国有企业专职外部董事调研报告

问：中央企业专职外部董事有什么权利

1. 答：中央企业专职外部董事职能权力如下：
   1、专职外部董事职务列入党委管理的企业领导人员职务名称表，按照现职中央企业负责人进行管理。专职外部董事在阅读文件、参加相关会议和活动等方面享有与中央企业负责人相同的政治待遇。专职外部董事的选聘、评价、激励、培训等由国资委负责。
   2、专职外部董事的日常管理和服务，由国资委委托有关机构负责（以下简称受委托机构）。受委托机构设立专职外部董事工作部门，负责保障专职外部董事的办公者清培条件、建立履职、管理工作档案、发放薪酬、办理、传递文件、组织党员活动等事项。并协助国资委有关厅局做好相关工作。建立专职外部董事报告工作制度。专职外部董事每半年向国资委报告一次工作，重大事项及时报告。
   拓展资料
   1、发布《独立董事备案办法》独立董事制度最早起源于20世纪30年代，1940年美国颁布的《投资公司法》是其正禅产生的标志。该法规定，投资公司的董事会成员中应该有不少于40%的独立人士。其制度设计目的也在于防止控制股东及管理层的，损害公司整体利益。
   2、0世纪六七十年代以后，尤其是美国各大公众公司的股权越来越分散，董事会逐渐被以CEO为首的经理首唯人员控制，以至于对以CEO为首的经理人员的监督已严重缺乏效率，内部人控制问题日益严重，人们开始从理论上普遍怀疑现有制度安排下的董事会运作的独立性、公正性、透明性和客观性。继而引发了对董事会职能、结构和效率的深入研究。在理论研究成果与现实需求的双重推动下，美国及中介组织自20世纪70年代以来加速推进独立董事制度的进程。

问：国企外部董事是干什么的？

1. 答：国企是主要在英美等国家实行的单一董事会制度，即由国企外部人员担任国企董事，并在董事会中占据主要比例和主导地位。这一制度本意在于避免董事成员与经理人员的身份重叠和角色冲突，保证董事会独立于管理层进行国企决策和价值判断，更好地维护股东和国企利益。
   国企外部董事的介绍
   国企外部董事，就是非本国企职员的董事。与国企外部董事相对应的是内部董事或执行董事，是指那些是本国企职员的董事。不属于国企员工或权益方的董事会成员。
   所谓外部董事又称，就是他们不在公司担任除了董事以悔旅外的其他管理职务，比如，不兼任总经理或副总经理，财务负责人，碧磨凳等等。另外，他们不在公司领取薪酬，但可以领取一些津贴，薪酬由股东或者出资人支付。
   国企的外部董事与上市公司的独立董事，其定位与功能不同。外部董事较多游凯地存在于与全资公司，对于已经实施混改的企业，他们则被称为股权董事。从定位与功能上说，外部董事和股权董事是一样的。

问：外部董事职责和待遇

1. 答：法律分析：外部董事的作用是帮助董事会摆脱经理层的不饥蚂当影响，从而最有效率地行使以上两个职权。 在行使决策职权时，外部董事与其他董事一样，定期参加董事会，并尽量使 董事会决议 的过程和结果都能体现外部董事的意见；由于引入了外部董事，尤其是设立了主要由外部董事组成的专事监督的专门委员会，可以使董事会对经理层的监督效果大大提高。兼职外部董事年度基本薪酬由市国资委根据任职企业户数、企业行业特点、主营业务范围、经营规模和所聘用外部董事人员层次等要素确定。. 年度基本薪酬标准为6-8万元；会议津贴总额每年不得超过2万元烂庆埋 。
   法律依据：《中央企业专职外部董事薪酬管理暂行办法》
   第七条 基本年薪是专职外部董事的年度基本收入，根据上年度中央企业在岗职工平均工资的2倍确定，原则上每年核定一次，按月支付。上年度中央企业在岗职工平均工资以人力资源社会保障部发布差芹的数据为准。
   第八条 评价年薪是与专职外部董事年度评价结果相联系的收入，以基本年薪为基数，根据专职外部董事年度履职评价结果、任职企业负责人经营业绩考核结果并结合评价年薪调节系数确定。
   第九条 专职外部董事评价年薪核定公式如下：评价年薪=基本年薪×年度综合评价系数×评价年薪调节系数