问：填问卷的朋友圈文案
- 答：填问卷的朋友圈文案肯定充满套路的话术，只为了让对方帮个忙，比如：骗了父母，买了机票去见你，我看到你和她在寒风中热吻了四分钟，在这四分钟里，我想回家，我想爸妈，更像做问卷，请扫下面的二维码拯救一个脆弱女孩的心，让她能够完成问卷调研，感谢您，等等。
1、骗了父母，买了机票去见你，我看到你和她在寒风中热吻了四分钟，在这四分钟里，我想回家，我想爸妈，更像做问卷，请扫下面的二维码拯救一个脆弱女孩的心，让她能够睁茄完成问卷调研，感谢您！
2、朋友圈的彭于晏刘亦菲们帮忙填下问卷。
3、有天小熊种了一颗苹果和芒果，发现草莓长得好慢，小熊就说，莓你不行啊，莓你不行啊，你听到了吗，调查问卷没你不行啊。
4、王国动乱之时，官员们弃他，兄弟们害他。他狼狈逃亡，看着昔日王城落入他人之手，他发誓会把它悉巧察夺回来！他来到了伊古尼鲁格兰迪涅之巅，历尽千辛万苦拿到了传说中能扭转局面的法宝—问卷星，却发现需要填写调查问卷才能解除封印，于是他向美丽善良帅气正直的人们发出求救信号…
5、从前有一只小鸭子。它有一份作业，需要收集很多很多问卷，它知道大家都很忙，也是真的不想麻烦大家，但是那样它就会变成好惨好惨鸭，所以可怜的它给自己改了个名字博同情，就叫填一份问卷好不好鸭~
6、给大家科普一下鸭子的种类，可达鸭小黄鸭扁嘴鸭你问卷调查填了没鸭？
7、不要脸前来拜托一下小可爱们，如果有空能帮我填一下这个问卷就好了，磕头感谢嘤嘤嘤~
8、各位可爱的同学们大家好，我们是学生，为了完成思修课的作业，麻烦占用你们一丢丢的时间，填一下这份调查问卷。
9、土生土长的小可爱们，能不能麻烦你们动动你们发财的小手，为我填一份问卷呀！救救孩子8！宽迹万分感激~
10、听我说，谢谢你，因为你，温暖了四季，食品问卷调查作业，填填吧。
问：你身边有大龄未婚或者已婚未育女性找工作碰壁的事吗？
- 答：没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入谨简碰职工作，其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。
1，用人单位认为女性结婚以后照顾家庭会影响工作。
之所以用人单位不愿意招聘已婚未育的女性入职工作，是因为他们认为女性结婚以后就要照顾家庭，这就使得她们无法全身心投入工作之中，无法做出更好的工作业绩。……因此很多用人单位不愿意录用女性入职工作。
2，已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力，因此找工作更难祥谈。
已婚未育的女性面临的一个直接的问题，就是她们会在不久以后生育。这样一来她们势必会消耗大量的时间和精力来照顾孩子，于是她们就没有足够的精力去完成工作任务了。……正因为这方面原因，很多用人单位不愿意录用这些已婚未育的女性入职工作。
3，大龄未婚女性生活状态不稳定，不利于工作。
大龄未婚女性的家庭生活负担更小，似乎在找工作方面更具优势。…咐弊…但事实上用人单位对她们同样感觉不合适。……之所以这样说，是因为大龄未婚女性所面临的一个现实问题就是结婚。在没有结婚之前，这些大龄未婚女性的生活状态就是不固定的，这样势必会影响她们的工作状态，这就是很多用人单位不愿意招聘大龄未婚女性的原因所在。 - 答：答:有的，确实有大龄未婚或者已婚未育女性碰壁找工作的情况。原因有很多，下面我将针对这些原因进行分析。
首先，未婚女性受到社会的歧视。比起未婚男性，未婚女性更容易受到歧视，因为社会普遍把未婚女性视为“女强人”，被认为不够稳定，不够理想，容易被视为叛逆者和放荡者，这样的刻板印象让许多未婚女性在找工作时受到不公平的待遇。
