化成果传播机制
第8章 结论与研究展望
    8.1 研究结论
        8.1.1 宏观层面: 完善科技决策咨询机制
        8.1.2 中观层面: 完善科技智库外部管理机制
        8.1.3 微观层面: 完善科技智库内部运行机制
    8.2 研究展望
        8.2.1 科技智库研究中国化和国际化的有机结合
        8.2.2 科技智库研究方法的深入开发
        8.2.3 科技智库决策咨询与公众参与的相互融合
参考文献
调研提纲
调查问卷
致谢
在读期间发表的学术论文与取得的其他研究成果

(5)跨国智库网络参与G20峰会机制建设研究 ——基于“边界组织”的视角(论文提纲范文)

致谢
摘要
ABSTRACT
导言
    一、研究问题与研究意义
    二、文献述评
    三、研究框架
    四、研究方法和资料来源
第一章 跨国智库网络的定义、特征、功能与类型
    第一节 跨国智库网络的定义
    第二节 跨国智库网络的特征
    第三节 跨国智库网络的功能
    第四节 跨国智库网络的类型
第二章 理论分析框架:作为“边界组织”的跨国智库网络
    第一节 国际关系学科对“边界组织”概念的借鉴
    第二节 “边界组织”的组织特征和具体职能
    第三节 “边界组织”的运作机制
    第四节 影响跨国智库网络扮演“边界组织”的因素
第三章 “二十国领导力”跨国智库网络与G20峰会机制的形成
    第一节 保罗·马丁与“二十国领导力”概念的缘起
    第二节 “二十国领导力”跨国智库网络中学者与官员的互动
    第三节 “二十国领导力”跨国智库网络的“边界工作”
    第四节 “二十国领导力”跨国智库网络的决策参与
    本章小结
第四章 二十国智库网络与G20峰会议程设置
    第一节 二十国智库的形成与基本构架
    第二节 二十国智库的角色定位与运作机理
    第三节 二十国智库框架下的创新智库网络的形成
    第四节 二十国智库创新智库网络的知识整合与政策参与
    本章小结
第五章 加俄高校跨国智库网络与G20 峰会政策评估机制
    第一节 国际机制的遵约、实施、有效性、责任性
    第二节 加俄高校跨国智库网络的建立
    第三节 加俄学者关于加强G20 峰会政策评估的建议
    第四节 加俄高校跨国智库网络的政策参与路径
    第五节 G20 政策评估机制建设中加俄学者的作用
    本章小结
第六章 关于G20 峰会机制建设中跨国智库网络的理论思考
    第一节 跨国智库网络的角色选择
    第二节 跨国智库网络建立过程中的社会网络结构
    第三节 跨国智库网络的社会网络结构的效用
结论
参考文献

(6)基于信息觅食理论的智库情报分析质量及其提升策略研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 信息觅食理论
        1.3.2 智库中的情报分析
        1.3.3 智库情报分析质量研究
        1.3.4 国内外研究现状评述
    1.4 研究内容与研究方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究创新点
    1.6 研究技术路线
第2章 相关概念及理论基础
    2.1 信息觅食理论
        2.1.1 信息觅食理论概述
        2.1.2 斑块模型
        2.1.3 菜单模型
        2.1.4 群体信息觅食模型
    2.2 智库情报分析
        2.2.1 智库工作概述
        2.2.2 智库中的情报分析
        2.2.3 智库情报分析的特殊性
    2.3 智库情报分析的体系结构
        2.3.1 需求识别
        2.3.2 情报收集
        2.3.3 情报处理
        2.3.4 群体决策
        2.3.5 产品输出
    2.4 智库情报分析的质量
        2.4.1 智库情报分析质量赋意
        2.4.2 智库情报分析质量的衡量标准
    2.5 本章小结
第3章 基于信息觅食理论的智库情报分析质量研究形成机理
    3.1 智库情报分析的质量问题
        3.1.1 智库情报分析的困境
        3.1.2 智库情报分析情报收集环节的质量问题
        3.1.3 智库情报分析情报处理环节的质量问题
