高新技术成果推广 (15)

一、高新技术成果推介(十五)（论文文献综述）

湖北省人民政府^[1]（2021）在《湖北省人民政府关于印发湖北省科技创新“十四五”规划的通知》文中指出鄂政发[2021]18号各市、州、县人民政府,省政府各部门:现将《湖北省科技创新"十四五"规划》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。2021年9月24日湖北省科技创新"十四五"规划目录第一章塑造在全国科技创新版图中的领先地位一、发展形势二、指导思想三、基本原则四、主要目标第二章构建全域科技创新新格局一、全力争创武汉国家科技创新中心和湖北东湖综合性国家科学中心二、高标准建设以东湖科学城为核心的光谷科技创新大走廊

樊成华^[2]（2021）在《政府工作报告》文中认为各位代表：现在，我代表市人民政府向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员和列席同志提出意见。回顾本届政府工作我们如期全面建成小康社会邯郸发展站在了新的历史起点市十五届人大一次会议以来的四年，是邯郸发展历程中极不平凡的四年。四年来，我们始终?

台州市人民政府^[3]（2021）在《台州市人民政府关于印发台州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知》文中指出台政发[2021]14号各县（市、区）人民政府,市政府直属各单位:《台州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经台州市第五届人民代表大会第六次会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。2021年6月25日台州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要

河南省人民政府^[4]（2021）在《河南省人民政府关于推进周口国家农业高新技术产业示范区建设的若干意见》文中指出豫政[2021]18号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县（市）人民政府,省人民政府各部门:建设周口国家农业高新技术产业示范区（以下简称周口农高区）是省委、省政府落实习近平总书记视察河南重要讲话精神、推动我省农业高质量发展和全面实施乡村振兴战略的重大举措。根据《国务院办公厅关于推进农业高新技术产业示范区建设发展的指导意见》（国办发[2018]4号）精神,现就进一步支持周口农高区发展提出如下意见,请认真贯彻落实。

