问：消防员的职业调查报告最让你感到骄傲的是什么
- 答：消防员的职业调查报告感到骄傲的是消防员不畏严寒酷暑，为人民服务着。消防事业是一项伟大谨孝的事业，消防员肩负光荣、艰巨、神圣的使命。他们是和毁冲平时期，国家经济建设的保护祥余稿神。他们不怕苦，不怕累，不怕牺牲的精神，值得我们学习，更是全中国人民心中最可爱，最受人尊敬的人。
问：认为消防队伍思想工作应该怎么做？当前队伍管理应该怎样抓？
- 答：一是强化规章制度制定，规范管理环节。
无规矩不成方圆，各地消防安保队员的管理要在严格执行《消防安保队员管理办法》同时制定管理细则，在学习教育、执勤服务、训练考核、休假探亲、日常管理等方面制定出详实规范，全方位规范消防安保队员的各项活动，规范管理环节。
二是强化心理教育工作。
消防安保队员大多来自社会青年，属“80后”人群，他们思想意识较为前卫，但心理比较脆弱。针对这种情况，对消防安保队员的管理伏燃塌应该注重心理健康工作，坚持把心理教育和各项工作的开展紧密结合起来，把心理健康教育与经常性政治思想工作相结合，在执勤服务过程中，不断加强其心理健康和心理素质的锻炼，让消防安保体验执勤服务、灭火救援过程中可能引起的烦躁、紧张、恐惧等心理现象，从而有效地提高消防安保队员的心理素质和战斗力。
三是强化以身作则，提升荣誉责任感。
要求消防安保队员以身作则，严于律己段扒，树立主人翁意识，把良好行为的养成作为全面提升个人缺圆素质的必修课，积极营造“比、学、赶、超、”的浓厚氛围，努力提升自身的荣誉感、责任感，激发工作干劲和活力。
四是强化管理创新，发挥主观能动性。在日常的管理工作中充分发扬民主精神，鼓励消防安保队员献计献策，注重并发挥消防安保队员在队伍建设的作用，通过参与管理，采纳对队伍管理工作有益的意见和建议，以人性化管理，积极开展交流谈心活动，主动消除与消防安保队员的心理隔阂，营造和睦、和谐的良好氛围。
