问：公务员职务及职级并行规定
- 答：法律主观：
公务员职务与职级并行的实施与工资的升降并没有直接关系，不过一般会跟着涨一点。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。公帆没务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
法律客观：
《中华人民共和国公务员法》凳轿好第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。 公务员按照国家规枣铅定享受住房、医疗等补贴、补助。 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员工资应当按时足额发放。
问：职务职级并行实施办法细则
- 答：《公务员职务与职级并行规定》是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。
由中共中央办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。
公务员领导职务、职级对应相应的级别。
领导职务对应的级别，按照国家有关规定执行。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
（一）一级巡视员：
十三级至八级；
（二）二级巡视员：
十五级至十级；
（三）一级调研员：
十七级悄闹至十一级；
（四）二级调研员：
十八级至十二级；
（五）三级调研昌运配员：
十九级至十三级；
（六）四级调研员：
二十级至十四级；
（七）一级主任科员：
二十一级至十五级；
（八）二级主任科员：
二十二级至十六级；
（九）三级主任科员：
二十三级至十七级；
（十）四级主任科员：
二十四级至十八级；
（十一）耐指一级科员：
二十六级至十八级；
（十二）二级科员：
问：什么是职务与职级并行制度？
- 答：公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调塌察研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋者物升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确首衫液的用人导向。
根据《公务员职务与职级并行规定》第十九条规定，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