康旭华^[5]（2021）在《能源合作对资源型经济转型的作用研究》文中研究指明当前,面对能源需求迅速增加与能源供给不足,生产生活用能与全面可持续发展两大矛盾,各国和地区纷纷选择合作以共同应对发展难题,以“一带一路”能源合作和全球气候谈判等为代表的能源合作屡见不鲜。在国内,能源及其相关的气候和低碳发展等问题也受到了中央和地方的高度关注,并积极寻求对内对外合作以保证经济、社会的长期、稳定发展。在此过程中,资源型地区作为能源合作的重要参与者和承担者,同时也肩负着自身转型发展的历史重任。目前,资源型经济转型已经进入关键的时期,需要寻找有力的理论支撑和可行的实践措施。因此,将能源合作这一时代命题与资源型经济的转型需求相结合,从要素组合视角研究能源合作对资源型经济转型的作用,不仅可以在理论上为中观层面能源合作相关问题奠定微观基础,为资源型经济相关学术研究开辟新的视角;还能够指导资源型经济转型实践,为其探寻突破路径。本文综合运用马克思主义政治经济学、系统论、空间经济学和国际经济学等理论,采用归纳演绎、比较静态分析、数理模型分析、案例研究和中介效应检验等方法,就能源合作对资源型经济转型的作用层层深入展开研究。论文以马克思主义政治经济学为理论支撑和立场与方法论指导,针对资源型经济转型的目标与约束,阐明资源型经济能源合作的必要性和能源合作促进资源型经济转型的可行性,在此基础上,借鉴空间经济学和技术创新理论对要素水平与垂直联系以及系统超循环理论,从不同要素组合的水平和垂直方向作用及演进规律就能源合作对资源型经济转型的作用进行理论分析;通过吸收和运用雷布津斯基定理、增长极理论、马克思资本循环理论和社会再生产理论以及熊彼特制度要素作用理论,就能源合作对资源型经济转型的作用机理展开比较静态分析、数理模型分析和逻辑推理。进而,运用案例分析法和描述性统计分析法对典型资源型省份——山西省的能源合作及其对转型的作用进行了阶段性梳理,运用熵权法、OLS回归和中介效应检验等计量方法对山西、陕西、新疆、内蒙古、黑龙江、甘肃、宁夏、青海、贵州、云南十个省（区）能源合作对其资源型经济转型的影响效果进行实证检验,针对性地提出了加强能源合作促进资源型经济转型的政策建议。本文的主要研究结论和观点如下:（1）本文针对资源型经济转型的目标和约束,总结了资源型地区能源合作的动因,笔者认为资源型地区天然就是能源合作的参与者,需要立足自身禀赋优势,在政府引导下,有意识地通过多种能源合作获得多元要素,以参与水平分工;双向合作关系的建立有益于资源型经济转型;不同的能源合作类型将对资源型经济产生差别化作用,能源合作引入要素作为“负熵流”,对资源型经济耗散作用回归稳态会产生重要作用。（2）本文运用集聚与扩散理论、技术创新理论和系统论分析发现,分析发现在能源合作带来的要素流动基础上,不同要素组合通过水平和垂直两个层面对资源型经济转型产生作用。其中,水平层面作用是要素组合内部产生的实质性变化,表现形式依要素组合各异,主要对资源型经济转型的产业结构和生产效率产生影响;垂直层面作用是要素组合在构成形态上发生的变化,主要表现为极化效应和均衡效应。二者此消彼长,共同影响着资源型经济中能源要素主导地位的涨落,促进了不同能源合作中要素组合的演进。（3）通过对能源贸易合作、能源投资合作、能源技术合作和能源治理合作这四类能源合作对资源型经济转型作用的机理分析,本文得出结论:在水平层面,能源贸易合作对资源型经济能够产生收入效应,初期可促进其转型,而发展到一定程度则会产生相反的作用;能源投资合作通过结构效应和内涵效应可以促进资源型经济转型;能源技术合作和能源治理合作通过结构效应和溢出效应对资源型经济转型可产生推动作用。在垂直层面,能源贸易合作通常会对能源要素产生极化效应,而能源投资合作、能源技术合作和能源治理合作可以发挥极化效应或均衡效应,由此影响资源型经济能源要素的主导地位,从而影响其转型效果。（4）论文在运用熵权法对2005-2019年十个资源型省（区）资源型经济转型效果进行评价的基础上,分别采用OLS回归和中介效应检验法就能源合作对资源型经济转型作用效果进行了基本回归和中介效应检验。检验结果表明检验对象在检验期间参与能源贸易合作、能源投资合作、能源技术合作和能源治理合作,在水平层面分别通过收入效应、结构效应和内涵效应、结构效应和溢出效应、结构效应和溢出效应促进自身资源型经济转型;在垂直层面,分别通过极化效应（能源贸易合作）和均衡效应（能源投资合作、能源技术合作和能源治理合作）对能源要素主体地位分别产生强化和弱化作用,从而对资源型经济转型起到反向和正向影响。（5）通过采用案例分析和描述性统计分析方法,对典型资源型省份——山西省的能源合作及其对转型影响进行阶段性梳理,本文得出结论:山西省的能源合作由量变到质变、从单向到双向,在不断演进中逐步实现合作领域的清洁化;能源合作对资源型经济转型的促进作用,也随能源合作体系的不断完善、各类型能源合作内在质量的改善及相互间的联合开展,由能源产业内部到工业体系再到整个经济与社会体系,沿着产业发展—资源利用—地区协调—生态环境的效果路径循序渐进地显现出来;能源合作是资源型经济实现转型的“捷径”之一;而开放程度不高、对高质量要素吸收不够,对转型引领作用不足、各类合作结合乏力与创新能力欠缺制约了山西省能源合作对资源型经济转型作用的发挥。（6）结合理论分析和实证研究,本文认为资源型地区需要进一步扩大开放,政府需要有意识地引导资源型经济转型,立足自身禀赋优势,开展多种类型的能源合作,并根据转型需求吸收高质量要素,促进转型发展。在能源贸易合作中,应增加高附加值能源商品和能源服务贸易合作,促进能源合作向吸收高质量要素的方向发展,同时促进贸易收入的资本化。在能源投资合作中,应避免投机合作,积极利用外资,引导合作资本投向新兴产业和提升能源产业劳动力素质的领域。在能源技术合作中,加强对国外先进技术的吸收和国内能源领域的创新合作,通过内部合作形成产—学—研一体化,加快技术研发与转化。目前,能源治理合作的发展尚未成熟,需要着力在能源基金利用与监管和生态保护机制建设,以及统一能源金融和碳交易体系等方面加强与其他地区的合作。本文的创新之处在于:第一,尝试从要素组合水平层面和垂直层面作用角度分析能源合作对资源型经济转型的作用机理。其中,借鉴前人将空间经济学的极化效应运用至要素组合的方法,进一步将要素在空间上的扩散效应转化为在经济体内要素构成上的均衡效应,补充并完善了相关理论,构建了能源合作对资源型经济转型作用机理的分析框架。第二,本文在地区合作层面上,将能源合作划分为能源贸易合作、能源投资合作、能源技术合作和能源治理合作,并将散见于个别研究的具体化能源合作纳入同一个研究体系,运用同一研究范式进行系统性研究,并推演出不同类型能源合作间的演进规律,从而勾勒出能源合作体系的概貌,其中的个别观点和内容对今后相关问题研究的具有一定借鉴价值。第三,目前尚未有专门针对能源合作相关经济活动进行统计的部门和数据,本文选取山西省为代表,经过长期调研、数据搜集、整理,梳理出其参与各类能源合作的实际情况并进行了阶段性梳理,掌握了充足详实的现实数据和研究方法,对地方经济发展和相关部门决策具有一定的参考价值。本文的不足之处以及进一步努力的方向是:第一,由于实证检验对象实际情况的限制,本文未将能源服务贸易合作纳入能源贸易合作的研究中。今后,可将能源贸易合作单独作为研究主题进行更为深入的剖析。第二,鉴于研究重心关系,在对能源治理合作对资源型经济转型作用进行机理分析时,本文未对正式制度和非正式制度加以区分,而是淡化了其中的差别,这也是作者今后进一步研究的方向之一。第三,尽管本文已经竭尽所能对省级能源合作数据进行挖掘和梳理,但可能仍然存在一定欠缺。今后,笔者将进一步钻研统计方法,以便深化和完善对相关问题的研究。

