旅游从业人才调研报告

问：求一篇旅游管理专业在校学生就业意向调查的报告啊！！急求啊！！！求大神救命啊！！！

1. 答：旅游的吧
   这 方面
   我有经验
   可写
   Q我

问：旅游行业人才流失的原因及对策

1. 答：压力：
   游客的旅游维权意识越来越浓 懂行情的越来越多 游客对颂绝旅行社的服务越来越高 动不动就投诉威胁
   竞争：
   旅行社越来越多 一条旅游线路成百上千的旅行社去做 为了争取客源不惜以低价甚至负团费去做 为了争取成本及利润 旅行社高层又把这些压力转嫁到操作人员和前线的导游的身上
   政策：
   国家没有相关完善的政策规范导游的工作及福利，旅行社大部分是私薯轮人企业，没有国企数樱信那样的福利，旅游从业人员没有起码的安全感
   旅游从业人员的浅谈
2. 答：对厅数携于学旅游的学生来说，入行的待遇实在是太艰苦了，以导游为例，常常为了带个团要预交团费，要给旅行社押款，也就是说一分钱还没挣呢，先贴进去几千块，工作关系没有保障，没毕带有任何福利，压力巨大，收入又只有一点点。
   一些游客刁难导游员，对此没有法规来保护导游的利益。在这些游客棉签，既然顾客就是上帝，那导游就只好是***的仆人了。
   还有一些惟利是图的司机处处为难导游员，导游处在内外受气，两头受罪的境地！
   这样的条件谁不跑？我都扮伏想跑了，呵呵呵。
   希望国家能够改革旅游业用人制度，把行业规范起来，急功近利是发展不出好旅游的。