        3.1.4 智库情报分析群体决策环节的质量问题
    3.2 智库情报分析质量提升的动因分析
        3.2.1 提升情报产品的输出质量
        3.2.2 提高知识生产的单位收益
        3.2.3 扩大智库影响力的辐射范畴
        3.2.4 完善国家科学决策机制
    3.3 智库情报分析质量的研究维度
    3.4 信息觅食理论适用于智库情报分析质量研究的可行性
    3.5 基于信息觅食理论的智库情报分析质量研究形成机理分析
    3.6 研究框架机理
    3.7 本章小结
第4章 基于斑块模型的智库情报收集环节质量影响因素及作用路径扎根分析
    4.1 斑块模型适用于智库情报收集环节质量研究的可行性
    4.2 斑块模型及影响智库情报收集环节质量的关键变量分析
    4.3 研究方法选取与设计
        4.3.1 扎根理论概述
        4.3.2 访谈对象的筛选
        4.3.3 访谈过程设计
        4.3.4 访谈资料的获取与整理
    4.4 深度访谈资料编码过程
        4.4.1 开放式编码
        4.4.2 主轴编码
        4.4.3 选择性编码
    4.5 智库情报收集环节质量影响因素与作用路径分析
        4.5.1 结构化知识呈现对智库情报收集环节质量的作用路径分析
        4.5.2 情报分析主体对智库情报收集环节质量的作用路径分析
        4.5.3 情报分析客体对智库情报收集环节质量的作用路径分析
        4.5.4 机构自省维度对智库情报收集环节质量的作用路径分析
        4.5.5 影响因素之间的作用路径分析
    4.6 本章小结
第5章 基于菜单模型的智库情报处理环节质量研究及情报价值评价
    5.1 菜单模型适用于智库情报处理环节质量研究的可行性
    5.2 菜单模型及影响智库情报处理环节质量的关键变量分析
    5.3 智库情报价值评价——以网络安全政策类情报为例
        5.3.1 问题的提出
        5.3.2 智库网络安全政策类情报价值评价指标体系构建依据
        5.3.3 评价指标的选取与修正
        5.3.4 评价指标阐释
    5.4 评价研究方法及原理
        5.4.1 评价方法选取
        5.4.2 探索性与验证性因子分析原理
        5.4.3 基于二阶验证性因子分析的评价模型
        5.4.4 层次分析法原理及步骤
    5.5 实证研究
        5.5.1 样本选择及问卷描述
        5.5.2 用探索性因子分析探索量表的结构维度
        5.5.3 用二阶验证性因子分析模型构建评价指标体系
        5.5.4 层次分析法(AHP)赋权
    5.6 基于支持向量回归模型的评价指标体系效果验证
        5.6.1 SVR原理概述
        5.6.2 v-SVR算法原理
        5.6.3 运用v-SVR评价情报价值
    5.7 对智库网络安全政策类情报价值评价指标体系的分析与讨论
    5.8 本章小结
第6章 基于群体信息觅食模型的智库群体决策环节干扰因素LDA分析
    6.1 群体信息觅食模型适用于智库群体决策环节质量研究的可行性
    6.2 群体信息觅食模型及影响智库群体决策环节质量的关键变量
    6.3 方法选取与原理概述
        6.3.1 方法选取
        6.3.2 LDA主题模型的原理
    6.4 基于LDA主题模型的群体决策干扰因素的观点挖掘
        6.4.1 群体决策干扰因素的语料搜集
        6.4.2 语料预处理
        6.4.3 LDA主题建模
        6.4.4 模型结果与分析
    6.5 相关理论对干扰因素的修正
        6.5.1 错误知觉理论
        6.5.2 权力关系的效用结构
        6.5.3 群体多样性
        6.5.4 干扰因素的最终选取与修正
    6.6 智库群体决策干扰因素的有效性验证
        6.6.1 Wilcoxon秩和检验
        6.6.2 Fleiss’Kappa检验
    6.7 本章小结
第7章 智库情报分析质量提升策略
    7.1 智库情报分析质量提升策略的设计思路
    7.2 提升智库情报收集环节信息收益率