其次，未婚女性受到家庭压力。未婚女性多数来自家庭，家庭会期望女性尽快结婚，因此未婚女性在找工作时会受到家庭的压力，很难专心于求职，可能还会遇到家庭的反对，影响自己的职业发展。
再次，未婚女性的职业游枣源规划不够完善。未婚女性比起已婚男性，更容易受到社会的影响，自己的职业规划不够完善，很岩老容易受到外界的干扰，容易犯下错误的决定，从而影响自己的职业发展。
最后，未婚女性缺乏社会支持和帮助。大多数未婚女性在找工作时是独自面对的，社会上没有太多的帮助，很难找到合适的工作，很容易陷入职业困境。
以上就是大龄未婚或者已婚未育女性碰壁找工作的原因，从而我们可以看出，女性在求职时会遇到许多困难，而这种困难多数是由性别歧视导致的。因此，我们应该努力消除性别歧视，给每一个人都公平的机会，让女性也可以充分发挥自己的才能神态，实现自身价值。 - 答：作为一名女性，我身边确实有很多大龄未婚或已婚未育女性在找工作的过程中遇到了很多困难和碰壁的情况。
首先，我们需要认识到，婚姻和育儿是每个女性自己的选择，而不应该成为就业和职业发展的障碍。然而，在现实社会中，我们依然会发现，许多用人单位对于女性的婚育状芹虚指态存在着歧视和偏见。他们可能认为已婚未育的女性在未来育儿时会对工作产生影响，而已婚已育的女性则可能面临时间和家庭的压力，难以全身心地投入工作中。这些偏见和歧视使得女性在就业市场上面临更多的困难和不公平待遇。
其次，我们需要认识到，职业发展需要时间和机会。大龄未婚或已婚未育女性可能因为家庭和个人原因错过了某些职业发展的机会，或者由于个人选择而放弃了某些机会。这并不意味着她们的能力和价值不誉脊如其他人，只是需要更多的时间和机会去证明自己。因此，用人单位应该更加注重女性的能力和潜力，而非婚姻和育儿状态嫌配，为女性提供更多的职业发展机会和平等的待遇。
最后，我们需要加强对性别歧视的宣传和教育。性别歧视是一种普遍存在的社会问题，需要全社会的努力才能够得以解决。我们应该呼吁***和各大用人单位加强对性别歧视的监管和打击力度，同时加强对公众的宣传和教育，提高大家的性别平等意识，创造一个公平、公正、包容的社会环境。
综上所述，大龄未婚或已婚未育女性在找工作时遭遇的困难和碰壁，既有用人单位对婚育状态的歧视和偏见，也有职业发展需要时间和机会的现实问题。我们需要加强对性别歧视的打击和教育，为女性提供更多的职业发展机会和平等的待遇，创造一个公平、公正、包容的社会环境。 - 答：在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作，其原因在于用人单位认为女性结厅核婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。
1，用人单位认为女性结婚以后照顾家庭会影响工作。
之所以用人单位不愿意招聘已婚未育的女性入职工作，是因为他们认为女性结婚以后就要照顾家庭，这就使得她们无法全身心投入工作之中，无法做出更好的工作业绩。……因此很多用人单位不愿意录用女性入职工作。
2，已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力，因此找工作更难。
已婚未育的女性面临的一个直接的问题，就是她们会在不久以后生育。这样一来她们势必会消耗大量的时间和精力来照顾孩子，于是她们就没有足够的精力去完成工作任务了。……正因为这方面原因，很多用人单位不愿意录用这些已婚未育的女性入职工作。
