事业单位人事管理回避调研报告

问：考事业单位什么情况要回避岗位？

1. 答：您好：
   回避规定着重加强对事业单位工备首作人员任职岗位和履职情况的监督约束，对事业单位人事管理回避工作的基本原则、回避种类、适用范围、权限程序、管理监督等作出了明确规定。
   回避规定要求事业单位工作人员之间凡存在近亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不棚滚宴得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
   回避规定授权省级以上事业单位人事综合管理部门、中央和国家机关各部门，针对因地域、专业、工作性质特殊等因素，需要灵活执行岗位回避政策的，可以结合实际作出具体规定。
   回避规定要求事业单位、主管部门的工作人员以及外请专家等相关人员，参与岗位设置、公开招聘、聘用解聘（任免）、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国（境）审批，人事考试、职称评审、人才评价，招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管等工作时，对于其中涉及本人或本人亲属利害关系的履职活动，应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动，也不得以任何方式施加影响。
   回避规定明确作出回避决定的权限，原则上按照干部人事管理权限进行设定，对于成立专项工作组织以及邀请外单位人员的，由成立工作组织的单位、邀请单位按照实际工作需要来设定权限。
   回避规定要求事业单位工作人员必须服从回避决定，并应当主动报告应回避的情形，有需要回避的情形不及时报告或者有意隐瞒并造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。事业单位违反规定的，由同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改链银正。

问：在事业单位人事管理过程中需要回避的情形有哪些？

1. 答：亲情，亲属，朋友。变相的受贿。这升老激些情形都是最正常需要避免的。都需要回避的。不正常的吵袜拍马屁也要回避，过于热含桐情的献殷勤这就是在事业单位人事管理过程中需要回避的情形
2. 答：在行政事业单位管理中需要回避的事情主要是在人员选拔和任职方困樱面，比如其中一个人要接受汪敏丛组织的考验选拔，他的近亲属则不能参与考验选拿源拔等相关工作，要全过程实行回避。

问：本地区事业单位招考条件中是否有关于回避关系的限制，哪些关系构成回避关系？

1. 答：看了各地市事业单位招考公告内容，不得报考条件之一里就包括了报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。而且在今年10月23日，人社部官网也发布了事业单位人事管理回避规定，要求事业单位人员必须服从回避决定，该规定自2020年1月1日起施行，考生报名前要看看，事关你的饭碗。
   其实，并不是什么新鲜事儿，在公务员任职里早已存在，只是事业单位方面的回避一直没有明确。事业单位回避，一般包括两个方面：一是岗位回避、一是履职回避。
   岗位回避，是指有关的事业单位工作人员，在任职相关岗位则凯时，必须回避；履职回避，是指在特地的工作岗位或工作中，涉及的人员需要回避。比如：有近的招考单位人员或工作单位的人员，凡存在可能影响招考公平公正情形的，报考人员须回避，不得报考该单位岗位。
   回避亲属关系，一般包括四类人员，分别有：夫妻关系、关系、三代以内旁系血亲关系（如堂兄弟姐妹）、（如配偶的父母以及兄弟姐妹）。
   另外，正式编制的事业单位工作人员，如果有相关亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的，不得在其中一方担任领导人员的单位从事组织人事、、审计财务等工作，不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员从事组织人事、纪检监察、审计财务等内设机构正职岗位。