        7.2.1 结构化知识呈现的完善策略
        7.2.2 智库情报分析主体的提升策略
        7.2.3 智库情报分析客体质量控制的保障措施
        7.2.4 机构自省的实现策略
    7.3 智库情报处理环节情报价值评价体系提升策略
        7.3.1 依据情报类别专业化定制
        7.3.2 增强智库情报价值评价指标选取标准的可行性
        7.3.3 细化智库情报价值评价指标的选取
    7.4 智库群体决策环节干扰因素的消解
        7.4.1 错误知觉的修正
        7.4.2 权力关系干扰因素的抑制
        7.4.3 群体多样性干扰因素的缓解
        7.4.4 内外部环境干扰因素的控制
    7.5 本章小结
第8章 研究结论与展望
    8.1 研究结论
    8.2 研究局限及展望
        8.2.1 研究局限性
        8.2.2 研究展望
参考文献
附录
    附录1 智库网络安全政策类情报价值评价指标选取调查问卷
    附录2 定量分析中所编写的程序代码
作者简介及在学期间所取得的科研成果
致谢

(7)县级党校智库决策咨询功能实现研究 ——基于湖北省八个县级党校的调查(论文提纲范文)

摘要
abstract
导论
    一、研究背景
    二、研究意义
    三、研究内容和方法
    四、文献综述
    五、本文的研究创新点
第一章 概念界定与理论基础
    第一节 概念界定
        一、智库的概念
        二、县级党校智库
        三、县级政府决策咨询机构
    第二节 理论基础
        一、科学决策理论
        二、圈层理论
        三、精英理论
第二章 县级党校智库决策咨询功能实现的必要性
    第一节 优化县级机关决策咨询环境
        一、利于更好发挥县级党校资政建言职能
        二、为县级机关孵化培养人才
        三、推进县级政策评估平台发展
    第二节 推动智库机构政策咨询功能实现
        一、丰富智库理论研究
        二、提供县级机关决策智慧
        三、完善智库机构政策咨询阵地建设
第三章 县级党校智库决策咨询功能建设现状:基于八个县级党校的抽样调查
    第一节 数据调查
        一、调查对象
        二、数据来源
    第二节 县级党校智库决策咨询功能实现的现状
        一、对党委政府决策的贡献率低
        二、人才缺乏且年龄结构不合理
        三、学历层次专业能力较低
        四、县级党校内部智库机构设置不健全
    第三节 县级党校决策咨询功能实现存在的主要问题
        一、政府决策咨询作用发挥不明显
        二、同类智库中县级党校发展相对滞后
        三、县级党校自身能力不足
第四章 影响县级党校智库决策咨询功能实现的因素分析
    第一节 外部因素对县级党校智库决策咨询功能实现的影响
        一、政策的需求
        二、经费的支持
        三、人才建设制度保障
    第二节 内部因素对县级党校智库决策咨询功能实现的影响
        一、对自身职能的认知与定位
        二、教学与智库建设管理体制不完善
        三、智库研究队伍的建设及作用发挥不足
第五章 推进县级党校智库决策咨询功能实现的政策建议
    第一节 营造良好外部环境
        一、深化政府体制改革,优化管理体制
        二、注重绩效管理,建立激励机制
    第二节 加强内部建设
        一、完善队伍管理,培养决策咨询人才
        二、完善机构体系,精准定位角色
        三、建立信息保障机制,构建外部合作平台
    第三节 发挥自身优势
        一、发挥学员优势,加强智库队伍建设
        二、以课题为抓手,加大调研力度
结论
参考文献
附录 关于县级党校智库决策咨询功能实现的问卷调查
致谢

(8)新中国成立以来中国共产党的留学人员统战工作研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    一、研究缘起与研究意义
        (一)研究缘起
        (二)研究意义
    二、国内外研究现状述评
        (一)国外研究概况
        (二)国内研究概况
        (三)研究现状评论