六安市人民政府^[6]（2021）在《六安市人民政府关于印发六安市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要的通知》文中提出六政[2021]17号各县区人民政府,市开发区管委,市政府各部门、各直属机构:《六安市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》已经市五届人大四次会议审议批准,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。2021年4月11日六安市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要

河南省人民政府^[7]（2021）在《河南省人民政府关于印发河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知》文中指出豫政[2021]13号各省辖市人民政府、济源示范区管委会、各省直管县（市）人民政府,省人民政府各部门:《河南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经河南省第十三届人民代表大会第四次会议审查批准,现印发给你们,请认真组织实施。

王明生^[8]（2021）在《关于大同市2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划（草案）的报告》文中提出各位代表：受市人民政府委托，现将大同市2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划草案的报告提请市第十五届人大第六次会议审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。一、2020年国民经济和社会发展计划执行情况2020年是极不平凡?

拉萨市人民政府办公室^[9]（2021）在《拉萨市人民政府办公室关于印发《拉萨市开发园区总体发展规划（2020-2025）》《拉萨市开发园区管理办法（试行）》《拉萨市开发园区综合考核办法（试行）》《拉萨市开发园区鼓励类产业目录》的通知》文中研究表明拉政办发[2021]6号各县（区）人民政府,各园区管委会,市直各委、办、局,各人民团体:《拉萨市开发园区总体发展规划（2020-2025）》《拉萨市开发园区管理办法（试行）》《拉萨市开发园区综合考核办法（试行）》《拉萨市开发园区鼓励类产业目录》已经市委、市政府研究同意,现印发给你们,请抓好贯彻落实。

