问：有关劳务外包审计的建议
- 答：出具各渗弯掘类审计报告可丛核以在支付宝跑政通上办理：
1支付宝搜索【跑政通】
2进入小程序选择【审计报告】
3选择需要办理的审计报告类型，比闹笑如【年检审计】
4填写资产和收入，系统会给出报价
5和工作人员对接材料
6办理完成后，审计报告邮寄到手上，非常方便
，
问：关于劳务外包
- 答：服务外包就是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用外部友简专业服腊橡务商的知识劳动力，来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提高效率、提升企业好局裤对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。
问：企业劳务外包注意哪些问题
- 答：企业进行劳务外包应注意事项：
1、根据自身企业的发展情况进行决策，不要被大环境所影响。其实现实生活中一个企业在进行决策是往往会受到外界是很容易受到大环境的影响，就常见的就是“跟风”现象。
2、明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包”时，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核心职能这方面，最好由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进行分配，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。
3、因为企业运用的是劳动人事外包战略，所以在劳动关系上，企业与劳动力并没有直接关系，可是中外企提醒大家，对于员工的归属感企业一定要加以重视。
虽然企业可以通过劳务派遣达到获得劳动成果，但是如果想要员工的更好的为企业服务，那么员工的归属感就十分重要，特别是对于职业方面的发展。
扩展资料：
劳务外包好处：
1.管理规范，提高用工安全。一方面，承包方负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，承包方为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。承包方为托管人员办理一切人事***手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。
参考资料来源：百度百科-劳务外包
