问：请问写调查报告前的调查研究工作的步骤？
- 答：调查报告是在调查研究的基础上形成的文字材料。不调查就不能有报告，调查报告必须与调查研究的全过程联系在一起。调研的工作步骤如下：
1. 明确调查的目的。明确调查的目的，有助于确定调查的方向，准确、有效地开展工作。否则会使调查工作盲目无序，难以掌握取舍材料的尺度，影响调查的深度和质量，造成人力、物力的浪费。
2. 学习有关的政策和知识。调查报告的内容几乎可以涉及社会、工作、生活等所有领域，调查之前，要了解、学习调查项并游目的专业知识及相关政策，不然很难写出高质量的报告来。
3. 拟定调查提纲。为确保调查活动有条不紊地进行，应事先拟定调查提纲，对调查的项目、调查方式、日伍晌程、地点、人员安排及需解决的问题等事先做好安排，科学地设计调查方案。
4.收集、分析、研究。根据调查的目的和特点使用恰当的调查方法，如采用普遍调查、典型调查、重点调查、抽样调查、追踪调查等方式，采用搜集档案文献资料、问卷、访谈、观察等灵活多样的方法，多层次、多侧面、多渠道地把有关材料都搜集到。面对调查获取的大量原始材料，必须进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里地分析研究，才能发现事物内在的规律，得出正确的观点。
5. 写出调查研究报告。这是调查研究的最后一个步骤。要求在综合分析的基础上，遵循实事求是、科学公正的原则，写出高质腔蔽锋量、高水准的调查报告。 - 答：: 1、确定调拦薯查课题轮让; 2、设计调查方案; 3、收集资料; 4、整理与分析资料; 5、撰写调查研腊衡局究报告.
问：如何做好事业单位人事档案管理
- 答：档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活棚链动。我们的档案内容包括：档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案培训、档案软件定制、档案智能化管理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。
这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，掘和弯各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环判闷节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。 - 答：事业单位人事档案在职人员一般是上级主管部门顷陆管理，合同制人员可以委托当地人才中心管理档案，单位只要给合同制人员缴纳陆穗各类早乎卜保险就可以了，这样会省力的多。