胡佳颖^[10]（2021）在《D检测公司技能型员工的激励策略优化研究》文中进行了进一步梳理习近平总书记在党的十九大报告中,明确提出了“质量第一”和“质量强国”的质量发展理念和战略思想。中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,加速了第三产业的发展壮大,尤其是提高检验检测行业的能力。企业之间的竞争归根到底在于人才之间的比拼。技能型人力资源具有丰富的实践经验、高超的操作技能和创新研究能力。他们是企业的中流砥柱,不仅从事技术性工作,而且还负责团队中的管理事务。企业应致力于注重和激发起技能型员工的潜能,为企业完善用人机制和充分开发技能型员工的人力资源打下基础。本论文主要通过文献资料法、问卷调查法和统计分析法的研究方法,以总部位于上海的D检测公司为例,调查对象是以测试工程师、项目工程师、项目经理和技术负责经理为代表的技能型员工。结合D检测公司技能型员工激励现状调查问卷的分析结果,总结出D检测公司中技能型员工激励现状所遇到的问题:测试工程师工作积极性较低、年轻工程师缺乏自我驱动空间、技能领导者不充分发挥帮带作用和项目工程师岗位流动性较大。基于双因素理论、期望理论、自我决定理论以及Price-Mueller模型的理论依据,秉持“以人为本”的管理理念并借鉴适宜的人才激励机制,从职业晋升、绩效考核、工作岗位、组织环境和技能培训五大角度制定出适用于D检测公司技能型员工激励策略的优化方案,最终在人力、制度和资金方面进行实施保障、以领导监督、增强管理和流程控制为实施监督。本文研究的创新性价值在于,以D检测公司中技能型员工为研究对象和检测行业为研究背景,不仅拓宽了人才激励相关理论的应用领域,而且为同类检测企业在技能型人才激励问题上提供了一定的借鉴意义。另一方面在D检测公司内部评估技能型员工的人才实力、增强他们对公司的认同感和归属感、以及保留和吸引优秀的技能型员工等方面提出新的激励策略,为提升技能型员工效能和实现D检测公司的可持续以及跨越性发展贡献微薄力量。

二、高新技术成果推介(十五)（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、高新技术成果推介(十五)（论文提纲范文）