    三、研究的主要内容、基本思路
        (一)研究的主要内容
        (二)研究的基本思路
    四、研究的主要方法
    五、研究对象及相关概念辨析
        (一)留学人员
        (二)统一战线
        (三)留学人员统战工作
第二章 中国共产党留学人员统战工作的理论依据
    一、马克思主义关于统一战线的理论
        (一)马克思、恩格斯关于统一战线的思想
        (二)列宁关于统一战线的思想
        (三)毛泽东关于统一战线的思想
        (四)中国特色社会主义统一战线思想
    二、马克思主义关于知识分子的理论
        (一)马克思、恩格斯关于知识分子的思想
        (二)列宁、斯大林关于知识分子的思想
        (三)毛泽东关于知识分子的思想
        (四)中国特色社会主义知识分子思想
第三章 新中国成立以来留学人员统战工作的历史考察
    一、新中国成立初期的留学人员统战工作(1949-1956)
        (一)通过政治宣传发表留学人员回国号召
        (二)利用外交手段强化与资本主义国家的谈判协商
        (三)动员留学人员亲友密切海外联系
        (四)成立专门机构统筹留学人员归国事宜
    二、曲折发展时期的留学人员统战工作(1957—1977)
        (一)进行集中的思想政治学习
        (二)开展有步骤的“反修防修”教育
        (三)保护部分归国留学专家
        (四)对回国留学人员进行集中分配
    三、改革开放初期的留学人员统战工作(1978-1991)
        (一)优化政治环境消除留学人员思想顾虑
        (二)设立专项基金吸引留学人员归国
        (三)成立专门服务机构强化留学人员主体地位
    四、改革开放发展时期留学人员统战工作(1992-2011)
        (一)理顺关系、创新留学人员报国形式
        (二)加大支持力度夯实留学人员服务平台
        (三)鼓励、支持留学人员归国自主创业
    五、十八大以来的留学人员统战工作(2012-)
        (一)完善留学人员归国的政策法规
        (二)积极打造海外留学人才对接平台
        (三)营造留学人员创新创业的良好环境
第四章 我国留学人员统战工作的政策演进及主要成效
    一、新中国成立以来留学人员统战工作政策的历史演进
        (一)争取动员、资助回国、妥善安置
        (二)一视同仁、红专教育、统一待遇
        (三)保障回国、信任使用、政策吸引
        (四)鼓励回国、为国服务、政策照顾
        (五)发挥作用、重视使用、完善服务
    二、新中国成立以来留学人员统战工作的主要成效
        (一)奠定了新中国国民经济恢复和发展亟需的人才基础
        (二)推动了中国高校学科建设及科学技术各领域的快速发展
        (三)形成了留学人员归国创新创业的热潮
第五章 我国留学人员统战工作的基本方法与经验
    一、新中国成立以来留学人员统战工作的基本方法
        (一)情感联络的方法
        (二)利益照顾的方法
        (三)民主协商的方法
        (三)理论实践教育法
        (四)显性隐性教育法
        (五)典型示范的方法
    二、新中国成立以来留学人员统战工作的基本经验
        (一)坚持中国共产党的核心领导地位
        (二)贯彻以人为本、为留学人员服务的理念
        (三)秉承凝集人心、汇集才智、发挥作用的宗旨
        (四)弘扬爱国主义的主旋律
        (五)坚持统战政策的原则性和灵活性相统一
第六章 新时代我国留学人员统战工作的现状分析
    一、我国留学人员统战工作的基本现状
        (一)基于广州留学人员统战工作现状的调研
        (二)基于全国留学人员统战工作现状的分析
    二、当前我国留学人员统战工作存在的主要问题
        (一)留学人员统战工作认识亟待提高
        (二)留学人员统战工作机制尚不健全
        (三)留学人员思想理论水平有待加强
        (四)留学人员发挥作用的环境有待优化
        (五)留学人员统战工作方法创新不足
    三、新时代我国留学人员统战工作面临的外部挑战
