问：如何破除创新体制的机制障碍？
- 答：抓创新就是抓发展，谋创新激搜就是谋未来，十八大以来创新已被列为“五大发展理念”之首，中国正在以惊叹世界的速度抓住机遇，乘势而上。
报道称，推动科技创新，需要体制机制创新在内的全面创新发挥合力，如果把科技创新比作我国发展的新引擎，那么改革就是点燃这个新引擎必不可少的点火系，必须深化科技体制改革，破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱，处理好***和市场的关系。
多年来，科技与经济“两张皮”问题一直没有得到很好的解决，存在着科技成果向现实生产力转化不力凳铅运、不顺、不畅的痼疾，科技创新链条上存在着诸多体制机制关卡，创新和转化各个环节衔接不够紧密，这一现象在国有企业密集区的东三省地区似乎更为明显。
2017年黑龙江加大了高新技术成果展示交易、科技资源枣梁共享服务等7个科技服务平台的建设力度，服务平台累计提供各类服务6.47万次、服务金额3.29亿元。并以创新券方式投入2000万元帮助科技型企业和科技人员降低新创业成本。
希望东三省可以以改革谋后劲儿，破除创新体制机制障碍，实现经济的快速发展！ - 答：任何新的体制，都会需要一定的适应期，所以不能破除，只能通过完善来缩短适应期。
- 答：完善公平竞争市册尘携场环境。进一步转变***职能，增加公共产品和服务供给，为创业者提供机会。逐步清理并废除妨碍创业发州伏展的制度和规定，打破地方保护主义。加快出台公平竞争审查制度，建立统一透明、有序规范兄咐的市场环境。依法反垄断和反不正当竞争
问：如何全面深化改革需要突破的体制机制障碍
- 答：紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革，销基哗坚持和完善基本经济制度，加快完善现代市场体系、宏观调控体系、开放型经济体系，加快转变经济发展方式，加快建设创新型国家，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展。
紧紧围绕坚持锋谈党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一深化政治体制改革，加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主。
紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革，加快完善文化管理体制和文化生产经营机制，建立健全现代公共文化服务体系、现代文亏行化市场体系，推动社会主义文化大发展大繁荣。
紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革，改革收入分配制度，促进共同富裕，推进社会领域制度创新，推进基本公共服务均等化，加快形成科学有效的社会治理体制，确保社会既充满活力又和谐有序。
紧紧围绕建设美丽中国深化生态文明体制改革，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局。
紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性和纯洁性，为改革开放和社会主义现代化建设提供坚强政治保证。
问：产业工人队伍建设存在的一些体制机制障碍有哪些
- 答：产业工人队伍建设存在的一些体制机制障碍有：流通渠道不够通畅、培养方式不够系统、激励机制不够健全。
1、流通渠道不够通畅：开发区产业工人总体上实现向上流动的比例较低，晋升空间相对较小，其职业发展和晋升空间受工作经历、技能水平、社会制度等主客观因素共同影响，大部分产业工人还聚集在建筑、餐饮、销售等技术含量低、粗加工的领域，上升到高级技术、管理岗位很难。
2、培养方式不够系统：无论是企业，还是开发区总工会、劳动所组织的一些培训，其内容仍不能满足职工日益增长的学知识、学技术、学技能的需求。除了部分大中型企业有比较完善的学习培训制度外，很多企业只重视企业经营管理，对职工提供教育培训机会不多。企业考虑到自身的成本与职工的流动率较高，往往不肯请专业机构对职工进行系统的职业培训。
3、激励机制不够健全：***和工会开展专门技术工人评比表扬活动，产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中的名额比例尚有一定提升空间。一些企业缺乏技工人才培养的计划、管理和激励等相关措施。有的企业经营管理者错误地认为职工拿到高级资格证书后不仅要提高工资待遇，还有可能出现跳槽现象，造成人才流失等等。
推进产业工人队伍改革建设的思考
形成重视产业工人的良好社会环境。充分利用电视、网络、报纸专栏等宣传方式，深入持久地进行先进产业工人事迹宣传，组织劳模事迹报告团深入单位、社区巡回宣讲。推动农民工融入城市相关制度的落实，改善他们在医疗、猜念启教育、养老、住房等方面的状况，提高他们在就业区域的稳定性。
完善落实推进产业工人建设的相关制度。完善技能人才形成、晋级、使用、管理等相关政策，为促进技能人才队伍建设提供制度保证。引导企业创新职工成长模式，通过设置技能、级别、职务发展高李等多个通道，为职工成长成才提供广阔空间穗如。