（5）能源合作对资源型经济转型的作用研究（论文提纲范文）

摘要

ABSTRACT

第1章导论

1.1 选题依据和论文的研究意义

1.1.1 选题依据

1.1.2 本文的研究意义

1.2 国内外相关研究述评

1.2.1 能源合作模式、机制与效应研究述评

1.2.2 资源型经济转型研究述评

1.2.3 分工合作中要素变动对资源型经济转型影响研究述评

1.2.4 能源合作对资源型经济转型发展影响研究述评

1.2.5 研究文献总体评价

1.3 研究内容与研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.4 研究思路及结构安排

1.5 论文的创新之处

第2章能源合作对资源型经济转型作用的理论分析

2.1 相关概念界定

2.1.1 能源合作

2.1.2 资源型经济转型

2.1.3 要素流动与要素组合

2.2 能源合作对资源型经济转型作用的理论基础

2.2.1 马克思世界市场理论在能源合作中的应用

2.2.2 新时代中国特色社会主义“共享合作”理论在能源合作中的应用

2.3 资源型经济能源合作的动因

2.3.1 资源型经济转型的目标与约束

2.3.2 资源型经济能源合作的必要性

2.3.3 能源合作促进资源型经济“有序”运行

2.4 能源合作中要素组合的作用分析

2.4.1 要素流动下要素组合对经济发展的作用分析

2.4.2 能源合作中要素组合的水平和垂直层面作用

2.5 资源型经济能源合作的演进规律

2.5.1 资源型经济能源合作的类型划分

2.5.2 资源型经济不同能源合作类型的演进规律

2.6 小结

第3章能源合作对资源型经济转型的作用机理分析

3.1 能源合作中要素组合作用的一般机理分析

3.1.1 能源合作要素组合水平作用的基本假定

3.1.2 能源合作要素组合水平层面作用的一般机理分析

3.1.3 能源合作要素组合垂直层面作用的一般机理分析

3.2 能源贸易合作对资源型经济转型作用的机理分析

3.2.1 贸易在能源合作中的作用

3.2.2 能源贸易合作中要素的水平层面作用机理

3.2.3 能源贸易合作中要素的垂直层面作用机理

3.3 能源投资合作对资源型经济转型的作用机理分析

3.3.1 资本要素的作用

3.3.2 能源投资合作水平层面作用机理的比较静态分析

3.3.3 能源投资合作水平层面作用机理的数理分析

3.3.4 能源投资合作垂直层面作用的机理分析

3.4 能源技术合作对资源型经济转型的作用机理分析

3.4.1 技术要素的作用

3.4.2 能源技术合作水平层面作用机理的比较静态分析

3.4.3 能源技术合作水平层面作用机理的数理分析

3.4.4 能源技术合作垂直层面作用的机理分析

3.5 能源治理合作对资源型经济转型的作用机理分析

3.5.1 制度要素的作用

3.5.2 能源治理合作的水平层面作用的机理分析

3.5.3 能源治理合作水平层面作用机理的数理分析

3.5.4 能源治理合作垂直层面作用的机理分析

3.6 小结

第4章能源合作对资源型经济转型作用的实证检验

4.1 资源型经济转型效果的评价体系构建与结果分析

4.1.1 检验对象的确定

4.1.2 评价体系构建与方法选择

4.1.3 资源型经济转型效果评价

4.2 变量选取与描述性统计分析

4.2.1 解释变量的选取与描述性统计分析

4.2.2 中介变量的选取与描述性统计分析

4.2.3 控制变量的选取与描述性统计分析

4.3 能源合作对资源型经济转型作用的中介效应模型构建

4.3.1 基准回归模型构建

4.3.2 水平层面作用的中介效应模型构建

4.3.3 垂直层面作用的中介效应模型构建

4.4 变量的相关性分析与基准回归分析

4.4.1 变量的相关性分析

4.4.2 模型的基准回归分析

4.5 能源合作对资源型经济转型作用的中介效应检验及结果分析

4.5.1 水平层面作用的中介效应检验及结果分析

4.5.2 垂直层面作用的中介效应检验及结果分析

4.5.3 实证检验结论

4.6 小结

第5章能源合作对资源型经济转型作用的案例分析

5.1 起步阶段(1978-1991):单一贸易合作作用甚微

5.1.1 能源合作开展情况

5.1.2 能源合作对资源型经济转型的作用

5.2 全面发展准备阶段(1992-2000):投资合作促进内部结构优化

5.2.1 能源合作开展情况

5.2.2 对资源型经济转型的作用

5.3 全面发展阶段(2001-2012):技术合作提升发展能力

5.3.1 能源合作开展情况

5.3.2 对资源型经济转型的作用

5.4 成熟引领阶段(2013 至今):完善的合作体系全面促进转型

5.4.1 能源合作开展情况

5.4.2 对资源型经济转型的作用

5.5 山西省能源合作及其对资源型经济转型作用的特点与存在的问题

5.5.1 能源合作对资源型经济转型作用的特点

5.5.2 资源型经济转型中能源合作存在的问题

5.5.3 资源型经济转型中促进能源合作作用的政策方向

5.6 小结

第6章加强能源合作促进资源型经济转型的政策建议

6.1 资源型经济转型中促进能源贸易合作的政策建议

6.1.1 调整能源贸易合作结构与提高商品附加值并重

6.1.2 积极拓展能源服务贸易合作

6.1.3 合理分配能源贸易合作收入

6.2 资源型经济转型中促进能源投资合作的政策建议