3，大龄未婚女性生活状态不稳定，不利于工作。
大备伏顷龄未婚女性的家庭生活负担更小，似乎在找工作方面更具仿陆优势。……但事实上用人单位对她们同样感觉不合适。……之所以这样说，是因为大龄未婚女性所面临的一个现实问题就是结婚。在没有结婚之前，这些大龄未婚女性的生活状态就是不固定的，这样势必会影响她们的工作状态，这就是很多用人单位不愿意招聘大龄未婚女性的原因所在。 - 答：你遇到的这种情况在现在的职场上很普遍。企业不愿意录用已婚未孕的女性，主要的顾虑是担心女职员一进去工作没几年就要怀孕休产假，企业要找人顶这个岗位，必定产生额外的成本。现在国家强制要求产假最低时限，反而对适龄女性求职产生负面影响，企业更不愿意录取女员工了。这个问题之前，我想你已经很清楚造成你求职受阻的原因。你现在三十多岁，那你应该有几年的工作经验，现在应该是跳槽参加社招，那你的求职阻力不如应届生那么大。因为企业社招都是招有工作经验的人，更看重的是工作经验，希望招招的人可以立刻上手，为企业带来更多效益。如果你原来的工作平台大，你在原岗位干得有一定的成果，那么你不必担唤手慧心没有企业录用你。比起校招，社招更像是谈判的过程，你的能力、价值以及你对未来的规划都是你谈判的筹码。和答既然企业对生育问题有所顾虑，那未来几年，你更倾向于家庭还是事业，是一个需要仔细考虑的问题。如果你有几年之内生孩子的打算，又确定可以掌握是家庭和工作的平衡，你应该做的就是在求职时充分向企业展示你能为公司创造实在的价值。如果你的技能和经验十分突出，或者能靠人脉为企业拉来资源，企业不会因为生育问题不录用你。三十岁仍处于职业发展的黄金期，如果你希望这个阶段在职业上有所发展，那薯衫么不能气馁，应聘那些和你的资历能力匹配的企业，提高求职成功率，总有一家企业会录用你。当然，如果你打定主意几年内不会要孩子，那你要明确的和企业说明，尽可能打消企业的顾虑。如果你觉得和事业相比，孩子和家庭更重要一些，那你也可以生完孩子再找一个清闲点的工作。下一步怎么做，还是要根据自身情况和未来规划综合考量，再做决定。
- 答：在我的身边还没有遇到大龄未婚或者已婚未育的女性找工作碰壁的情况。但是这种现象在职场上确实存在。……之所以用人单位不愿意招聘大龄未婚或者已婚未育的女性入职工作，其原因在于用人单位认为女性结婚会影响工作、女性婚后生育会占用大量时间和精力，以及大龄未婚女性生活状态不稳定不利于工作这三方面原因。
1，用人单位认为女性结婚以后照顾家庭会影响工作。
之所以用人单位不愿意招聘已婚未育的女性入职工作，是因为他们认为女性结婚以后就要照顾家庭，这就使得她们无法全身心投入工作之中，无法做出更好的工作业绩。……因此很多用人单位不愿意录用女性入职工作。
2，已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力，因此找工作更难。
已婚未育的女性面临的一个直接的问题，就是她们会在不久以后生育。这样一来她们势必会消耗大量的时间和精力来照顾孩子，于是她们就没有足够的精力去完成工作任务了。……正因为这方面原因，很多戚旁用人单位不愿意录用这些已婚未育的女性入职工作。
3，大龄未婚女性生活状态不稳定，不利于工作。
大龄未婚女性的家庭生活负担更小，似乎在找工作方面更具枯仔梁优势。……但事实上用人单位对她们同样感觉不合适。……之所以这样说，是因为大龄未婚女性所面临的一个现实问题就是结婚。在没有结婚之前，这些大龄未婚女性的生活状态就是不固定的，这样势必会影响她们的工作状态，没运这就是很多用人单位不愿意招聘大龄未婚女性的原因所在。 - 答：30岁女程序员未婚未育，被公司录用后，又因未婚未育被拒。只能说这个社会对女性要求太高了。未婚怕你结婚；已婚未育怕你生；已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态，女性在就业上都会被各种歧视。
