正确认识人事军事部门在“双拥”工作中的作用

一、正确认识人武部门在“双拥”工作中的地位作用（论文文献综述）

卢芳,王辉^[1]（2021）在《千古龙飞地 今朝“红”满天》文中研究指明沛县，是刘邦故里、大汉之源，素有“千古龙飞地、一代帝王乡”之美誉。又因其扼守苏、鲁、豫、皖四省交界之要，居淮海经济区之中，位列全国百强县，竞争力等级为A+级，曾八次荣膺省级“双拥模范城（县）”。1932年，沛县第一支人民武装——武装保卫队成立；淮海战役期间?

李艳丽^[2]（2021）在《山东抗日根据地民兵研究》文中进行了进一步梳理

韦波^[3]（2021）在《县区级机构编制管理中存在的问题及改进策略研究 ——以A市B区为例》文中研究表明机构编制资源作为党的重要政治资源、执政资源,在政府职能体系中发挥着重要作用,县区级机构编制管理部门作为机构编制法规政策的贯彻执行者,在机构编制资源配置和各项体制改革的推进过程中会遇到各种困难和问题。A市B区机构编制管理中存在的主要问题是机构设置、编制配置的科学性、规范性不高,编制总量不足,城乡分布、层级分布不均衡,编外用人缺乏约束,机构人员短缺与冗余现象同时存在。本文从公共管理学的视角,研究问题产生的原因,一方面是机构编制管理本身具有特殊性,科学合理分配机构编制资源存在困难,另一方面当前的机构编制管理体制等存在一定的局限性,影响机构编制合理分配、不利于改革工作落实落地。本文结合公共管理和机构编制管理的理论和方法,提出应对策略,贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,逐步提升机构编制工作水平,加强机构编制管理部门自身建设、优化机构编制资源配置,强化机构编制监督检查,建立健全编外人员管理机制。

屈玮^[4]（2021）在《内蒙古退役军人事务部门服务能力提升研究》文中进行了进一步梳理退役军人事务部门组建以来,习近平总书记对做好新时代退役军人工作作出一系列重要论述,深刻阐明退役军人对社会发展的重要意义,强调各级部门要积极推动退役军人工作高质量发展,不断满足退役军人工作在新时代、新阶段的发展需求,推动实现退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化,加快服务保障工作开创新局面。内蒙古退役军人事务部门作为全面深化机构改革工作中推动组建的重要职能部门,在退役军人服务保障方面具有重要作用。部门成立以来,逐步健全全区各级退役军人服务保障体系,加快构建完善的政策制度体系,积极协调自治区各政府部门从多角度多领域着手为退役军人及军属争取利益,努力拓展服务领域,加强服务能力提升,在两年多时间内各项工作都初具成效。但是,由于部门体制机制不成熟等原因,内蒙古退役军人事务部门在开展服务保障工作时也凸显出服务基础相对薄弱、政策制度不够完善、体系职能没有充分发挥、社会化程度低等现实问题。对此,本文提出应加强政策制度建设,提升服务效能,充分挖掘职能潜能,提升服务水平,增强服务意识,提高工作人员整体素质,搭建“互联网+”退役军人综合服务平台,拓展社会力量参与退役军人服务工作等对策建议。从而为提升内蒙古退役军人事务部门服务能力,充分响应“让退役军人成为全社会尊崇的职业”的号召,不断增强退役军人获得感与幸福感贡献一定的力量。