        (一)世界人才争夺加剧带来的人才流失及人才移民挑战
        (二)世界多元文化渗透带来的意识形态安全与文化认同挑战
        (三)西方发达国家利用互联网技术优势带来的挑战
第七章 新时代我国留学人员统战工作的对策思考
    一、提升留学人员统战工作意识和统战工作能力
        (一)准确把握留学人员统战工作定位
        (二)着力提升统战干部工作能力水平
    二、建立健全留学人员统战工作机制
        (一)建立健全留学人员组织沟通及协调机制
        (二)建立健全留学人员服务及决策咨询机制
        (三)建立健全留学人员评估选拔及参与机制
    三、强化留学人员文化认同及思想引领
        (一)以中华传统文化为载体增进文化认同
        (三)以社会主义核心价值观为主旨加强教育引导
        (三)以转变观念为主旨提高文化适应力
    四、优化留学人员发挥作用的整体环境
        (一)完善留学人员归国发展的政策环境
        (二)打造留学人员创新创业的科研环境
        (三)营造留学人员宜居宜业的人文环境
    五、探索留学人员统战工作的新路径
        (一)树立留学人员统战数据化的思维理念
        (二)构建常态化、法制化的网络统战大格局
        (三)运用统战智慧提升留学人员统战工作艺术
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间取得的研究成果
致谢
附件

(9)国家治理现代化视阈下我国社会智库建设研究(论文提纲范文)

中文摘要
abstract
1 导论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 国内外研究综述
        1.2.1 国外研究综述
        1.2.2 国内研究综述
    1.3 中国特色新型智库与社会智库的基本概念
        1.3.1 中国特色新型智库
        1.3.2 社会智库
    1.4 论文思路与研究方法
        1.4.1 论文思路
        1.4.2 研究方法
        1.4.3 技术路线
    1.5 研究重点、难点、创新点
        1.5.1 研究重点
        1.5.2 研究难点
        1.5.3 研究创新点
2 推进国家治理现代化需要智库资源支持
    2.1 国家治理现代化与改革的系统性整体性协同性
        2.1.1 国家治理现代化是全面深化改革的核心目标
        2.1.2 全面深化改革必须注重整体性系统性协同性
        2.1.3 整体性系统性协同性改革呼唤顶层设计
    2.2 新型智库是保障顶层设计的重要资源
        2.2.1 十八届三中全会提出“建立健全决策咨询制度”
        2.2.2 十八届五中全会提出“国家高端智库建设试点方案”
        2.2.3 十九大强调“加强中国特色新型智库建设”
    2.3 社会智库在我国智库体系中具有重要地位
        2.3.1 社会智库是中国特色新型智库的重要组成部分
        2.3.2 社会智库是中国特色新型智库内在发展的重要标志
        2.3.3 社会智库具有的独特发展优势
3 社会智库服务国家治理现代化的理论与经验
    3.1 我国社会智库建设研究的理论基础
        3.1.1 治理理论
        3.1.2 社会主义协商民主理论
        3.1.3 政策过程理论
        3.1.4 国家和社会互动理论
    3.2 国内外社会智库服务国家治理现代化的经验借鉴
        3.2.1 美国社会智库建设对我国的启示
        3.2.2 英国社会智库建设对我国的启示
        3.2.3 零点有数科技对我国社会智库建设的启示
    3.3 新时代下我国智库建设的发展要求
        3.3.1 新时代要求智库建设深化智库体制改革
        3.3.2 新时代要求智库建设明确价值目标
        3.3.3 新时代要求智库建设实现全球化专业化
    3.4 社会智库服务国家治理现代化的基本原则
        3.4.1 坚持党对社会智库建设的领导
        3.4.2 坚持担当社会责任的价值导向
        3.4.3 坚持服务政府决策的主攻方向
        3.4.4 坚持社会智库建设的社会性独立性和规范性
