问：如何创新监督执纪方式，实践好四种形态调研报告
- 答：四种形态”是对纪委履职理念的重大创新，是深化“三转”指明的方向引领。要在监督执纪实践中，把握运用好“四种形态”，首先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问粗团责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念岩逗橘和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。
问：如何运用和把握监督执纪“四种形态”的思考
- 答：【摘要】监督执纪“四种形态”环环相扣，层层设防，是全面从严治党的利器。其中“第一种形态”是基础，抓早抓小，防微杜渐，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线，关系到全面从严治党的大局。深入理解第一形态的重要意义和内涵，客观分析落实中存在的问题和难点并在实践中加以解决，将第一种郑指仔形态这个基础性形态更好地落实到位，是当前各级特别是基层纪检监察机关亟待研究和思考的问题。
【关键词】基层；监督；第一种形态
一、监督执纪“第一种形态”的内涵
监督执纪“第一种常态”即“党内关系正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，传承了我们党“惩前毖后、治病救人”的一贯方针。
一是监督执纪“第一种形态”的基本要求就是全体党员要勇于自我批评、自我监督。让党员自我强化党员身份意识喊汪和纪律意识，养成自觉接受监督的习惯，自觉远离纪律和规矩的“红线”。
二是监督执纪“第一种形态”强化了组织责任。要求党组织及时发现党员的苗头性、倾向性问题，适时开展提醒教育，查找问题症结，必要时给予纪律处分。“小病不治，拖下去就有可能成为大病；小错不纠正，发展下去就有可能铸成大错。”把问题解决逗御在萌芽，不仅能可以挽救更多的党员干部，也能避免对党的事业造成损失。
问：监督执纪“四种形态”是什么内容
- 答：中陵笑庆国正在说：中国***监升蠢督执纪尺握的四种形态
- 答：“四种形态”为：
第一条：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。
第二条：党纪轻处分、组织调整成为违纪处缺皮培理的大多数。
第三条：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。
第四条：严伏唯重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。
扩展资料：
2015年9月24日，中共中央政治局常委握羡、中央纪委书记***在福建调研并主持召开座谈会，听取党员和群众代表对修订廉政准则和党纪处分条例的意见建议。
***指出，纪委要聚焦聚焦再聚焦，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实。
参考资料： - 答：“四种形态”为： 第一种：党内关系要正常化，批携银评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。 第三种：对严重违纪的重处分、作出辩汪宴重大职务调整应当是少数。 第四种：而严重违纪涉嫌违法立陵稿案审查的只能是极极少数。
- 答：监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这“四种形态”的具体内容是什么呢？一、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳嫌空扯袖、红脸出汗成为常态；二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数；三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当简历是少数；四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”的针对对象是各级党组织和全体党员，目的是惩前毖后，治病救人。实践监督执纪“四种形态”，通过强化震慑，营造不敢腐的氛围拦者搜，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。