孙经纬^[5]（2021）在《乡村治理视角下农村基层党组织组织力提升研究 ——以苏北J村为例》文中进行了进一步梳理党的十九大以来,党和国家高度重视农村基层党组织组织力建设。党的十九大报告指出,“要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”之后,中共中央和国务院又陆续出台了《2018年“中央一号文件”》《乡村振兴战略规划（2018年—2022年）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《2019年“中央一号文件”》《中国共产党农村工作条例》等一系列政策文件,其中均对农村基层党组织组织力提升工作作了不同程度的强调,这也就说明提升组织力是新时代加强农村基层党组织建设和乡村治理的必然要求。基于这一背景,本文选取苏北J村作为研究个案,在乡村治理视角下对J村党组织组织力提升的实践探索、现实困境以及优化策略进行系统分析,旨在总结凝练出农村基层党组织组织力提升和乡村治理的一般性经验。所谓农村基层党组织组织力,就是指农村基层党组织在领导农村社会发展过程中为了实现相应目标任务而进行资源调配整合、发挥自身功能的综合能力,具体可以分为农村基层党组织的内部组织力与外部组织力,前者指的是农村基层党组织在与农村党员、入党积极分子的互动过程中所体现出来的整合调配组织内部资源,促进组织团结统一、进步发展的能力;后者指的是农村基层党组织在与普通村民的互动过程中所体现出来的整合调配农村社会资源、领导农村社会和谐有序发展的能力。对农村基层党组织组织力提升进行理据剖释可以发现:强化马克思主义政党属性的基本遵循构成其理论逻辑,组织力是实现不同时期政党建设目标的关键力量为其提供了实践依据,而解决农村基层党组织建设存在问题的迫切需要则是提升组织力的现实需求。聚焦个案本身,J村党组织提升组织力的实践探索从场域形塑、主体锻造、客体认同、外援嫁接四个维度展开,村庄共同体重建中农村基层党组织社会服务力的呈现、组织建设中农村基层党组织自身凝聚力的强化、村民认同建构中农村基层党组织群众号召力的提升、外部资源争取中农村基层党组织发展推动力的拓展是其提升组织力的探索路径。然而,组织权威私人化、组织工作形式化和组织队伍“老龄化”导致组织建设不够完善,村民认同缺乏长效性、客观性和面临着易变性又促使村民认同缺乏稳定,这两大问题共同构成了 J村党组织提升组织力面临的现实困境。与此同时,这也是全国许多地区的农村基层党组织提升组织力所面临的现实困境。因此,在借鉴J村提升组织力有效经验的基础上,我们还要以推动组织力提升过程中组织建设的科学化本质回归和确保组织力提升过程中村民认同的稳定性目标实现为重点来改善提升农村基层党组织组织力。

王双飞^[6]（2020）在《涉军负面网络舆情管理存在的问题与对策研究》文中研究表明随着国际互联网的迅速普及和广泛应用,基于信息网络的传播技术也迅速发展,多元、多样、多变的网络信息传播更加迅速、便捷,民众能够更加方便、快捷、低成本地在网上发表个人的意见看法,社会关注的热点事件以文字、图片、视频等方式在网络平台传播,其传播速度、广度、力度都显着强于传统媒体时代,这深刻改变着社会舆论发展演变方式。近些年,受意识形态领域斗争愈演愈烈、社会矛盾频发累积、军队调整改革力度加大、军队内部管理不够严密等因素影响,互联网上涉及军队、军人、军属的负面信息和言论呈现频发高发的态势,加之网络传播推动,涉军话题时常成为网络舆论关注的热点,尤其是涉军负面舆情如不有效控制,极其容易成为“燃点”“爆点”。目前,我国涉军负面网络舆情管理,仍存在舆情意识不强、预警监控不力等较为严重的问题,通过对其特点规律的进一步探究,拿出切实可行的管理对策,已成为政府和军队一项重要的紧前任务。加强对涉军负面网络舆情管理的研究,对防范渐进网络舆情风险、维护军队意识形态安全、提升我国舆论斗争能力、管控社会公众情绪心理、开展对敌网络军事威慑与反制,具有重大深远的意义。本文主要是从公共管理的角度,粗浅研究分析了涉军负面网络舆情,首先阐述了相关概念及理论,简述了加强涉军网络舆情管理的必要性。其次,系统梳理了涉军负面网络舆情主要表现,并系统阐述其管理现状、主要问题以及原因。再次,借鉴国外先进经验,梳理归纳对我涉军网络舆情管理转型的启示,并从推动涉军网络舆情管理建章立制、提升信息公开发布质量效果、提高官兵网络媒介素质修养等6个方面提出了对策措施。

李夏媛^[7]（2020）在《淮安市金湖县吕良镇政府绩效管理研究》文中研究指明基层政府处于国家机构中服务群众的基础性位置,通过实行绩效管理能够真正满足人民群众日益增长的美好生活需要,因此关于基层政府绩效管理的研究具有一定的战略意义。吕良镇人民政府开展绩效管理工作取得了一定的丰富经验,但也暴露了一些问题。通过对大量文献的搜集整理,总结了国内外关于政府绩效管理的研究成就并加以借鉴。基于学术界的专家学者对于政府绩效管理的相关概念的多角度理解,对绩效、政府绩效管理等基本概念进行界定,深入分析基层政府绩效管理的体系与意义。通过梳理近年来我国常用的ACSI、DEA、FCE、BSC四种政府绩效管理评价工具,并对其优缺点进行比较分析,发现平衡计分卡较适用于乡镇政府绩效管理评价。根据平衡计分卡建立适合吕良镇人民政府的指标体系,介绍了吕良镇人民政府绩效管理的建设历程,并主要通过平衡计分卡指标体系和调查问卷对该政府当前绩效管理的优点、不足进行分类阐述和分析,其不足之处主要包括考核结果可信度较低、法律制度有待完善、体系架构合理性欠缺、结果运用不尽充分。从思想观念、法律制度、评估主体、绩效考核结果运用、技术方法五个方面提出优化金湖县吕良镇人民政府绩效管理的建议,希望以此促进吕良镇人民政府绩效管理水平的提升,也对我国优化基层政府的绩效管理、深化基层政府行政体制改革,进一步推进政府部门管理创新,提高行政效能提供决策参考。