前两天，跟即将离职的同事聊天，我问她是不是找好了下家。
她思索了一会儿，说目前不想找工作了，因为自己准备怀孕了。如果隐孕入职，对公司还是自己都是不好的。
同事的顾虑能理解，毕竟现在很多公司在招人时都会警惕适婚年纪的女性，这类的新闻我们也经常在各大平台上看到过。
现如慎茄今，职场对于女性的歧视让很多年轻人对结婚和生育产生了恐惧，虽然这种不公平的态度令人心寒，但从客观现实来说，这也可以推动女性重新调整心态和制定理性的职业目标。
面对艰难求职路，不论是已婚未育，还是已婚已育，女性们可以从以下几点来进行自我调整：
提升自我
婚姻和生育并不意味着女性就要放弃自我学习和成长，相反，倘若女性可以利用基闹这个阶段来充实自己，不断学习和进步，那么在求职的过程中她就能够拥有主动权，而不是无奈地被人选择。
发展兴趣
现实生活中，倘若因为种种原因而求职困难，女性朋友也可以将自己的兴趣发展成职业，例如尝试自媒体账号，通过记录一些自己感兴趣宽锋察的领域来获得粉丝和流量。
勇于尝试
如今的社会进步迅速，各行各业也面临着飞速的发展和变化，因此在求职失败后，女性也不要气馁，可以勇于尝试一些自己没有接触过的领域。
一位宝妈因想陪女儿上幼儿园，于是应聘了幼儿园里的保育员，但最终她成了幼儿园里的一名女保安。
这个例子也告诉我们，人的潜力是无穷大的，勇于尝试新的职业是一种勇气，只要用心学习，乐观上进，职业瓶颈也会被打破。
问：如何在朋友圈宣传自己的调查问卷时有文采的含蓄的配文，让别人愿意填你的问卷？
- 答：1、各位可爱的同学们大家好,我们是学生,为了完成思修课的作业,麻烦占用你们一丢丢的时间,填一下这份。
2、小手一点，富贵即来。诚信商家，原创问卷，走过路过不要错过。阅感不错，下次还来。扫一扫，点一点，做一做。夏天夏天悄悄过去，问卷等着你。
3、您每一份诚挚的问卷都会拯救一根濒临掉落的头发。
4、我是一只兔兔，明明可以很酷，但是不幸迷路，误被作业围住，问卷把我难哭，老师就盯猛快发怒，眼瞅即将变秃，在线蹲个帮助。
5、被迫与分离，黑衣人给了小蜗一沓问卷 并且告诉他，凯厅桥完成150份就可以回到海绵宝宝身边，小蜗不想用原来的身份开口找人帮忙，只好改了自己名字，它现在叫球球各位帮帮蜗。
6、从前有一只小企鹅偷偷溜进了学校，可是它实在是太笨笨了，连问卷任务都完不成，大家都给它取外号叫你是不是憨鹅。它哭得好大声 发了这条，歪，人家不叫憨鹅。人家名字叫球球你帮帮鹅。
7、从前有一只小马很抑郁，有一天它碰上了一个仙女，它问仙女 我怎么样才能开心一点呢?仙女给了它一张二维码，还说只要收集到150个人的答案，你的快乐就回来了，然后小马开始尝试，果真改变了自己抑郁马的状态，因为它变成了拜托扫个问卷马。
8、从前有一只小鸭子。它有一份作业，需要收集很多很多问卷，它知道大家都很忙，也是真的不想麻烦大家，但是伏册那样它就会变成好惨好惨鸭，所以可怜的它给自己改了个名字博同情，就叫填一份问卷好不好鸭。 - 答：让人填调查问卷是一件非常难的事情，如果你棚槐只袭嫌是在朋友圈发布的话，那拍和手么填的人会少的可怜，建议你直接群发信息，这样比较靠谱。
- 答：这橘搏个怎么说呢
首先你要让你的朋友觉得你很有趣
这样他们才愿意帮你填老御问卷
否则其他圆含祥人不会帮助你做这个的