6.2.1 规避能源投资合作中的投机行为

6.2.2 积极引导新兴产业投资合作以优化能源投资结构

6.2.3 提升劳动力素质促进外生比较优势内生化

6.2.4 扩大外资规模与引导外资投向并重

6.3 资源型经济转型中促进能源技术合作的政策建议

6.3.1 通过技术创新合作提升行业竞争力

6.3.2 多渠道加强国内能源技术合作

6.3.3 促进能源产业产学研融合发展

6.4 资源型经济转型中促进能源治理合作的政策建议

6.4.1 通过能源治理合作提高合作红利

6.4.2 加强能源合作中的基金使用监管

6.4.3 发展绿色金融合作以推进能源金融体系建设

6.4.4 积极融入碳交易体系

6.4.5 完善生态保护机制以提高合作意愿

6.5 小结

第7章结论与展望

7.1 结论

7.2 展望

参考文献

致谢

攻读博士学位期间发表的论文和其他成果

（8）关于大同市2020年国民经济和社会发展计划执行情况与2021年国民经济和社会发展计划（草案）的报告（论文提纲范文）

一、2020年国民经济和社会发展计划执行情况

（一）疫情防控和经济社会发展“两场战役”获取双胜利

（二）能源革命综改试点多点突破

（三）新旧动能转换持续加快

（四）一流创新生态加快构建

（五）转型项目攻坚纵深推进

（六）改革开放持续深化

（七）打赢打好三大攻坚战

（八）城乡区域协调发展稳步提升

（九）民生福祉不断增进

（十）“十四五”规划编制高位推进

二、2021年经济社会发展的总体要求和主要目标

（一）总体要求

（二）主要目标

三、2021年国民经济和社会发展的主要任务和措施

（一）打赢常态化疫情防控持久战，推动经济稳定增长

（二）打造一流创新生态，全面激活发展动力

（三）加快现代产业体系建设，构建优势转换新格局

（四）着力扩大需求供给，夯实转型发展基础

（五）狠抓关键领域改革，推动改革纵深发展

（六）扩大对外开放水平，增创开放型经济新优势

（七）深入推进乡村振兴战略，提升农业农村现代化水平

（八）聚焦以人为核心的新型城镇化，全力打造省域副中心城市

（九）加强生态文明建设，建设绿色美丽大同

（十）全面保障和改善民生，持续增进人民福祉

名词解释

（10）D检测公司技能型员工的激励策略优化研究（论文提纲范文）

致谢

摘要

Abstract

第1章绪论

1.1 研究背景与研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究目的

1.1.3 研究意义

1.2 国内外研究现状

1.2.1 检测行业发展现状研究

1.2.2 人才激励问题的研究

1.2.3 国内外研究评述

1.3 研究内容与基本框架

1.3.1 研究内容

1.3.2 基本框架

1.4 研究方法与创新点

1.4.1 研究方法

1.4.2 创新点

第2章 D检测公司技能型员工职业发展和环境分析

2.1 D检测公司技能型员工职业发展概述

2.1.1 公司简介

2.1.2 组织结构

2.1.3 D检测公司技能型员工职业发展概述

2.1.4 D检测公司技能型员工与普通员工区别

2.2 外部环境分析

2.2.1 政治因素

2.2.2 经济因素

2.2.3 社会因素

2.2.4 技术因素

2.3 内部环境及激励体制现状

2.3.1 内部环境分析

2.3.2 激励体制现状概述

第3章 D检测公司技能型员工的激励现状问题及原因分析

3.1 D检测公司技能型员工的激励现状问卷调查

3.1.1 调查目的与对象

3.1.2 调查量表及分析

3.1.3 调查问卷信度和效度分析

3.1.4 D检测公司技能型员工的激励现状统计结果

3.2 D检测公司技能型员工激励存在的问题

3.2.1 测试工程师工作积极性较低

3.2.2 年轻工程师缺乏自我驱动空间

3.2.3 技能领导者不充分发挥帮带作用

3.2.4 项目工程师岗位流动性较大

3.3 D检测公司技能型员工激励问题的原因分析

3.3.1 绩效奖励考核体系不健全

3.3.2 人岗测评结合项目分配制度不科学

3.3.3 匮乏适宜的技能学习交流平台

3.3.4 组织环境下培训晋升激励机制僵化

第4章 D检测公司技能型员工的激励策略

4.1 基于双因素理论完善绩效奖励考核体系

4.1.1 创建公平竞争绩效机制

4.1.2 落实协同销售推介奖励

4.1.3 增加目标设定模块考核

4.2 基于期望理论优化人岗测评和项目分配制度

4.2.1 明确和细化岗位职责

4.2.2 适人适位和定期考评

4.2.3 设计项目工作量分配表

4.3 基于自我决定理论多元化学习交流和自我提升能力

4.3.1 建立在线技能学习平台

4.3.2 制定技能知识交流计划

4.3.3 引导个人职业发展规划

4.4 基于Price-Mueller模型保留技能型员工人才

4.4.1 构建和谐的组织文化环境

4.4.2 提升差异化的培训质量

4.4.3 健全科学的晋升激励机制

4.5 D检测公司技能型员工激励策略的可行性分析

第5章 D检测公司技能型员工激励策略的保障监督与实施

5.1 实施保障

5.1.1 人力保障

5.1.2 制度保障

5.1.3 资金保障

5.2 实施监督

5.2.1 领导监督

5.2.2 增强管理

5.2.3 流程控制

5.3 实施步骤

5.4 预期效果分析

第6章总结与展望

6.1 研究结论

6.2 不足与未来展望