王召合^[8]（2020）在《新时代退役士兵就业安置问题及其改进策略研究 ——以Z县为例》文中研究指明2011年,国务院、中央军委发布实施的《退役士兵安置条例》（国务院中央军委令第608号）,国家建立以扶持就业为主,自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度,妥善安置退役士兵。近年来,虽然各级政府不断拓宽安置途径、开展就业帮扶等缓解退役士兵的就业压力,特别是鼓励退役士兵就业出台了一系列优惠政策,但仍然不能满足退役士兵对岗位的需求。在新时代,我国退役士兵就业安置进入了高速发展快车道。当前,积极开发适应市场需求且符合退役士兵实际的就业岗位是解决我国退役士兵就业安置问题的重要内容。因此,妥善解决好退役士兵就业安置问题,成为了新时代做好退役士兵就业安置工作的一个重要命题。本文在新时代我国经济高速发展及国家机构和国防军队改革的大背景下,通过对国内外退役士兵就业安置方面研究现状的了解,在分析新时代退役士兵就业安置工作面临新矛盾和中央重大政策调整的基础上,阐述了就业安置政策的主要内容,深刻理解了新时代退役士兵就业安置政策的新特点。研究了Z县退役士兵就业安置的探索及取得的成效。同时,以Z县退役士兵就业安置的实施为例,分析我国退役士兵就业安置存在的退役士兵接收方面还存在缺陷、促进就业途径还比较单一、知识技能提升力度不够、就业安置认识不到位等主要问题,并分析产生这些问题的原因。最后本文提出了做好新时代我国退役士兵就业安置工作的建议。本文认为,做好新时代退役士兵就业安置工作从完善法律法规及配套措施方面健全政策制度体系;加强政策宣传体系建设、培训专门的宣传人员、拓宽宣传渠道、开展政策入部队社区等活动,加大政策宣传力度;强化信息化管理,建立互联机制,合理开发就业岗位,建立有效的就业安置管理机制;要注重思想观念转变、“差异化”教育培训、实行学历提升工程,全面提升退役士兵就业技能;加强对从业人员、承训院校的监督,实施有效的外部监督,构建完善的就业安置监督机制,以便解决退役士兵就业安置的困难,从而实现退役士兵的“二次”就业。

尤魏巍^[9]（2020）在《乡镇机构模块化改革的现状、问题及对策研究 ——以丽水市B镇为例》文中研究表明近期以来,中国政府机构改革以推进治理体系和治理能力现代化为目标,不断提升自身治理效能和群众满意度,而乡镇机构作为最基层的行政单位,持续不断地深化改革是非常必要的。乡镇机构模块化改革是十分契合现阶段乡镇机构改革方向的一种改革方案。本文介绍了乡镇机构模块化改革的选题背景和意义,分析了国内外对于乡镇机构模块化改革的研究现状,认为政府机构改革需要通过重组政府机构,整合工作人员,明确职责范围来促进政府职能的转变。而政府机构“模块化”改革,能使政府更加适应当代社会发展和市场经济规律,精简臃肿的政府机构、裁剪工作人员数量,还能切实降低行政成本、优化政府部门设置,整合人员力量,大幅度提升行政效能。本文阐释了乡镇机构模块化改革的相关概念和理论基础,并分析了我国乡镇机构改革的6次经历。本文认为,乡镇机构模块化改革是非常迫切且重要的,乡镇机构实行模块化改革,能极大巩固乡镇政权建设、极大提升乡镇机构行政效能、减轻乡镇干部的负担、激发乡镇发展活力。本文通过个案研究,以丽水市B镇作为具体案例进行深入对比分析。分析B镇的基本情况和B镇政府人员构成和机构设置。以B镇为例,详细介绍了乡镇机构模块化改革的主要措施,包括理顺乡镇机构职能配置和权责范围、构建功能模块、明确模块带头人。介绍了模块化改革带来的成效,使得政府机构职能转变加快,党建引领更加有效;权责范围明晰,制度建设更加完善;机构设置合理,人员整合更加优化;管理体系升级,服务能力更加完善。同时也分析了乡镇机构模块化改革现阶段存在的一些问题和其问题产生的主要原因。本文最后一部分提出了一些对策和建议,针对上文提出的问题,在继续优化模块组织架构、加强制度建设,规范模块运行、进一步梳理县级部门与乡镇职责边界、提升干部能力,完善人员管理、解决乡镇财政困境等方面提出相应对策来进一步完善乡镇机构模块化改革。