4 我国社会智库建设的总体状况与问题成因
    4.1 我国社会智库建设的总体状况
        4.1.1 我国社会智库建设的发展历程
        4.1.2 我国社会智库建设的发展现状
    4.2 我国社会智库建设中存在的问题
        4.2.1 欠缺对政治方向的明确认知
        4.2.2 缺少专业性的人才和团队
        4.2.3 缺乏对自身定位的明确界定
        4.2.4 监督和管理运行不规范
        4.2.5 缺失资金和信息的获取渠道
    4.3 我国社会智库建设中存在问题的成因
        4.3.1 受到错误思潮的政治渗透
        4.3.2 既有的管理观念有待加强
        4.3.3 受到传统官本位文化的影响
        4.3.4 相关法律体制建设不完善
        4.3.5 缺乏社会和公民的有力支持
5 增强社会智库服务国家治理现代化的策略建议
    5.1 加强党对社会智库建设的领导
        5.1.1 加强党对社会智库建设的政治领导
        5.1.2 加强党对社会智库建设的组织领导
    5.2 强化政府规范管理
        5.2.1 完善社会智库建设的法律制度环境
        5.2.2 拓展社会智库参与决策咨询的有效途径
    5.3 优化社会发展环境
        5.3.1 构建各类社会组织协同发展的有效平台
        5.3.2 加强社会智库与官方智库的合作交流
        5.3.3 借助大众传媒提升社会智库影响力
    5.4 加强社会智库建设
        5.4.1 强化社会智库的主体责任
        5.4.2 明确社会智库的发展方向和角色定位
        5.4.3 优化社会智库内部治理结构
    5.5 完善各项保障措施
        5.5.1 构建完善高端的人才队伍
        5.5.2 扩宽社会智库筹资渠道
        5.5.3 健全社会智库的财务制度和信息公开制度
结语
参考文献
在读期间发表的论文
后记

(10)中国国家级农业智库建设研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
英文缩略表
第一章 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 政策背景
        1.1.2 技术背景
        1.1.3 实践背景
        1.1.4 学术背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 主要研究内容与创新点
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 创新点
    1.4 研究方法与技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
第二章 概念界定与理论基础
    2.1 概念界定
        2.1.1 智库概念的演变
        2.1.2 相关概念界定
    2.2 国内外研究现状
        2.2.1 智库建设研究现状
        2.2.2 农业智库建设研究现状
        2.2.3 国内外研究总结
        2.2.4 未来的发展方向
    2.3 理论基础
        2.3.1 系统工程学理论和博弈论理论
        2.3.2 基于政治学理论的智库相关理论
        2.3.3 基于知识学理论的智库相关理论
        2.3.4 基于企业管理学理论的智库相关理论
    2.4 本章小结
第三章 国内外典型智库建设的案例研究
    3.1 中国典型智库建设的案例分析
        3.1.1 中国社会科学院农村发展研究所
        3.1.2 中国科学院农业政策研究中心
        3.1.3 国务院发展研究中心农村经济研究室
        3.1.4 中国科学院科技战略咨询研究院
        3.1.5 中国农业发展战略研究院
    3.2 国外典型智库建设的案例分析
        3.2.1 兰德公司(RANDCorporation)
        3.2.2 国际食物政策研究所(IFPRI)
        3.2.3 英国查塔姆社(ChathamHouse)
        3.2.4 南非食品、农业和自然资源政策分析网络(FANRPAN)
