问：假如你是企业的法律顾问,谈谈企业该如何遵守法律,确保员工和消费者的合法权益？
- 答：应当增强合规发展意识、健全合规管理体系等。
对企业来说，强化合规管理不是为了应付外部监管，而是自身业务发展的需要。合规经营蕴含尊重知识产权、保护环境、反对商业贿赂、履行商业责任等原则，是企业持续健康发展的基石。企业间除了进行技术、产品、服务竞争，还要碧咐进行以公司责任理念与文化价值为内核的合规管理能闹唤力竞争。
合规管理可能不会直接为企业增加利润，但是持续不断的合规管理可以改善企业管理组织体系，促进形成一整套具有较强执行力、程序化的管理制度和流程，更为清晰地界定企业运营过程中的尽职、问责和免责标准，从而提升管理效率、降低企业运营成本和经营风险。
扩展资料：
社会主义市场经济本质上也是法治经济。伴随我国全面依法治国不断推进，法治经济也在向纵深发展。
一方面，市场主体的经济活动需要在公平透明的法治环境中进行；
另一方面，市场主体自身需要在法治框架内合法合规地从事经营活动。
党的十八大以来，我们努力完善社液慧凯会主义市场经济法律体系，用法律来规范***、企业、社会组织和个人行为，严厉打击各种经济犯罪活动，让那些搞不正当竞争、***经营的企业没有生存发展空间。
当前，推动经济高质量发展，要求企业走质量内涵型发展道路，强化合规经营责任，提升合规经营水平，在法治轨道上提升管理、发展壮大。
参考资料来源：
问：保险公司有关合规的总结
- 答：保险合规经营学习心得 中国保监会主席***曾总结了“四个不成熟”，即保险经营主体不成熟，保险消费者不成熟，厅判保险监管机构不成熟，保险市场不成熟。在这样一个“不成熟的体系”中，保险公司究竟如何合规经营，不但是企业的一种责任，也是降低经营风险，促进保险行业健康发展的前提条件。 合规经营是落实科学发展观、有效防范化解风险，强化内部控制，维护企业品牌和声誉，提升竞争力及企业价值的必然要求和重要保障。有效推进合规管理，才能确保公司健康发展。马明哲董事长曾经在合规经营会议上讲到：“公司20多年后之所以有这样一些成就，很大程度上是因为我们形成了一系列严谨、规范的管理制度，并严格遵照执行。按规矩做事，是企业的长治久安之道，也是员工的健康成长之道。”公司倡导以诚信守法为中心的合规文化，推行合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念，培育全体员工的合规意识，将合规文化建设融入企业文化建设全过程，引导各分支机构、公司全体员工严格遵守相关法律法规，依法合规经营。 构建合规经营机制，通过定期的系统培训提高合规人员的专业技能，《合规大讲堂》的日常宣导和培训使大家对法律、保险、财会、金融等方面有针对性的认识和理解,帮助员工熟悉销伏行监管规定与内控要求，使其具有与其履行职责相适应的资质和经验，特别是应当具有把握法律法规、监管规亏哗定、行业自律规则和公司内部管理制度的能力。 加强合规文化建设，使合规观念深入人心，公司才能在规范的工作和管理中健康发展。有效识别和防范合规风险，全面提升精细化管理水平，合规经营健康发展。
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