徐思超^[10]（2020）在《涉军信访治理研究 ——基于苏南W县涉军信访个案分析》文中研究说明近年来,随着改革开放不断深化,社会利益关系的深刻调整,各种社会热点问题通过信访渠道向政府反映。其中,涉军群体作为最特殊的利益群体,信访矛盾突出。各类涉军群体间待遇的非理性攀比、政策覆盖面窄、安置不到位、服务保障体系建设不完善等问题频现,加上该群体对美好生活更高要求的向往,他们开始通过信访来给地方政府施加压力,日益呈现组织化倾向,集体访、越级访甚至无理信访。所以,做好涉军信访工作将会是党委和政府部门的工作重点之一,该项工作的开展情况能够在一定程度上说明党委与政府部门工作的水平。本文基于苏南W县个性化样本数据,通过访谈形式,随机挑选100余名信访人员,分析他们的动机、核心诉求及心理活动,为文章论述增添论证性。本文综合运用文献研究法、访谈法、个案研究法等方式,以治理理论、公平正义理论等为指导,分析当前涉军信访工作的困境,探析涉军信访问题的成因,最后从源头治理、分类治理、多元化治理三个维度提出优化我国涉军信访治理的对策建议。笔者希望通过本文研究能对涉军信访治理优化起到抛砖引玉的作用,推进涉军信访工作有序健康发展,为新时代中国特色社会主义国家治理贡献力量。

二、正确认识人武部门在“双拥”工作中的地位作用（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、正确认识人武部门在“双拥”工作中的地位作用（论文提纲范文）

（1）千古龙飞地 今朝“红”满天（论文提纲范文）

（3）县区级机构编制管理中存在的问题及改进策略研究 ——以A市B区为例（论文提纲范文）

（4）内蒙古退役军人事务部门服务能力提升研究（论文提纲范文）

（5）乡村治理视角下农村基层党组织组织力提升研究 ——以苏北J村为例（论文提纲范文）

（6）涉军负面网络舆情管理存在的问题与对策研究（论文提纲范文）

（7）淮安市金湖县吕良镇政府绩效管理研究（论文提纲范文）

（8）新时代退役士兵就业安置问题及其改进策略研究 ——以Z县为例（论文提纲范文）

（9）乡镇机构模块化改革的现状、问题及对策研究 ——以丽水市B镇为例（论文提纲范文）

（10）涉军信访治理研究 ——基于苏南W县涉军信访个案分析（论文提纲范文）

四、正确认识人武部门在“双拥”工作中的地位作用（论文参考文献）

• [1]千古龙飞地 今朝“红”满天[N]. 卢芳,王辉. 中国社会报, 2021
• [2]山东抗日根据地民兵研究[D]. 李艳丽. 山东师范大学, 2021
• [3]县区级机构编制管理中存在的问题及改进策略研究 ——以A市B区为例[D]. 韦波. 延安大学, 2021(12)
• [4]内蒙古退役军人事务部门服务能力提升研究[D]. 屈玮. 内蒙古大学, 2021(12)
• [5]乡村治理视角下农村基层党组织组织力提升研究 ——以苏北J村为例[D]. 孙经纬. 扬州大学, 2021(09)
• [6]涉军负面网络舆情管理存在的问题与对策研究[D]. 王双飞. 山东大学, 2020(05)
• [7]淮安市金湖县吕良镇政府绩效管理研究[D]. 李夏媛. 中国矿业大学, 2020(07)
• [8]新时代退役士兵就业安置问题及其改进策略研究 ——以Z县为例[D]. 王召合. 山东农业大学, 2020(03)
• [9]乡镇机构模块化改革的现状、问题及对策研究 ——以丽水市B镇为例[D]. 尤魏巍. 湘潭大学, 2020(02)
• [10]涉军信访治理研究 ——基于苏南W县涉军信访个案分析[D]. 徐思超. 苏州大学, 2020(03)

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