        3.2.5 日本国际问题研究所(JIIA)
        3.2.6 韩国发展研究院(KDI)
    3.3 国内外典型智库建设的比较分析
        3.3.1 功能定位的比较分析
        3.3.2 资源要素的比较分析
        3.3.3 管理方式的比较分析
        3.3.4 成果评估的比较分析
        3.3.5 成果宣传的比较分析
        3.3.6 制度保障的比较分析
    3.4 本章小结
第四章 中美农业智库建设的比较研究
    4.1 智库建设现状分析
        4.1.1 智库的发展历程
        4.1.2 智库的数量规模
        4.1.3 智库的区域分布
        4.1.4 高质量智库排名
    4.2 中国农业智库建设的比较分析
        4.2.1 数据来源
        4.2.2 分析结果
    4.3 美国农业智库建设的比较分析
        4.3.1 数据来源
        4.3.2 分析结果
    4.4 中美农业智库建设的比较分析
        4.4.1 数据和方法
        4.4.2 分析结果
    4.5 本章小结
第五章 中国国家级农业智库建设的影响因素研究
    5.1 中国国家级农业智库的自身特征分析
        5.1.1 国家战略性
        5.1.2 定位高端性
        5.1.3 农业基础调研性和长期跟踪性
        5.1.4 创新灵活性
        5.1.5 国际视野性
        5.1.6 农业弱质性和公益性
    5.2 影响因素遴选与影响因素模型构建
        5.2.1 基于案例分析的影响因素遴选
        5.2.2 基于文献梳理的影响因素遴选
        5.2.3 基于专家咨询的影响因素遴选
        5.2.4 影响因素模型构建
    5.3 中国国家级农业智库建设影响因素的博弈分析
        5.3.1 博弈论理论及其适用性分析
        5.3.2 高质量农业智库成果与政府支持的博弈分析
        5.3.3 农业智库成果总产出与技术支撑的博弈分析
        5.3.4 中国国家级农业智库间竞合关系的博弈分析
    5.4 本章小结
第六章 中国国家级农业智库建设框架构建
    6.1 中国国家级农业智库建设的框架模型
        6.1.1 目标定位
        6.1.2 功能作用
        6.1.3 管理模式
        6.1.4 机构设置
        6.1.5 制度保障
    6.2 本章小结
第七章 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 展望
参考文献
附录
致谢
作者简历

四、政策咨询工作要更好地为科学决策服务(论文参考文献)

  • [1]我国高校智库成果的调查研究[D]. 张戈. 东北师范大学, 2021(12)
  • [2]中国高校智库评价研究[D]. 郭瑞. 华中师范大学, 2020(01)
  • [3]高校智库联盟成员选择的影响因素及运作机制研究[D]. 鞠昕蓉. 吉林大学, 2020(08)
  • [4]中国特色新型科技智库管理和运行机制研究[D]. 吕旭宁. 中国科学技术大学, 2020(09)
  • [5]跨国智库网络参与G20峰会机制建设研究 ——基于“边界组织”的视角[D]. 安德万. 上海外国语大学, 2020(08)
  • [6]基于信息觅食理论的智库情报分析质量及其提升策略研究[D]. 丁璐璐. 吉林大学, 2019(02)
  • [7]县级党校智库决策咨询功能实现研究 ——基于湖北省八个县级党校的调查[D]. 李怡辰. 中南财经政法大学, 2019(02)
  • [8]新中国成立以来中国共产党的留学人员统战工作研究[D]. 张俊. 华南理工大学, 2019(01)
  • [9]国家治理现代化视阈下我国社会智库建设研究[D]. 庞雅丹. 新疆师范大学, 2019(05)
  • [10]中国国家级农业智库建设研究[D]. 梁丽. 中国农业科学院, 2018(12)

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政策咨询工作要更好地为科学决策服务
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